Las normas ISO son normas de calidad establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) que se componen de estándares y guías relacionados con sistemas de gestión, aplicables en cualquier tipo de organización y de herramientas específicas como los métodos de auditoría.
Su implantación en las empresas, aunque supone una cierta dedicación, ofrece una gran cantidad de ventajas. Los principales beneficios son:
• Reducción de rechazos e incidencias en la producción o prestación del servicio.
• Aumento de la productividad.
• Mayor compromiso con los requisitos del cliente.
• Mejora continua.
• Más fácil acceso a grandes clientes y administraciones públicas.
• Mayor y mejor acceso a los mercados internacionales.
La familia de normas apareció por primera vez en 1987 teniendo como base una norma estándar británica (BS), y se extendió principalmente a partir de su versión de 1994, estando actualmente en su versión 2000.
La principal norma de la familia es: ISO 9001-2000 - Sistemas de Gestión de la Calidad que se obtuvo a partir de la revisión a que fue sometida en el año 2000, la norma ISO 9000 de 1994, obteniéndose una norma bastante más ágil, adecuada para organizaciones de todo tipo.
Para verificar que se cumple con los requisitos de la norma, existen unas entidades de certificación, que están debidamente acreditadas y controladas por los organismos internacionales correspondientes, que emiten sus propios certificados y permiten el sello.
La implantación de dichas normas en cualquier organización, si bien no es complicada, requiere un cierto tiempo, experiencia y dedicación; por eso es muy conveniente que apoye a la organización una empresa de consultoría, que tenga buenas referencias, y contar con firme compromiso de la Dirección con la implantación del Sistema.
Las normas ISO son normas de calidad establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) que se componen de estándares y guías relacionados con sistemas de gestión, aplicables en cualquier tipo de organización y de herramientas específicas como los métodos de auditoría.
Su implantación en las empresas, aunque supone una cierta dedicación, ofrece una gran cantidad de ventajas. Los principales beneficios son:
• Reducción de rechazos e incidencias en la producción o prestación del servicio.
• Aumento de la productividad.
• Mayor compromiso con los requisitos del cliente.
• Mejora continua.
• Más fácil acceso a grandes clientes y administraciones públicas.
• Mayor y mejor acceso a los mercados internacionales.
La familia de normas apareció por primera vez en 1987 teniendo como base una norma estándar británica (BS), y se extendió principalmente a partir de su versión de 1994, estando actualmente en su versión 2000.
La principal norma de la familia es: ISO 9001-2000 - Sistemas de Gestión de la Calidad que se obtuvo a partir de la revisión a que fue sometida en el año 2000, la norma ISO 9000 de 1994, obteniéndose una norma bastante más ágil, adecuada para organizaciones de todo tipo.
Para verificar que se cumple con los requisitos de la norma, existen unas entidades de certificación, que están debidamente acreditadas y controladas por los organismos internacionales correspondientes, que emiten sus propios certificados y permiten el sello.
La implantación de dichas normas en cualquier organización, si bien no es complicada, requiere un cierto tiempo, experiencia y dedicación; por eso es muy conveniente que apoye a la organización una empresa de consultoría, que tenga buenas referencias, y contar con firme compromiso de la Dirección con la implantación del Sistema.
Estas fueron establecidas por la organización internacional de normalización (ISO) para así poder dar respuesta a la necesidad de precisar los requisitos que debería tener un sistema de gestión de calidad dentro de la compañía. Su primera versión fue publicada en 1987 la cual a su vez ha sido modificada en 1994, 2000, 2008, próximamente en el 2015. Estas nacieron puesto que había una gran cantidad de normas en sistemas de calidad de acuerdo al país por lo cual desde su primera versión, se pretendían que fueran normas generales que se pudieran aplicar a cualquier tipo de organización sin importar su tamaño o sector de actividad.
Unidad 1
Introducción a la contabilidad de costos.
