Los manuales administrativos
•Descargar como DOCX, PDF•
0 recomendaciones•172 vistas
Los manuales administrativos son documentos que registran y comunican la información de una organización de manera ordenada. Presentan una visión general de la organización, especifican las funciones de cada unidad, establecen la autoridad y responsabilidad de cada nivel jerárquico, y ayudan al personal a realizar sus tareas de manera eficiente. Los manuales se clasifican por contenido, como de organización, procedimientos o políticas, y por ámbito, como generales o específicos de un área.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Manual ad
Los manuales administrativos son documentos que permiten registrar y transmitir de manera ordenada la información de una organización. Sirven para presentar una visión de conjunto de la organización, precisar las funciones de cada unidad, establecer la autoridad y responsabilidad de cada nivel jerárquico, y ayudar al personal a realizar correctamente sus labores. Existen varios tipos de manuales como los de organización, políticas, procedimientos, para especialistas, empleados, y propósitos múltiples.
Tipos de manuales_y_sus_caracteristicas
El documento describe diferentes tipos de manuales, incluyendo sus características. Menciona manuales de usuario, organización, procedimientos, departamentales, políticas, bienvenida, múltiples, finanzas, sistema y calidad. Explica que el manual implementado en el proyecto formativo del autor es el manual de procedimientos, el cual especificaría el paso a paso de las labores en el software.
Manual administrativo
Los manuales administrativos son documentos que sistematizan elementos administrativos para informar y orientar a los empleados de una empresa. Se clasifican en manuales de organización, normas y procedimientos, puestos y funciones, políticas y bienvenida. Tienen como objetivos presentar una visión de conjunto de la empresa, precisar funciones, establecer autoridad y responsabilidad, ayudar en el desempeño laboral y permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo. Representan una guía práctica muy útil para lograr una eficiente administra
Manual administrativo
Este documento resume los sistemas y procedimientos administrativos. Explica que los sistemas y procedimientos sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir información de una organización. Los objetivos incluyen presentar una visión de conjunto de la organización, ayudar al personal a realizar su trabajo de manera eficiente, y servir como vehículo de información a proveedores. Finalmente, clasifica los sistemas y procedimientos por contenido, ámbito, organización, normas, política y bienvenida.
Manual administrativo Andres Bravo
Este documento presenta una introducción a los manuales administrativos, describiendo sus objetivos y clasificaciones. Explica que los manuales administrativos sistematizan los elementos y procedimientos de una empresa para comunicar y coordinar las acciones del personal hacia los objetivos. Se clasifican por contenido como de organización, procedimientos o políticas, y por ámbito como generales o específicos. Luego describe tres tipos de manuales comunes: de organización, que explica la estructura de la empresa; de normas y procedimientos, que describe tareas rutinarias;
Manuales
Este documento define los manuales administrativos como documentos que registran y transmiten información sobre la organización de manera ordenada para facilitar el desempeño de tareas. Explica que existen diferentes tipos de manuales clasificados por área de aplicación, contenido y ámbito. También describe los objetivos de los manuales y algunos tipos comunes como los manuales de procedimientos, puestos y funciones, políticas y organización.
Manual administrativo
Este documento habla sobre los manuales administrativos. Explica que los manuales son documentos que sirven para registrar y transmitir información de una organización de manera ordenada. Luego clasifica los manuales en de organización, de procedimientos, de políticas, de bienvenida, para especialistas, del empleado, de contenido múltiple, de finanzas y del sistema. Finalmente concluye que los manuales sirven para uniformizar la gestión y mejorar la comunicación dentro de una organización.
Manual administrativo
Este documento describe los manuales administrativos y sus beneficios. Explica que los manuales administrativos sistematizan elementos administrativos para orientar el desempeño del personal de una empresa. Se clasifican en manuales de organización, procedimientos y normas, y puestos y funciones. Los manuales administrativos proporcionan una guía práctica que facilita la toma de decisiones y el aprendizaje en la administración de una empresa.
Recomendados
Manual ad
Los manuales administrativos son documentos que permiten registrar y transmitir de manera ordenada la información de una organización. Sirven para presentar una visión de conjunto de la organización, precisar las funciones de cada unidad, establecer la autoridad y responsabilidad de cada nivel jerárquico, y ayudar al personal a realizar correctamente sus labores. Existen varios tipos de manuales como los de organización, políticas, procedimientos, para especialistas, empleados, y propósitos múltiples.
Tipos de manuales_y_sus_caracteristicas
El documento describe diferentes tipos de manuales, incluyendo sus características. Menciona manuales de usuario, organización, procedimientos, departamentales, políticas, bienvenida, múltiples, finanzas, sistema y calidad. Explica que el manual implementado en el proyecto formativo del autor es el manual de procedimientos, el cual especificaría el paso a paso de las labores en el software.
Manual administrativo
Los manuales administrativos son documentos que sistematizan elementos administrativos para informar y orientar a los empleados de una empresa. Se clasifican en manuales de organización, normas y procedimientos, puestos y funciones, políticas y bienvenida. Tienen como objetivos presentar una visión de conjunto de la empresa, precisar funciones, establecer autoridad y responsabilidad, ayudar en el desempeño laboral y permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo. Representan una guía práctica muy útil para lograr una eficiente administra
Manual administrativo
Este documento resume los sistemas y procedimientos administrativos. Explica que los sistemas y procedimientos sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir información de una organización. Los objetivos incluyen presentar una visión de conjunto de la organización, ayudar al personal a realizar su trabajo de manera eficiente, y servir como vehículo de información a proveedores. Finalmente, clasifica los sistemas y procedimientos por contenido, ámbito, organización, normas, política y bienvenida.
