El documento presenta un programa de desarrollo de liderazgo para áreas administrativas del poder judicial. El objetivo es desarrollar las competencias de liderazgo de directivos y supervisores para mejorar la efectividad organizacional y lograr los objetivos estratégicos. Se describe un modelo de competencias institucionales y se analizan conceptos como la cultura organizacional, estilos de liderazgo, y el desarrollo de equipos de trabajo.