TRADICIONAL VS ACTUAL CAROLINA RUÍZ

1. LEIDY CAROLINA RUIZ REYES
TEORIAS ORGANIZATIVAS
*ORGANIZACIONES TRADICIONALES
VS
ORGANIZACIONES ACTUALES

2. *TRADICIONAL VS
MODERNA
La organización tradicional se encarga de empeñarse
laboralmente de manera natural, no busca crear innovación y se
aferra a las normas y a lo que está estipulado previamente.
A diferencia de la organización tradicional, la moderna se encarga
de buscar nuevos proyectos, son muy proactivos con el objetivo
de ser siempre eficientes y eficaces. Siempre tienen presente la
evolución para obtener beneficios generales.

3. *TRADICIONAL VS MODERNA
* Estabilidad de personal
* Burocracia y comportamientos estrictos
* Buscar ideas comunes y sin innovación
* Relación jefe-auxiliar
* Ubica el cliente por estudios de mercado * Variación de personal y adaptación
inmediata
* Las reglas represivas se reemplazan por
interacción y efectividad
* Promueve el trabajo práctico y genera
ideas abiertamente
* Relación de participación y reflexión
* Busca lo que quiere el mercado,
tendencias

4. *TRADICIONAL VS
MODERNA
Estos dos tipos de organizaciones tienen en común:
*Que las dos buscan generar un servicio y producto eficiente.
*Ambas quieren estar altamente posicionadas en el mercado.
*La organización tradicional al igual de la moderna, quiere generar
alta ganancia con el menor costo posible.
*Satisfacer las necesidades de los consumidores con el producto
o servicio que ofrecen.

5. *
*http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/
*https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/c
ontent/1/01_tema_01/descargable.pdf
*http://27karla27.blogspot.com.co/2011/05/empresas-
tradicionales-y-modernas_9644.html