Manual administrativo Andres Bravo
Este documento presenta una introducción a los manuales administrativos, describiendo sus objetivos y clasificaciones. Explica que los manuales administrativos sistematizan los elementos y procedimientos de una empresa para comunicar y coordinar las acciones del personal hacia los objetivos. Se clasifican por contenido como de organización, procedimientos o políticas, y por ámbito como generales o específicos. Luego describe tres tipos de manuales comunes: de organización, que explica la estructura de la empresa; de normas y procedimientos, que describe tareas rutinarias;
Manuales
Este documento define los manuales administrativos como documentos que registran y transmiten información sobre la organización de manera ordenada para facilitar el desempeño de tareas. Explica que existen diferentes tipos de manuales clasificados por área de aplicación, contenido y ámbito. También describe los objetivos de los manuales y algunos tipos comunes como los manuales de procedimientos, puestos y funciones, políticas y organización.
Manual administrativo
Este documento habla sobre los manuales administrativos. Explica que los manuales son documentos que sirven para registrar y transmitir información de una organización de manera ordenada. Luego clasifica los manuales en de organización, de procedimientos, de políticas, de bienvenida, para especialistas, del empleado, de contenido múltiple, de finanzas y del sistema. Finalmente concluye que los manuales sirven para uniformizar la gestión y mejorar la comunicación dentro de una organización.
Manual administrativo
Este documento describe los manuales administrativos y sus beneficios. Explica que los manuales administrativos sistematizan elementos administrativos para orientar el desempeño del personal de una empresa. Se clasifican en manuales de organización, procedimientos y normas, y puestos y funciones. Los manuales administrativos proporcionan una guía práctica que facilita la toma de decisiones y el aprendizaje en la administración de una empresa.
Manuales
Los manuales tienen como propósito fundamental servir de soporte para el desarrollo de las acciones de una organización y ayudarla a cumplir con sus responsabilidades legales y lograr su misión y visión. Un modelo de operación por procesos define las actividades que agregan valor y favorece el cumplimiento de principios como la responsabilidad, economía, eficiencia y eficacia. Existen varios tipos de manuales como los de organización, departamentales, políticas, procedimientos y técnicas, que tienen la finalidad de coordinar, registrar información
Informacion sobre los manuales administrativos de las empresas
Los manuales administrativos de las empresas proporcionan instrucciones sobre procedimientos, normas y estructura organizacional de manera sistemática. Explican aspectos generales de la empresa para orientar la conducta de los empleados y unificar criterios de desempeño. Su contenido incluye la historia de la empresa, su misión, legislación relevante, organigramas y políticas generales. Los manuales comunican esta información de forma condensada para ayudar a los empleados a conocer y cumplir los objetivos de la empresa.
Manuales (Sistemas y Procedimientos Administrativos)
El documento habla sobre los manuales, procedimientos y su importancia en las empresas. Explica que los manuales son instrumentos que informan a los miembros de una organización sobre los procesos y procedimientos, dando de manera detallada los pasos a seguir. También destaca que los manuales permiten que nuevos empleados aprendan sus funciones, ofrecen una fuente confiable de consulta y evitan esfuerzos innecesarios.
manual de procedimientos
Los manuales administrativos son documentos escritos que sistematizan los elementos y procesos administrativos de una empresa para orientar el desempeño de sus integrantes y unificar criterios. Su elaboración depende de las necesidades de cada empresa y pueden abarcar todos los aspectos organizacionales. Los manuales presentan la organización, establecen funciones, autoridad y responsabilidades, y guían el trabajo del personal para lograr los objetivos de la empresa de manera eficiente.
Manuales administrativos
El documento habla sobre los manuales administrativos y su clasificación. Explica que los manuales son documentos guía que transmiten información sobre una organización de forma ordenada. Luego describe varias clasificaciones de manuales, incluyendo por contenido (como manuales de historia, organización, políticas), por función específica (como manuales de producción, compras, ventas, finanzas) y manuales generales u específicos.
Manuales Administrativos
Este documento presenta definiciones de procedimiento, norma y manual, y discute la necesidad y estructura de los manuales en las empresas. Explica que los manuales son documentos que contienen los pasos a seguir para realizar funciones, lo que permite uniformar métodos y reducir costos. También destaca que los manuales sirven como instrumento de comunicación importante dentro de las empresas para lograr mayor eficiencia y alcanzar objetivos.
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Este documento describe los diferentes tipos de manuales administrativos, incluyendo el manual de organización, el manual de normas y procedimientos, y el manual de puestos y funciones. Explica que los manuales administrativos sirven para registrar y transmitir de manera ordenada y sistemática la información de una organización. Delinea las responsabilidades de cada área y evita conflictos. Los manuales facilitan la auditoría administrativa, la evaluación del control interno y evitan la duplicidad de funciones.
Edgar leon slideshare
El documento habla sobre sistemas y procedimientos administrativos. Define procedimiento como una serie de pasos para realizar una tarea de manera eficaz y un procedimiento administrativo como un proceso con etapas que conduce a la emisión de un acto administrativo. También define norma como una regla que debe ser respetada y manual como un instrumento que contiene objetivos, políticas, atribuciones y procedimientos de una institución.
Sistemas y procedimientos administrativos
Este documento describe procedimientos, normas y manuales. Explica que un procedimiento consiste en una serie de pasos definidos para llevar a cabo una tarea de manera exitosa. Las normas son reglas que guían una acción, y pueden clasificarse por tema. Un manual describe pautas específicas para funciones dentro de un proceso. Los manuales estandarizan los sistemas de trabajo y guían las relaciones internas y externas de una empresa.
pineda gerardo manual administrativo
Los manuales administrativos son documentos que sirven para comunicar y coordinar información sobre la organización de manera ordenada, incluyendo su estructura, objetivos, políticas y procedimientos. Existen diferentes tipos de manuales clasificados por su naturaleza, contenido y ámbito; por ejemplo, los manuales microadministrativos se refieren a una sola organización, mientras que los manuales de procedimientos describen la secuencia de operaciones para realizar una tarea. Los manuales administrativos buscan presentar una visión general de la organización y definir responsabilidades
Sistemas y procedimientos Génesis.
