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DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 
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Introducción 
A través de esta actividad veremos el planteamiento de dos situaciones que se pueden dar durante el proceso de formación del aprendiz SENA y además se plantean las soluciones a estas situaciones.
DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 
3 
Situación 1 
María requiere un traslado de lugar de formación, porque por motivos laborales se va a ver en la necesidad de desplazar su lugar de residencia a un sitio distinto al que se encuentra viviendo actualmente. 
¿Qué tendría que hacer María para dar solución a esta situación? 
R/-María tendría que recurrir al Artículo 21. Del reglamento del aprendiz SENA en el cual está contemplado que puede tramitar un traslado, este a su vez es la solicitud que ella hace de manera formal a través de un oficio radicado en el centro de formación, y registra en el sistema de gestión de formación su solicitud de cambio de centro de formación para continuar cursando el mismo programa y en la misma modalidad de formación. 
Para pedir el traslado María debe haber cursado un mínimo de tres meses en su proceso de formación en el programa en el cual esta matriculada o en otro que corresponda a la misma línea tecnológica; y después de esto la aprobación del traslado queda condicionada a la disponibilidad de cupo que exista en el programa para el cual requiere el traslado y debe encontrarse a paz y salvo con el centro de formación. 
El trámite solo podrá tramitarse en programas que no sean de formación complementaria 100% virtual. 
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DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 
4 
Cuando el Aprendiz se encuentre sancionado con condicionamiento de matrícula, no se le autorizará traslado ni aplazamiento del proceso de formación. 
Situación 2 
Carlos ha sido designado como representante de los aprendices. 
¿Qué causas o motivos podrían ocasionar la revocatoria de la representación que Carlos ejerce de los aprendices? 
R/- Las Causas que podrían llevar a Carlos a perder la representación que ejerce de los aprendices, están reflejada en el Articulo 44. Del reglamento del aprendiz Sena donde están consignadas todas y cada una de las causas o motivos que podrían provocar dicha situación y esas causas son las siguientes 
Los representantes de aprendices pueden ser removidos de su representación por las siguientes causales: 
a. Incumplimiento de sus responsabilidades. 
b. Bajo rendimiento académico que amerite mayor dedicación a su formación. 
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d. Por solicitud sustentada de la comunidad educativa, analizada por el Comité de Evaluación y seguimiento y aprobada por el Subdirector de Centro.
DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 
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e. Cuando el representante de los Aprendices de Centro defina continuar su proceso de aprendizaje en sedes fuera del Centro (en empresas u otras instituciones), perderá su investidura o representatividad ante la comunidad educativa del Centro de Formación. 
PARÁGRAFO 1: Cuando opere la revocatoria para uno de los representantes, asumirá quien 
haya obtenido el segundo lugar en las votaciones, y así sucesivamente hasta que se cumpla el 
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PARÁGRAFO 2: El procedimiento de elección y de revocatoria quedará ratificado en acto administrativo firmado por el Subdirector del Centro de Formación. 
Referencia Bibliográfica:
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Deberes y derechos como aprendiz sena

  • 1. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 1 Deberes y Derechos como aprendiz SENA Situaciones y soluciones Astrid Elena Londoño Torres Actividad de inducción 3 Producción de multimedia Ficha de caracterización 854218 05/12/2014
  • 2. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 2 Introducción A través de esta actividad veremos el planteamiento de dos situaciones que se pueden dar durante el proceso de formación del aprendiz SENA y además se plantean las soluciones a estas situaciones.
  • 3. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 3 Situación 1 María requiere un traslado de lugar de formación, porque por motivos laborales se va a ver en la necesidad de desplazar su lugar de residencia a un sitio distinto al que se encuentra viviendo actualmente. ¿Qué tendría que hacer María para dar solución a esta situación? R/-María tendría que recurrir al Artículo 21. Del reglamento del aprendiz SENA en el cual está contemplado que puede tramitar un traslado, este a su vez es la solicitud que ella hace de manera formal a través de un oficio radicado en el centro de formación, y registra en el sistema de gestión de formación su solicitud de cambio de centro de formación para continuar cursando el mismo programa y en la misma modalidad de formación. Para pedir el traslado María debe haber cursado un mínimo de tres meses en su proceso de formación en el programa en el cual esta matriculada o en otro que corresponda a la misma línea tecnológica; y después de esto la aprobación del traslado queda condicionada a la disponibilidad de cupo que exista en el programa para el cual requiere el traslado y debe encontrarse a paz y salvo con el centro de formación. El trámite solo podrá tramitarse en programas que no sean de formación complementaria 100% virtual. El número de veces del traslado debe estar sujeto al análisis del comité de evaluación y Seguimiento del Centro de Formación.
  • 4. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 4 Cuando el Aprendiz se encuentre sancionado con condicionamiento de matrícula, no se le autorizará traslado ni aplazamiento del proceso de formación. Situación 2 Carlos ha sido designado como representante de los aprendices. ¿Qué causas o motivos podrían ocasionar la revocatoria de la representación que Carlos ejerce de los aprendices? R/- Las Causas que podrían llevar a Carlos a perder la representación que ejerce de los aprendices, están reflejada en el Articulo 44. Del reglamento del aprendiz Sena donde están consignadas todas y cada una de las causas o motivos que podrían provocar dicha situación y esas causas son las siguientes Los representantes de aprendices pueden ser removidos de su representación por las siguientes causales: a. Incumplimiento de sus responsabilidades. b. Bajo rendimiento académico que amerite mayor dedicación a su formación. c. Sanciones recibidas por aspectos académicos o disciplinarios. d. Por solicitud sustentada de la comunidad educativa, analizada por el Comité de Evaluación y seguimiento y aprobada por el Subdirector de Centro.
  • 5. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 5 e. Cuando el representante de los Aprendices de Centro defina continuar su proceso de aprendizaje en sedes fuera del Centro (en empresas u otras instituciones), perderá su investidura o representatividad ante la comunidad educativa del Centro de Formación. PARÁGRAFO 1: Cuando opere la revocatoria para uno de los representantes, asumirá quien haya obtenido el segundo lugar en las votaciones, y así sucesivamente hasta que se cumpla el periodo de la elección. PARÁGRAFO 2: El procedimiento de elección y de revocatoria quedará ratificado en acto administrativo firmado por el Subdirector del Centro de Formación. Referencia Bibliográfica:
  • 6. DEBERES Y DERECHOS APRENDIZ SENA 5 de diciembre de 2014 6 REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA.