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Modelos de intervención
Propios de las ciencias aplicadas.
Son “modelos para”.
Es decir, son prescriptivo – normativos
Su función consiste en proponer líneas de
actuación práctica
en relación con el fenómeno concreto.
Modelos de intervención
Los ejes vertebradores de la intervención son:
• Intervención directa – indirecta.
• Intervención individual – grupal.
• Intervención reactiva – proactiva.
• Intervención externa – interna.
Objetivos de la intervención
 ¿A quien va dirigida la intervención?

                 Individuo
             Grupo primario
        Grupos por asociación
              Instituciones
              Comunidades
Terapéutica


Finalidad de la
                   Preventiva
 intervención


                  De desarrollo
Requisitos generales
 Han de basarse en identificar
  necesidades
 Plantean objetivos a lograr
 Las acciones deben planificarse con
  anticipación
 Las actividades deben ser evaluadas
Clínico

              Psicopedagógico
Modelos
           Ocio-Psicopedagógico

                  Técnico

                Facilitación

          Counseling o de consulta      Servicios

                                      Servicios por
            Intervención directa
                                       programas
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                Tecnológico
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Modelo clínico
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Modelo Tecnológico
 Es un sistema que fundamenta, sistematiza y
 ordena la intervención comprensiva orientada
 a priorizar y satisfacer las necesidades de
 desarrollo detectadas en los distintos
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Modelo Tecnológico
Características:
1.- Está basado en la psicología del desarrollo y está
dirigido a todos los sujetos sin exclusión.
2.- Su función es preventiva y de desarrollo.
3.- Facilita la interdisciplinariedad.
4.- Potencialidad para atender a un mayor número
de personas.
5.- Gran versatilidad de programas que permiten
atender las necesidades de la institución y de los
usuarios.
Modelo Tecnológico
Tipos de programas:
A.- Programas de Desarrollo Personal,
B.- Programas para el Desarrollo Vocacional,
C.- Programas Preventivos,
D.- Programas para la Transición de Etapas
Educativas,
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Modelo Tecnológico.
Programas de Desarrollo Personal
 El objetivo es desarrollar en el sujeto las
  competencias que le permitan enfrentar la vida
  de manera efectiva.
 Algunos temas abordados en este tipo de
  programa tienen que ver con el
  autoconocimiento, clarificación de valores,
  comunicación efectiva, toma de decisiones
  efectivas, resolución de conflictos, autoestima,
  etc.
Modelo Tecnológico
Programas para el Desarrollo Vocacional
   Orientados al desarrollo y formación profesional.
   En estos programas se trabajan los estilos de
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          Programas Preventivos
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   Suelen confundirse con los programas de
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Modelosdeinteren