El documento define varios términos clave relacionados con la administración de empresas. Explica que un procedimiento es una secuencia ordenada de trámites para lograr un objetivo de manera eficaz. Una norma es una regla que establece criterios mínimos para un producto o servicio. Un manual es una guía de instrucciones que transmite información para desempeñar una tarea. Los manuales son importantes para las empresas porque comunican los procesos y funciones de cada departamento y empleado.
Manualdeorganizacion 120304163830-phpapp02
Este documento presenta un manual de organización. Explica que un manual de organización es un documento que orienta al personal sobre las responsabilidades de cada departamento y sirve para apoyar el control y evaluación de los objetivos institucionales. Su objetivo es definir la estructura organizativa formal de la institución estableciendo líneas de autoridad y responsabilidad. Además, busca identificar las líneas de comunicación entre las unidades administrativas.
Manuales
El documento define los manuales de procedimientos como un conjunto de instrucciones relacionadas para lograr los objetivos de una organización. Explican cómo se realizan las tareas y procesos a través de la metodología y sistemas utilizados. Su función es analizar los planes de acción para simplificar y estandarizar el trabajo y las operaciones de una organización. Los manuales de procedimientos también sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir información de manera ordenada.
Sistemas y procedimiento
Este documento trata sobre los sistemas y procedimientos en las empresas. Define conceptos como procedimiento, norma y manual. Explica que un procedimiento es un método para realizar algo de manera estructurada y que un manual describe las actividades que se deben seguir para realizar las funciones de una unidad o empresa. También destaca la importancia de los manuales para proporcionar información común a los empleados y como herramienta de comunicación en las organizaciones.
Pablo contreras procedimientos administrativos
Este documento define procedimientos, normas y manuales. Explica que los procedimientos son planes que definen cómo realizar actividades de manera sistemática para prevenir accidentes, las normas establecen pautas de comportamiento aceptables, y los manuales proporcionan información compilada de una organización para mejorar la eficiencia. También describe la estructura típica de un manual e identifica a los manuales como instrumentos de comunicación de las políticas y procedimientos de una organización.
Procedimientos, Normas y Manuales
El documento describe lo que son procedimientos, normas y manuales. Explica que los procedimientos son planes que establecen un método para manejar actividades futuras de manera cronológica. Las normas son reglas que ordenan el comportamiento en sociedad. Los manuales contienen descripciones de actividades que deben seguirse para realizar funciones administrativas. Los manuales son útiles para las empresas porque concentran información para tomar decisiones y representan políticas y procedimientos para lograr una administración eficiente.
Manuales administrativos
Este documento define y explica los conceptos de procedimiento, norma y manual administrativo. Un procedimiento consiste en una serie de pasos definidos para realizar un trabajo de manera correcta y exitosa. Una norma establece reglas de conducta para mantener el orden social. Un manual administrativo describe las actividades que debe realizar cada unidad administrativa de una organización y sirve como guía para la toma de decisiones. Los manuales representan una herramienta útil para la organización y comunicación en una empresa.
Valerio pedro
Los manuales son documentos que sistematizan elementos administrativos para informar y orientar a los empleados de una empresa. Al elaborarse adecuadamente, los manuales pueden abarcar todos los aspectos de una organización y definir funciones, políticas y procedimientos para lograr uniformidad y eficiencia. Entre los beneficios de los manuales se encuentran fijar políticas, facilitar la comprensión de objetivos y funciones, asegurar información para el desempeño laboral, y permitir ahorros a través de la reducción de costos e incremento de la
Mamey
Varios alimentos como el mamey, almendras amargas, semillas de cerezas, manzanas y papas contienen compuestos venenosos como cianuro y solanina que pueden ser tóxicos o letales si se consumen en grandes cantidades. Estos compuestos se encuentran principalmente en las semillas, hojas y tallos de las plantas, por lo que es importante remover estas partes y cocinar bien los alimentos antes de comerlos para eliminar los venenos.
Bibliografia
Este documento trata sobre la importancia de la legislación y reglamentación farmacéutica. Explica que la legislación farmacéutica tiene como objetivo garantizar el acceso a medicamentos eficaces y de calidad, así como su uso racional. También cubre los tipos de marco jurídico, los objetivos de una política farmacéutica nacional y el proceso de desarrollo de la legislación y reglamentación farmacéutica.
Narcy
Este documento describe los pictogramas y símbolos que aparecen en las etiquetas de sustancias químicas, juguetes y cosméticos. Explica el significado de los pictogramas y símbolos más comunes que indican riesgos como toxicidad, inflamabilidad o corrosividad. También cubre el uso de pictogramas para clasificar los juguetes y videojuegos por edades recomendadas y para indicar instrucciones de uso y advertencias en productos.
Doc1
Una persona se pregunta cuántos hijos tiene y se le aconseja que tome esa decisión de manera responsable.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Manuales
Los manuales tienen como propósito fundamental servir de soporte para el desarrollo de las acciones de una organización y ayudarla a cumplir con sus responsabilidades legales y lograr su misión y visión. Un modelo de operación por procesos define las actividades que agregan valor y favorece el cumplimiento de principios como la responsabilidad, economía, eficiencia y eficacia. Existen varios tipos de manuales como los de organización, departamentales, políticas, procedimientos y técnicas, que tienen la finalidad de coordinar, registrar información
Informacion sobre los manuales administrativos de las empresas
Los manuales administrativos de las empresas proporcionan instrucciones sobre procedimientos, normas y estructura organizacional de manera sistemática. Explican aspectos generales de la empresa para orientar la conducta de los empleados y unificar criterios de desempeño. Su contenido incluye la historia de la empresa, su misión, legislación relevante, organigramas y políticas generales. Los manuales comunican esta información de forma condensada para ayudar a los empleados a conocer y cumplir los objetivos de la empresa.