1.1 Concepto de contabilidad de costos
1.2 Contabilidad Financiera y Contabilidad Administrativa
1.3 Empresa comercial y empresa de transformación
1.4 Conceptos del costo de producción y elementos que lo integran
1.5 Comparación de los conceptos: costo, gasto, pérdida, utilidad e inversión.
1.6 Características esenciales de la contabilidad de costos
1.7 Ventajas y desventajas de la contabilidad de costos
habilidades directivas 2
Unidad 1 Motivación.
1.1. Diagnostico de problemas de desempeño laboral.
1.2. Incremento de la motivación y del desempeño.
1.3. Mejoramiento de las habilidades individuales.
1.4. Técnicas de motivación.
1.5. Elementos de un programa de motivación para los trabajadores.
1.1. Diagnostico de problemas de desempeño laboral.
1.2. Incremento de la motivación y del desempeño.
1.3. Mejoramiento de las habilidades individuales.
1.4. Técnicas de motivación.
1.5. Elementos de un programa de motivación para los trabajadores.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
2. ANTECEDENTES.
El Organismo Internacional de Normalización,
ISO, (International Organization for
Standardization), fue creado en 1947 y cuenta
con 91 estados miembros, que son
representados por sus organismos nacionales de
normalización.
La ISO trabaja para lograr una forma común de
conseguir el establecimiento del sistema de
calidad, que garantice la satisfacción de las
necesidades y expectativas de los consumidores.
3. A comienzos del año 1980 la ISO designó una
serie de comités técnicos para que trabajaran en
el desarrollo de normas comunes que fuesen
aceptadas universalmente. El resultado de este
trabajo fue publicado siete años más tarde a
través del compendio de normas ISO 9000.
Con esto se exige o sus proveedores que sean
auditados y certificados bajo los lineamientos de
la ISO 9000.
4. QUE SON LAS NORMAS ISO
9000?
La serie ISO 9000 es un conjunto de normas
orientadas a ordenar la gestión de la empresa
que han ganado reconocimiento y aceptación
internacional debido al mayor poder que tienen
los consumidores y a la alta competencia
internacional acentuada por los procesos
integracionistas. Algunas de estas normas
especifican requisitos para sistemas de calidad
(ISO 9001, 9002, 9003) y otras dan una guía
para ayudar en la interpretación e
implementación del sistema de calidad (ISO
9000-2, ISO 9004-1).
5.
6.
7. Sistema de Gestión de la Calidad
Significa disponer de una serie de elementos
como Procesos, Manual de la Calidad,
Procedimientos de Inspección y Ensayo,
Instrucciones de Trabajo, Plan de Capacitación,
Registros de la Calidad, etc., todo funcionando
en equipo para producir bienes y servicios de la
calidad requerida por los Clientes.
8. En este proceso ingresan los Requisitos de un
Producto y se obtiene el Producto que cumple los
requisitos y la Satisfacción del Cliente.
9.
10.
11. OBJETIVOS DE LA ISO 9000
Proporcionar elementos para que una
organización pueda lograr la calidad del producto
o servicio.
Proporcionar a los clientes o usuarios la
seguridad de que el producto o los servicios
tienen la calidad deseada, concertada, pactada o
contratada.
Proporcionar a la dirección de la empresa la
seguridad de que se obtiene la calidad deseada.
Establecer las directrices, mediante las cuales la
organización, puede seleccionar y utilizar las
normas.
12.
13.
14.
15.
16. Actividades para el control de
calidad.
Políticas y objetivos de calidad definidos y
específicos.
Fuerte orientación hacia el cliente.
Todas las actividades necesarias para cumplir
con esas políticas y objetivos de calidad.
Integración de las actividades en toda la
compañía.
Asignaciones claras de personal para el logro de
la calidad.
Actividades especificas de control de
proveedores.
Identificación completa del equipo de calidad.
Flujo definido y efectivo de información,
17. Fuerte interés en la calidad y motivación y
entrenamiento positivo sobre la calidad en toda la
compañía.
Costo de calidad y otras mediciones y normas de
desempeño de calidad.
Efectividad positiva de las acciones correctivas.
Control continuo del sistema, incluyendo la pre
alimentación y retroalimentación de la
información y el análisis de los resultados y
comparación con las normas presentes.
Auditoria periódica de las actividades con los
sistemas.