Este documento presenta una introducción al campo de la psicología organizacional. Se define que tiene roles de investigación para comprender fenómenos organizacionales y de orientación para establecer lineamientos. Se alimenta de avances de investigación básica y aplicada de disciplinas como la psicología social y la administración. Sus beneficiarios son individuos, grupos e instituciones y busca mejorar el rendimiento y satisfacción de los empleados.

1. EL CAMPO DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
DINÁMICA ORGANIZACIONAL
EQUIPO NO. 3
SEPTIEMBRE - 2011
miércoles 7 de septiembre de 11

2. INDICE 1/2
Objetivo
Los conceptos
Sus relaciones
Sus roles
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3. INDICE 2/2
Sus insumos
Sus productos
Los beneficiados
Su eficacia
Conclusión
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4. OBJETIVO
Que el alumno comprenda los significados que
se utilizaran durante la exposición, enfocando
los conceptos a situaciones practicas, con la
finalidad de lograr una mejor comprensión del
tema
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5. EL CAMPO DE LA PSICOLOGIA
INDUSTRIAL
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6. LOS
CONCEPTOS
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7. RELACIÓNES DE LA PSICOLOGIA
INDUSTRIAL
Psicología social Antropología
Psicología
industrial
Administración
Sociología
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8. ROLES DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL 1/2
De investigación; a fin de lograr una mayor
comprensión de los fenómenos y se encamina a la
aplicada mas que a la básica
De orientación; de la declaración de lineamientos, la
conducción de proyectos y la dirección de funciones
que animan a las organizaciones
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9. ROLES DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL 2/2
Como parámetro que facilita el diagnostico, el
monitoreo y la evaluación de proyectos, roles y
funciones de la organización
Agente que compendia y describe los conocimientos,
las habilidades y las herramientas que optimizan la vida
organizacional
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10. ¿CUALES SON LOS ROLES QUE
DESEMPEÑA ESTA DISCIPLINA?
De investigación, a fin de lograr una mayor comprensión de los
fenómenos
De orientación de la declaración de lineamientos, la conducción de
proyectos y la dirección de funciones que animan a las organizaciones
Como parámetro que facilita el diagnóstico, el monitoreo y la
evaluación de proyectos, roles y funciones de una organización
Agente que compendia y describe los conocimientos, las habilidades
y las herramientas que optimiza la vida organizacional
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11. INSUMOS 1/2
Los insumos son los
elementos necesarios para
lograr su propósito. Por lo
cual se nutre de los avances y
los descubrimientos
aportados por la
investigación básica,
principalmente por la
investigación aplicada, así
como de aportaciones de
otras disciplinas con las que
mantiene estrecha relación
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12. INSUMOS 2/2
También actúan o
se consideran como
insumos las
preocupaciones y
los problemas
reales de los
individuos, los
grupos y las
instituciones
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13. LOS BENEFICIARIOS 1/2
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14. LOS
BENEFICIARIOS
2/2
La psicología organizacional es
como un libro en la biblioteca ya
que el que desea aprender
puede recurrir a ella, pero debe
ser prioritario para quienes se
encuentran en el papel como
señor Gorgori
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15. SU EFICACIA
Las personas somos
productivas cuando
logramos establecer
relaciones igualitarias y
a m p l i a m e n t e
participativas en los
ambientes de trabajo
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16. CONCLUSIÓN
El estudio de la psicología organizacional permite a los
líderes analizar y entender el comportamiento de su
personal, brindando la posibilidad de mejorar el
rendimiento, comunicación y satisfacción de los
empleados con la finalidad de mejorar los ambientes
laborales.
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17. GRACIAS
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