Manuales (Sistemas y Procedimientos Administrativos)
El documento habla sobre los manuales, procedimientos y su importancia en las empresas. Explica que los manuales son instrumentos que informan a los miembros de una organización sobre los procesos y procedimientos, dando de manera detallada los pasos a seguir. También destaca que los manuales permiten que nuevos empleados aprendan sus funciones, ofrecen una fuente confiable de consulta y evitan esfuerzos innecesarios.
manual de procedimientos
Los manuales administrativos son documentos escritos que sistematizan los elementos y procesos administrativos de una empresa para orientar el desempeño de sus integrantes y unificar criterios. Su elaboración depende de las necesidades de cada empresa y pueden abarcar todos los aspectos organizacionales. Los manuales presentan la organización, establecen funciones, autoridad y responsabilidades, y guían el trabajo del personal para lograr los objetivos de la empresa de manera eficiente.
Manuales administrativos
El documento habla sobre los manuales administrativos y su clasificación. Explica que los manuales son documentos guía que transmiten información sobre una organización de forma ordenada. Luego describe varias clasificaciones de manuales, incluyendo por contenido (como manuales de historia, organización, políticas), por función específica (como manuales de producción, compras, ventas, finanzas) y manuales generales u específicos.
Manuales Administrativos
Este documento presenta definiciones de procedimiento, norma y manual, y discute la necesidad y estructura de los manuales en las empresas. Explica que los manuales son documentos que contienen los pasos a seguir para realizar funciones, lo que permite uniformar métodos y reducir costos. También destaca que los manuales sirven como instrumento de comunicación importante dentro de las empresas para lograr mayor eficiencia y alcanzar objetivos.
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Este documento describe los diferentes tipos de manuales administrativos, incluyendo el manual de organización, el manual de normas y procedimientos, y el manual de puestos y funciones. Explica que los manuales administrativos sirven para registrar y transmitir de manera ordenada y sistemática la información de una organización. Delinea las responsabilidades de cada área y evita conflictos. Los manuales facilitan la auditoría administrativa, la evaluación del control interno y evitan la duplicidad de funciones.
Edgar leon slideshare
El documento habla sobre sistemas y procedimientos administrativos. Define procedimiento como una serie de pasos para realizar una tarea de manera eficaz y un procedimiento administrativo como un proceso con etapas que conduce a la emisión de un acto administrativo. También define norma como una regla que debe ser respetada y manual como un instrumento que contiene objetivos, políticas, atribuciones y procedimientos de una institución.
Sistemas y procedimientos administrativos
Este documento describe procedimientos, normas y manuales. Explica que un procedimiento consiste en una serie de pasos definidos para llevar a cabo una tarea de manera exitosa. Las normas son reglas que guían una acción, y pueden clasificarse por tema. Un manual describe pautas específicas para funciones dentro de un proceso. Los manuales estandarizan los sistemas de trabajo y guían las relaciones internas y externas de una empresa.
pineda gerardo manual administrativo
Los manuales administrativos son documentos que sirven para comunicar y coordinar información sobre la organización de manera ordenada, incluyendo su estructura, objetivos, políticas y procedimientos. Existen diferentes tipos de manuales clasificados por su naturaleza, contenido y ámbito; por ejemplo, los manuales microadministrativos se refieren a una sola organización, mientras que los manuales de procedimientos describen la secuencia de operaciones para realizar una tarea. Los manuales administrativos buscan presentar una visión general de la organización y definir responsabilidades
Sistemas y procedimientos Génesis.
El documento define varios términos clave relacionados con la administración de empresas. Explica que un procedimiento es una secuencia ordenada de trámites para lograr un objetivo de manera eficaz. Una norma es una regla que establece criterios mínimos para un producto o servicio. Un manual es una guía de instrucciones que transmite información para desempeñar una tarea. Los manuales son importantes para las empresas porque comunican los procesos y funciones de cada departamento y empleado.
Manualdeorganizacion 120304163830-phpapp02
Este documento presenta un manual de organización. Explica que un manual de organización es un documento que orienta al personal sobre las responsabilidades de cada departamento y sirve para apoyar el control y evaluación de los objetivos institucionales. Su objetivo es definir la estructura organizativa formal de la institución estableciendo líneas de autoridad y responsabilidad. Además, busca identificar las líneas de comunicación entre las unidades administrativas.
Manuales
El documento define los manuales de procedimientos como un conjunto de instrucciones relacionadas para lograr los objetivos de una organización. Explican cómo se realizan las tareas y procesos a través de la metodología y sistemas utilizados. Su función es analizar los planes de acción para simplificar y estandarizar el trabajo y las operaciones de una organización. Los manuales de procedimientos también sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir información de manera ordenada.
Sistemas y procedimiento
Este documento trata sobre los sistemas y procedimientos en las empresas. Define conceptos como procedimiento, norma y manual. Explica que un procedimiento es un método para realizar algo de manera estructurada y que un manual describe las actividades que se deben seguir para realizar las funciones de una unidad o empresa. También destaca la importancia de los manuales para proporcionar información común a los empleados y como herramienta de comunicación en las organizaciones.
Pablo contreras procedimientos administrativos
Este documento define procedimientos, normas y manuales. Explica que los procedimientos son planes que definen cómo realizar actividades de manera sistemática para prevenir accidentes, las normas establecen pautas de comportamiento aceptables, y los manuales proporcionan información compilada de una organización para mejorar la eficiencia. También describe la estructura típica de un manual e identifica a los manuales como instrumentos de comunicación de las políticas y procedimientos de una organización.
Procedimientos, Normas y Manuales
El documento describe lo que son procedimientos, normas y manuales. Explica que los procedimientos son planes que establecen un método para manejar actividades futuras de manera cronológica. Las normas son reglas que ordenan el comportamiento en sociedad. Los manuales contienen descripciones de actividades que deben seguirse para realizar funciones administrativas. Los manuales son útiles para las empresas porque concentran información para tomar decisiones y representan políticas y procedimientos para lograr una administración eficiente.
