Este documento resume los resultados de una evaluación de estilo gerencial y características de liderazgo. El resumen muestra que la persona tiene un estilo gerencial especulativo, lo que significa que se atreve a hacer cosas nuevas pero primero las analiza y considera las ventajas a futuro. También parece segura de sí misma y equilibrada en el control de emociones y consecuencias de las decisiones. Finalmente, la evaluación indica que la persona es buena escuchando y conoce a los que la rodean.
2. TOMA DE DECISIONES
La toma de es un resultado de un proceso que debe
considerar y tener una perspectiva hacia el futuro.
3. Preguntas del 1 al 5 estilo gerencial
Alternativa Nº A B C D E
1 E E T I I
2 T E I E
3 E I E I
4 T E E E
5 E E I T
En la grafica se puede observar mi Estilo es el ESPECULATIVO es decir que me atrevo hacer cosas nuevas
pero antes analizándolas y mirando las ventajas a futuro.
4. Preguntas del 6 al 11 seguridad en si
mismo
2.5
1.8
1.4
3.6
IMPULSIVO RELAJADO DECIDIDO RECEPTIVO
SEGURIDAD EN SI MISMO
Serie 1
EN LA GRAFICA SE PUEDE OBSERVAR QUE SOY UNA PERSONA SEGURA Y SE QUE COMPORTAMIENTO TOMAR FRENTE
A LAS SIATUACIONES QUE SE PRESNTAN.
5. Preguntas del 12 al 31 características
gerenciales
Preguntas Características Puntaje Interpretación
12-16 Control de
Emociones
10 Equilibrio
17-20 Control de
Consecuencias
10 Equilibrio
21-26 Actitud Dilatoria 20 Razón
27-31 Hábitos de Trabajo 16 grupal
En el control de emociones y
consecuencias soy equilibrada
tomando así decisiones
favorables decisiones tanto con
la razón como con la emoción,
permitiendo tener control sobre
las consecuencias siendo
razonable.
6. COMUNICACION
La comunicación es indispensable en cualquier área de nuestras
vidas y por supuesto en la laboral ya que nos permite despejar
dudas y hallar soluciones a través de la comunicación, del
dialogo y de dar a conocer a los demás lo que pensamos.
Según el resultado soy buena escuchando y conozco a los que
me rodean dándoles así la importancia en el rol que cada uno
desempeña.