  • 1.
  • 2. Modelos de intervención Propios de las ciencias aplicadas. Son “modelos para”. Es decir, son prescriptivo – normativos Su función consiste en proponer líneas de actuación práctica en relación con el fenómeno concreto.
  • 3. Modelos de intervención Los ejes vertebradores de la intervención son: • Intervención directa – indirecta. • Intervención individual – grupal. • Intervención reactiva – proactiva. • Intervención externa – interna.
  • 4. Objetivos de la intervención ¿A quien va dirigida la intervención? Individuo Grupo primario Grupos por asociación Instituciones Comunidades
  • 5. Terapéutica Finalidad de la Preventiva intervención De desarrollo
  • 6. Requisitos generales  Han de basarse en identificar necesidades  Plantean objetivos a lograr  Las acciones deben planificarse con anticipación  Las actividades deben ser evaluadas
  • 7. Clínico Psicopedagógico Modelos Ocio-Psicopedagógico Técnico Facilitación Counseling o de consulta Servicios Servicios por Intervención directa programas Intervención por Tecnológico programas
  • 8. Cuatro grandes diseños Modelo clínico Modelo psicopedagógico Modelo de consulta Modelo por programas
  • 9. Fases del diseño Similares a todos los modelos Finalidad Diagnóstico de Metas Fase 1 Objetivos necesidades PLANIFICACIÓN: Fase 2 Diseño del programa 1. Contenidos 2. Destinatarios 3. Metodología Ejecución 4. Recursos Fase 3 5. Temporalización 6. Costos Resultados Fase 4 Evaluación
  • 10. Modelo Clínico  En el Modelo Clínico realiza un diagnóstico como medio para analizar el problema y realiza un tratamiento que provoque una reacción en el sujeto que favorezca la toma de decisiones por parte del mismo.
  • 11. Modelo Clínico  En el Modelo Clínico incluye una labor de seguimiento que le permitirá conocer y evaluar la efectividad de la intervención.
  • 12. Modelo Clínico VENTAJAS DESVENTAJAS  Su uso de manera  Su uso complementaria exclusivista priva permite atender necesidades a los que asumen específicas de los la asesoría de un sujetos que con contacto realista otros tipos de y ecológico con el intervenciones no contexto en el se resuelven. que intervienen.
  • 13. Modelo Clínico  Etapas:  Contacto con el problema  Delimitación del síntoma y focalización  Determinación de las estrategias de solución  Formulación del plan de intervención  Ejecución del tratamiento
  • 14. Modelo Psicopedagógico  Ejes de referencia:  1. Intervención prioritariamente indirecta.  2. Intervención grupal.  3. Intervención interna.  4. Intervención proactiva y de desarrollo.
  • 15. Modelo Psicopedagógico  Características:  1. Intervención global.  2. Trabajo en equipo.  3. Intervención comunitaria.  4. Intervención por medio de programas.  5. Incorpora las TIC
  • 16. Modelo Counseling o de consulta  También conocido con el nombre de Modelo de Atención Individualizada.  El Modelo de Consulta, tiene como referentes teóricos los enfoques clásicos de la orientación (rasgos y factores, counseling no directivo).
  • 17. Modelo Counseling o de consulta  El objetivo prioritario de la intervención es satisfacer las necesidades de carácter personal, educativo y socio-profesional del individuo.
  • 18. Modelo Counseling o de consulta  Este modelo se concreta en la entrevista como el procedimiento característico para afrontar la intervención directa e individualizada, basada fundamentalmente en la relación personal entre los diferentes participantes en el proceso.
  • 19. Modelo Counseling o de consulta  Características:  Aplicación de tests.  Identificar la conducta deseada.  Utilizar reforzadores.  Modelación.  Contratos
  • 20. Modelo Counseling o de consulta  Etapas de modelo:  La iniciativa del cliente de solicitar ayuda.  La realización de un diagnóstico, en función de la fase anterior.  Tratamiento de las necesidades detectadas en el diagnostico.  Seguimiento.
  • 21. Modelo Tecnológico  Es un sistema que fundamenta, sistematiza y ordena la intervención comprensiva orientada a priorizar y satisfacer las necesidades de desarrollo detectadas en los distintos destinatarios de dicha intervención
  • 22. Modelo Tecnológico Características: 1.- Está basado en la psicología del desarrollo y está dirigido a todos los sujetos sin exclusión. 2.- Su función es preventiva y de desarrollo. 3.- Facilita la interdisciplinariedad. 4.- Potencialidad para atender a un mayor número de personas. 5.- Gran versatilidad de programas que permiten atender las necesidades de la institución y de los usuarios.
  • 23. Modelo Tecnológico Tipos de programas: A.- Programas de Desarrollo Personal, B.- Programas para el Desarrollo Vocacional, C.- Programas Preventivos, D.- Programas para la Transición de Etapas Educativas, E.- Programas de Orientación Familiar.
  • 24. Modelo Tecnológico. Programas de Desarrollo Personal  El objetivo es desarrollar en el sujeto las competencias que le permitan enfrentar la vida de manera efectiva.  Algunos temas abordados en este tipo de programa tienen que ver con el autoconocimiento, clarificación de valores, comunicación efectiva, toma de decisiones efectivas, resolución de conflictos, autoestima, etc.
  • 25. Modelo Tecnológico Programas para el Desarrollo Vocacional  Orientados al desarrollo y formación profesional.  En estos programas se trabajan los estilos de vida, la formación académica, ofertas y demandas laborales, selección vocacional.
  • 26. Modelo Tecnológico Programas Preventivos  La finalidad es prevenir la aparición de dificultades actuando sobre el contexto familiar, educativo y social.
  • 27. Modelo Tecnológico Programas para la Transición de Etapas Educativas  Suelen confundirse con los programas de Desarrollo Vocacional debido a que su finalidad es facilitar la transición del educando a la vida laborar.  Los contenidos a trabajar en este tipo de programas están relacionados a la información del mundo del trabajo y búsqueda de empleos, creación de puestos de trabajos y movilidad del trabajo.
  • 28. Modelo Tecnológico Programas de Orientación Familiar  Este modelo está centrado en la familia, en la formación de padres, en el desarrollo de habilidades para la vida familiar satisfactoria.