Manuales administrativos
Este documento define y explica los conceptos de procedimiento, norma y manual administrativo. Un procedimiento consiste en una serie de pasos definidos para realizar un trabajo de manera correcta y exitosa. Una norma establece reglas de conducta para mantener el orden social. Un manual administrativo describe las actividades que debe realizar cada unidad administrativa de una organización y sirve como guía para la toma de decisiones. Los manuales representan una herramienta útil para la organización y comunicación en una empresa.
Valerio pedro
Los manuales son documentos que sistematizan elementos administrativos para informar y orientar a los empleados de una empresa. Al elaborarse adecuadamente, los manuales pueden abarcar todos los aspectos de una organización y definir funciones, políticas y procedimientos para lograr uniformidad y eficiencia. Entre los beneficios de los manuales se encuentran fijar políticas, facilitar la comprensión de objetivos y funciones, asegurar información para el desempeño laboral, y permitir ahorros a través de la reducción de costos e incremento de la
La actualidad más candente (18)
Informacion sobre los manuales administrativos de las empresas
Informacion sobre los manuales administrativos de las empresas
Manuales (Sistemas y Procedimientos Administrativos)
Manuales (Sistemas y Procedimientos Administrativos)
Destacado
Mamey
Varios alimentos como el mamey, almendras amargas, semillas de cerezas, manzanas y papas contienen compuestos venenosos como cianuro y solanina que pueden ser tóxicos o letales si se consumen en grandes cantidades. Estos compuestos se encuentran principalmente en las semillas, hojas y tallos de las plantas, por lo que es importante remover estas partes y cocinar bien los alimentos antes de comerlos para eliminar los venenos.
Bibliografia
Este documento trata sobre la importancia de la legislación y reglamentación farmacéutica. Explica que la legislación farmacéutica tiene como objetivo garantizar el acceso a medicamentos eficaces y de calidad, así como su uso racional. También cubre los tipos de marco jurídico, los objetivos de una política farmacéutica nacional y el proceso de desarrollo de la legislación y reglamentación farmacéutica.
Narcy
Este documento describe los pictogramas y símbolos que aparecen en las etiquetas de sustancias químicas, juguetes y cosméticos. Explica el significado de los pictogramas y símbolos más comunes que indican riesgos como toxicidad, inflamabilidad o corrosividad. También cubre el uso de pictogramas para clasificar los juguetes y videojuegos por edades recomendadas y para indicar instrucciones de uso y advertencias en productos.
Doc1
Una persona se pregunta cuántos hijos tiene y se le aconseja que tome esa decisión de manera responsable.
Para carpeta
Este documento presenta la autobiografía de Narcisa Macanchi Procel, una estudiante de 21 años que cursa el quinto año de Bioquímica y Farmacia en la Universidad Técnica de Machala. También incluye el prólogo y la introducción de un curso de Toxicología, definiendo la toxicología como el estudio de los efectos dañinos de agentes químicos y físicos en sistemas vivos. Finalmente, presenta una breve reseña de algunos de los desastres tóxicos más importantes de la
50x15 BíBlico Bloque 1
El documento contiene 15 preguntas de opción múltiple sobre hechos bíblicos, con las respuestas correctas citando versículos de la Biblia. Las preguntas incluyen detalles sobre personajes y eventos como Jacob viendo una escalera al cielo, el capítulo más largo de la Biblia siendo Salmo 119, y la esposa de Moisés llamada Séfora.
Destacado (6)
Similar a Los manuales administrativos
Los manuales administrativos
Los manuales administrativos son documentos que registran y comunican la información de una organización de manera ordenada. Se clasifican por contenido, como de organización, procedimientos o políticas, o por ámbito, como generales o específicos de un área. Sirven para presentar la visión de la organización, definir funciones y responsabilidades, guiar el trabajo del personal y facilitar la coordinación.
Los manuales administrativos
El documento describe los manuales administrativos, incluyendo su definición, objetivos, clasificaciones y contenido. Los manuales son documentos que comunican y coordinan la información de una organización de manera ordenada. Se clasifican por contenido, como manuales de organización, procedimientos y políticas, y por ámbito, como manuales generales y específicos. Sirven para establecer normas, facilitar la comprensión de la organización y definir funciones.
Manueales Administrativos
Los manuales administrativos son herramientas eficaces para la toma de decisiones que facilitan el aprendizaje de la organización y proporcionan orientación al personal. Existen diversos tipos de manuales como los manuales de organización, políticas, procedimientos e históricos, que pueden abarcar toda la empresa u oficinas específicas. Los manuales proporcionan información sobre la estructura, funciones, políticas y procesos de una organización para guiar el trabajo del personal.
manuales administrativo.pptx
Los manuales administrativos son documentos que registran y comunican la información de una organización de manera ordenada. Sirven para presentar una visión general de la organización, establecer funciones, autoridad y responsabilidades, coordinar el trabajo entre unidades, ahorrar tiempo y esfuerzo, e informar a partes externas. Los manuales se clasifican por contenido como de organización, procedimientos, políticas o bienvenida, y por ámbito como generales o específicos.
Manuales administrativos_Sistemas y Procedimientos Administrativos
Este documento describe los diferentes tipos de manuales administrativos, incluyendo sus objetivos y contenido. Explica que los manuales de organización, procedimientos, políticas, y bienvenida son importantes para comunicar la estructura y operaciones de una organización. También describe los manuales de descripción de puestos y normas, los cuales definen las funciones y responsabilidades de cada rol dentro de la empresa.
manual de procedimientos
Los manuales administrativos son documentos escritos que sistematizan los elementos administrativos de una empresa para informar y orientar la conducta de sus integrantes. Los manuales unifican criterios y cursos de acción para cumplir los objetivos, facilitan la toma de decisiones, el aprendizaje y la orientación necesaria para cada unidad administrativa. Existen manuales generales y específicos, y su clasificación incluye manuales de organización, políticas, normas y procedimientos, y para especialistas.
