2. Índice
Quienes son?
PARTE 1:
Las estrategias de la empresa
PARTE 3:
Misión, visión y valores de la
empresa
PARTE 2:
Liderazgo
PARTE 4:
PARTE 5: Crisis empresa
PARTE 6: Conclusión
3. Empresa multinacional mexicana
dedicada a la industria de la
construcción, que ofrece productos y
servicio a clientes y comunidades en
más de 50 países en el mundo.
QUIENES SON?
4. MISIÓN
SOMOS UNA EMPRESA QUE CREA VALOR
SOSTENIDO AL PROVEER PRODUCTOS Y
SOLUCIONES LÍDERES EN LA INDUSTRIA
PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE
CONSTRUCCIÓN DE NUESTROS CLIENTES
EN TODO EL MUNDO. NOS ESFORZAMOS
POR CREAR UN MEJOR FUTURO PARA
NUESTRA GENTE, NUESTROS CLIENTES Y
NUESTROS ACCIONISTAS,
CONSOLIDÁNDONOS COMO LA COMPAÑÍA
DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN
MÁS EFICIENTE E INNOVADORA DEL
MUNDO.
PARTE 2
5. VISIÓN
CREAR VALOR SOSTENIDO AL PROVEER
PRODUCTOS Y SOLUCIONES LÍDERES EN LA
INDUSTRIA PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES DE CONSTRUCCIÓN DE
NUESTROS CLIENTES EN TODO EL MUNDO.
PARTE 2
7. Reforzar el negocio básico de
Cemento y Hormigón.
Concentrar la presencia en
mercados dinámicos.
Mantener un alto crecimiento,
aplicando el cash-flow a
inversiones selectivas que
promuevan nuestra
diversificación geográfica.
PARTE 3
8. LIDERAZGO
Al concluir sus estudios ingresó a CEMEX, y
durante 17 años desempeñó diversos cargos
operativos y ejecutivos, incluyendo la gerencia de
la planta de Torreón y la dirección de
operaciones.
En 1985 fue nombrado Director General, durante
su mando, Cemex se transformó en una de las
tres cementeras más importantes del mundo.
El 15 de septiembre de 1999, Zambrano
encabezó un acto en la Bolsa de Nueva York para
comenzar el listado de la acción de CEMEX
9. PARTE 5. CRISIS
Hace 12 años la empresa
aumento su endeudamiento con
la finalidad de expandirse a nivel
global. En 2007 compro la
australiana Rinker, con
operaciones importantes en
EEUU, una operacion valuada en
US $12.800 millones.
Se endeudo al financiar la
operacion, y un año despues
de la crisis, llevo a Cemex a
enfrentar un alto nivel de
apalancamiento en medio de
una mejor capacidad para
generar flujo.
10. CONCLUSIÓN
Gracias al liderazgo y esfuerzo de Lorenzo la
empresa venció su crisis y pudo llegar a ser hasta
la fecha una empresa super exitosa y que
continua siendo familiar.