Manual administrativos
Este documento describe los manuales administrativos, incluyendo sus objetivos, clasificaciones y ventajas. Los manuales administrativos sistematizan los procedimientos administrativos de una organización y transmiten información de forma ordenada. Se clasifican por contenido, función y ámbito de aplicación. Ofrecen ventajas como mantener un plan de organización sólido y facilitar la comprensión de roles, aunque requieren mantenimiento para evitar quedar obsoletos.
procedimientos administrativos
El documento describe los sistemas y procedimientos administrativos en las empresas. Explica que un procedimiento consiste en seguir pasos predefinidos para desarrollar una tarea de manera eficaz, y que una norma tiene carácter obligatorio dentro de una empresa para orientar e implementar principios generales. Además, un manual representa una guía práctica que contiene información sistemática sobre objetivos, normas, políticas y procedimientos para lograr una administración eficiente. Finalmente, los manuales son importantes para comunicar decisiones administrativas sobre política,
Manuales
Este documento presenta una introducción a los sistemas, procedimientos y manuales administrativos. Explica que un sistema es un conjunto de funciones que operan con un propósito común y que los procedimientos son métodos para llevar a cabo tareas. Define un manual administrativo como un documento que concentra elementos administrativos para orientar a los empleados. Finalmente, destaca la importancia de los manuales para comunicar información de sistemas de una manera precisa y evitar errores.
Manuales
Este documento presenta una introducción a los sistemas, procedimientos y manuales administrativos. Explica que un sistema es un conjunto de funciones que operan con un propósito común y que los procedimientos son métodos para llevar a cabo tareas. Define un manual administrativo como un documento que concentra elementos administrativos para orientar a los empleados. Finalmente, destaca la importancia de los manuales para comunicar información de forma unificada y evitar errores en los sistemas de información de una empresa.
Administracion
Este documento presenta información sobre organigramas y manuales de organización. Explica las normas para elaborar un organigrama y define un manual de organización como un documento que complementa al organigrama al describir las unidades de una organización con más detalle, incluyendo responsabilidades y funciones. También clasifica los manuales de organización por su área de aplicación, contenido, función específica y etapas de elaboración.
Administracion Helen
Este documento presenta información sobre organigramas y manuales de organización. Explica las normas para elaborar un organigrama y define un manual de organización como un documento que complementa al organigrama al describir las unidades de una organización con más detalle. También clasifica los manuales de organización por su área de aplicación, contenido, función específica y etapas de elaboración.
Clasificación de los manuales
Los manuales administrativos clasifican los documentos de una organización y describen su estructura, funciones departamentales y tareas asignadas. Existen manuales de organización, procedimientos, políticas y más, que pueden ser micro, meso o macroadministrativos. Los manuales son instrumentos importantes para normar las funciones de los colaboradores y lograr una adecuada correspondencia funcional entre los puestos y la estructura de la organización.
Minellis Silva CI26102195
Este documento describe los manuales administrativos, incluyendo que son guías que establecen roles, funciones y responsabilidades. Explica que los manuales ayudan a lograr una sistematización de los procedimientos administrativos y cómo deben realizarse las actividades. Además, resume los objetivos de los manuales y cómo clasificarlos por contenido, ámbito de aplicación y función específica. Finalmente, detalla las partes típicas de la estructura de un manual administrativo.
Manual administrativo
Este documento describe los manuales administrativos y sus características. Explica que los manuales administrativos contienen información sistematizada sobre la organización, procesos, áreas funcionales y operaciones de una empresa. Se clasifican en manuales de organización, políticas, procedimientos e historia. El manual de procedimientos describe de forma secuencial las operaciones para realizar un trabajo de manera eficiente. Los manuales sirven para evaluar las operaciones de una empresa durante una auditoría administrativa.
Sistemas y Procesos Administrativos
Este documento resume los conceptos clave de sistemas y procesos administrativos. Define un sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que trabajan juntos para lograr un objetivo. Explica que los procedimientos son una serie de pasos establecidos para lograr un objetivo final de manera eficiente. Además, describe un manual administrativo como un documento que orienta la conducta de los empleados al sistematizar elementos administrativos e información sobre la organización. Finalmente, destaca la importancia de los manuales para comunicar información de manera efectiva y
Administración de empresas semana 3
El Proceso de Planificación
Otras Técnicas de Planificación
La Organización: Generalidades
Los Organigramas
Manuales Administrativos
Cultura Organizacional
Manuales Administrativos
Este documento describe diferentes tipos de manuales administrativos. Explica que los manuales sirven para registrar y transmitir información de una organización de manera ordenada. Luego clasifica los manuales por su alcance, contenido y función específica. Algunos ejemplos incluyen manuales de procedimientos, organización, políticas, producción, ventas, finanzas y personal.
HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS.pptx
Este documento presenta una discusión sobre los manuales administrativos. Explica que los manuales proporcionan documentación sobre las políticas y procedimientos de una organización de manera portátil y fácil de usar. También sirven para instruir a nuevos empleados y asegurar que los procesos se realicen de manera uniforme. Sin embargo, requieren esfuerzo para mantenerse actualizados y no deben ser demasiado detallados u omitir detalles.
Sistemas y procedimientos administrativos
Un sistema es un conjunto de componentes relacionados entre sí que trabajan para lograr un objetivo común. Los sistemas tienen cinco funciones principales: producción, apoyo, mantenimiento, adaptación y dirección. Un procedimiento es un conjunto de acciones que se realizan de la misma forma para obtener siempre el mismo resultado. Un manual administrativo es un documento que contiene información sobre la organización para orientar la conducta del personal hacia el cumplimiento de los objetivos.
Similar a Los manuales administrativos (20)
Manuales administrativos_Sistemas y Procedimientos Administrativos
Manuales administrativos_Sistemas y Procedimientos Administrativos
Más de Narcisa Macanchi Procel
Funciones de bioq farm.
Este documento establece las funciones y responsabilidades del químico farmacéutico y del Comité de Farmacoterapia en Ecuador. Detalla las obligaciones del químico farmacéutico como organizar las actividades farmacéuticas, asesorar al Comité de Farmacoterapia, realizar seguimiento farmacoterapéutico de pacientes y más. También describe la conformación y funciones del Comité de Farmacoterapia en hospitales y áreas de salud, como seleccionar medicamentos, promover su uso racional y realizar estudios
Presentación1
El documento describe la estructura típica de un manual de organización, la cual incluye una portada, presentación, índice, antecedentes de la empresa, marco normativo, objetivos, organigrama y descripción de puestos por áreas.
Autobiografia
Este documento presenta una autobiografía de una estudiante de 21 años llamada Narcisa Macanchi Procel que vive en Machala, Ecuador con sus padres y su hijo. Actualmente cursa el quinto año de la carrera de Bioquímica y Farmacia en la Universidad Técnica de Machala y se describe a sí misma como una estudiante responsable, amable, cooperativa y dedicada a la lectura y la capacitación constante.
Slidersaharre practicas
Este documento presenta los resultados de un análisis de control de calidad realizado a un polvo farmacéutico (Fungirex) que contiene óxido de zinc como principio activo. Se determinó que el porcentaje real de óxido de zinc en la muestra fue de 106.11%, el cual se encuentra dentro de los parámetros establecidos por la farmacopea entre 90-110%. Por lo tanto, el producto cumple con la especificación indicada en la etiqueta.
Practica 8 mercurio 3
Este documento describe una práctica de laboratorio sobre intoxicación por mercurio. Se administró nitrato de mercurio a un cobayo por vía intraperitoneal y se observaron los síntomas y el tiempo hasta la muerte. Luego, se extrajeron las vísceras del cobayo y se realizaron pruebas químicas para identificar la presencia de mercurio. Los resultados de las pruebas confirmaron que el mercurio presente en las vísceras causó la muerte del animal.
Practica 7 plomo toxicologia
Este documento presenta los detalles de un experimento de toxicología sobre la intoxicación por plomo en un cobayo. Se administró nitrato de plomo al cobayo por vía intraperitoneal y se monitorearon los síntomas y el tiempo hasta la muerte del animal. Luego, se extrajeron las vísceras y se sometieron a pruebas químicas para identificar la presencia de plomo. El resumen incluye los objetivos, materiales, procedimientos y conclusiones del experimento.
Practica 6 f
Este documento describe los efectos de la intoxicación por acetona en un cobayo a través de un experimento de laboratorio. Se administró una dosis letal de 10 ml de acetona por vía peritoneal a un cobayo y se observó que murió aproximadamente en 7 minutos, exhibiendo convulsiones y dificultad para moverse. Adicionalmente, se realizaron pruebas de identificación en las vísceras del cobayo que confirmaron la presencia de acetona.
Practica 5
Este documento presenta los resultados de un experimento en el que se administró cloroformo a un cobayo para observar sus efectos. El cobayo murió en 8 minutos y 21 segundos después de la administración del cloroformo vía intraperitoneal, mostrando hinchazón abdominal e hipoxia. Las pruebas de identificación realizadas en los medios biológicos extraídos del cobayo confirmaron la presencia de cloroformo. El documento concluye que el cloroformo es una sustancia tóxica que puede causar la mu
Practica 4
Este documento presenta los resultados de un experimento sobre la intoxicación con etanol en cobayos. El resumen describe que los cobayos fueron intoxicados con etanol por vía intraperitoneal y observados, muriendo uno en 40 minutos. Luego, mediante pruebas de identificación como la reacción de Schiff se confirmó la presencia de etanol en los órganos del cobayo. El documento concluye que el etanol es tóxico y puede causar la muerte cuando se administra en dosis elevadas.
Practica 3
Este documento describe un experimento en el que se administró metanol a un cobayo por vía intraperitoneal. El cobayo experimentó convulsiones y murió en 1 minuto y 20 segundos. Mediante pruebas de identificación se confirmó la presencia de metanol en los tejidos del animal. El documento concluye que el metanol es extremadamente tóxico y puede causar la muerte rápidamente, y que las pruebas de identificación son indispensables para verificar una intoxicación por este compuesto.
Practica 2
La práctica evaluó los efectos de la intoxicación por formaldehido en un cobayo mediante la inyección de 10 ml de formol. Se observó que el formaldehido causó irrigación ocular, falta de coordinación, asfixia, convulsiones y muerte en el cobayo dentro de un minuto. Las pruebas de identificación confirmaron la presencia de formaldehido en las vísceras del animal.
Practica 1
La práctica evaluó los efectos del cianuro en un cobayo mediante la administración de 5 ml de una solución de cianuro de sodio al 10% por vía peritoneal. Se observó que el cobayo presentó convulsiones a los 1:34 minutos, dificultad respiratoria a los 2:26 minutos y micción a los 5:25 minutos, muriendo a los 5:43 minutos. Las pruebas de identificación en las vísceras mostraron resultado positivo solo para la reacción de fenolftaleína, indicando la presencia de
Clase de enzimología.
El documento trata sobre la enzimología. La enzimología estudia las enzimas, que son biomoléculas proteicas o ribonucleicas que catalizan reacciones químicas en los sistemas biológicos. Las enzimas aceleran reacciones químicas termodinámicamente posibles actuando sobre moléculas sustrato para convertirlas en productos. Casi todos los procesos celulares requieren enzimas para ocurrir a tasas significativas.
Más de Narcisa Macanchi Procel (13)
Último
MANUAL DE SEGURIDAD PACIENTE MSP ECUADORptx
EN ESTA PRESENTACIÓN SE TRATAN LOS PUNTOS MAS RELEVANTES DEL MANUAL DE SGURIDAD DEL PACIENTE APLICADO EN TODAS LAS INSTITUCIONES DE SALUD PUBLICA DE ECUADOR.
Seminario N3 practica medica II .....pdf
Colelitiasis
Colecistitis
Cáncer de vesícula
Pancreatitis aguda
Cáncer de páncreas
Sindrome diarreico
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
Ante una lesión de columna cervical es vital saber como debemos proceder, por lo que este informe detalla los procedimientos y precauciones necesarios para la adecuada inmovilización de la misma, destacando su relevancia debido a la frecuencia de lesiones asociadas, así como los materiales requeridos y el momento oportuno para llevar a cabo esta práctica en la atención inicial a pacientes politraumatizados. El objetivo es asegurar la máxima supervivencia del paciente hasta su traslado al hospital."
Valoración nutricional del paciente oncológico
Sesión realizada por una EIR de Pediatría sobre aspectos clave de la valoración nutricional del paciente pediátrico en Oncología, y con tres mensajes para llevarse a casa:
- La evaluación del riesgo y la planificación del soporte nutricional deben formar parte de la planificación terapéutica global del paciente oncológico desde el principio.
- Existe suficiente evidencia científica de que una intervención nutricional adecuada es capaz de prevenir las complicaciones de la malnutrición, mejorar la calidad de vida como la tolerancia y respuesta al tratamiento y acortar la estancia hospitalaria.
- En los hospitales hay pocos dietistas que trabajen exclusivamente en la unidad de Oncología Pediátrica, y esto puede repercutir en mayores gastos sanitarios, peor estado general de los pacientes y menor supervivencia.
Tipos de quemaduras y su prevencion en estas
Informacion acerca de las quemaduras y como actuar ante estas
PRESENTACION DE LA TECNICA SBAR-SAER - ENFERMERIA
Una comunicación inadecuada es reconocida como la causa más común de errores
graves desde el punto de vista clínico y organizativo. Existen algunos obstáculos
fundamentales a la comunicación entre diferentes disciplinas y niveles profesionales.
Ejemplos de ello son la jerarquía, el género, el origen étnico y las diferencias de estilos
de comunicación entre las disciplinas y las personas. En la mayoría de los casos, las
enfermeras y los médicos comunican de maneras muy diferentes, a las enfermeras se
les enseña a informar de manera narrativa, proporcionando todos los detalles
conocidos sobre el paciente, a los médicos se les enseña a comunicarse usando breves
"viñetas" que proporcionan información clave para el oyente.
La transferencia de pacientes entre profesionales sanitarios en urgencias es entendida
como un proceso puramente informativo y dinámico de la situación clínica del
paciente, mediante el cual se traspasa la responsabilidad del cuidado del enfermo a
otro profesional sanitario, dando continuidad a los cuidados recibidos hasta el
momento.
La importancia del traspaso de información del cliente en la recepción y entrega de
turno tiene un impacto directo en la continuidad de la atención, permite orientar el
cuidado de enfermería considerando el estado general del cliente, optimizando los
tiempos y recursos disponibles en relación a las necesidades del cliente.
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".Badalona Serveis Assistencials
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024. VENTILACION MECANICA: MODOS VENTILATORIOS.pptx
MODOS VENTILATORIOS EN LA VENTILACION MECANICA. VENTAJAS Y DESVENTAJES DE CADA UNO.
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Quinolonas (2024)
Historia
Definición
Clasificación
Mecanismo de acción
Farmacinética
Farmacodinamia
Reacciones Adversas
Indicaciones
Contraindicaciones
Interaccciones
Infiltraciones articulares y periarticulares en el Miembro superior
Infiltraciones periarticulares en el Miembro Superior. Hombro, Codo, Muñeca, Dedos
Anatomía y fisiología de dermis y tejido celular subcutáneo.pptx
Anatomía y fisiología de dermis y tejido celular subcutáneo. R1 dermatología
Último (20)
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
plan de contingencia del ministerio publico del peru.ppt
plan de contingencia del ministerio publico del peru.ppt
¿Qué entendemos por salud mental? ¿Cómo se construye?
¿Qué entendemos por salud mental? ¿Cómo se construye?
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...
Infiltraciones articulares y periarticulares en el Miembro superior
Infiltraciones articulares y periarticulares en el Miembro superior
Anatomía y fisiología de dermis y tejido celular subcutáneo.pptx
Anatomía y fisiología de dermis y tejido celular subcutáneo.pptx
Los manuales administrativos
- 2. ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? · Presentar una visión de conjunto de la organización. · Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. · Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos. · Coadyuvar a la correcta atención de las labores asignadas al personal. · Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo. · Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones. · Servir como vehículo de información a los proveedores de bienes, prestadores de servicios, usuarios y clientes. ¿Cómo se clasifican los manuales? Por su contenido se clasifican en: · De organización: dónde se especifican las diversas unidades orgánicas que componen la empresa. · De procedimientos: acá se establecen los principales procedimientos que ocurren al interior de la empresa, por ejemplo, de contratación de personal, de compras, de pago de sueldos, etc. · De políticas: se determinan las políticas que guiarán el accionar de la empresa. · De Bienvenida: diseñado especialmente para los nuevos empleados, en este manual se detallan los antecedentes de la empresa, misión, visión, valores, etc. Por su ámbito: · Generales: que contienen información de la totalidad de la organización. · Específicos: que consignan información de un área o específica.
- 3. BIBLIOGRAFIA Texto http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-19.htm http://es.scribd.com/doc/75407966/Manual-de-funciones-supervisor http://htdeloro.blogspot.com/p/directorio.html Video http://www.youtube.com/watch?v=MhRxAYVLteA http://municaj.gob.pe/webmpc/archivos/instrumentos/mof_completo.pdf