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Por:
Esperanza Valbuena
Strategic Management
La Administración Estratégica
¿What is Strategic Management?
Que es Administración estratégica?
Es un proceso continuo destinado a alinear las acciones cotidianas
con la dirección a largo plazo de la organización en función de las
necesidades de sus clientes.
Strategic Management
La gestión estratégica es un proceso continuo destinado a alinear las
acciones cotidianas con la dirección a largo plazo de la organización en
función de las necesidades de sus clientes.
El proceso de gestión estratégica incluye las funciones de:
- Planificación Estratégica
- Planificación de Implementación,
- Ejecución
- Evaluación de Desempeño
Strategic Management
The strategic management process includes eight functions:
El proceso de gestión estratégica incluye ocho funciones:
1. Establecer la intención estratégica: es un proceso grupal
(planificación estratégica ) mediante el cual la organización
define o ajusta la visión, misión, metas y objetivos de la
organización.
2. Implementar la intención estratégica es el conjunto de
actividades para compartir la intención estratégica en toda la
organización.
3. Establecer estrategias es el proceso (planificación de
implementación) mediante el cual la organización desarrolla
estrategias y acciones específicas para implementar
la intención estratégica y definir las medidas de desempeño
específicas para seguir el progreso.
Strategic Management
4. Implementar recursos: asigna recursos a las
iniciativas específicas definidas en el establecimiento
de la estrategia.
5. Ejecutar la estrategia: es cuando los proyectos y
actividades se realizan realmente.
6. Implementar resultados es el proceso por el cual
la organización mide su desempeño en el logro de
metas y objetivos.
Strategic Management
7. Revisar el desempeño: es el proceso (evaluación del
desempeño) para revisar el desempeño y producir lecciones
aprendidas y recomendaciones sobre cómo mejorar la
organización y ajustar la intención estratégica.
8. Implementar aprendizajes: es el uso de lecciones
aprendidas y recomendaciones en el próximo ciclo
de gestión estratégica.
Strategic Management
Core of the Strategic Management Process
At the core of the strategic management process are
three elements:
• Open, honest conversations
• Strategy
• Measures.
Núcleo del proceso de gestión estratégica
En el núcleo del proceso de gestión estratégica
hay tres elementos:
* Conversaciones abiertas y honestas
* Estrategia
* Medidas.
Strategic Management
conversations
Measures.Strategy
Strategic Management Core 2: Strategy
Mintzberg (1994) further defined the strategy concept by focusing on
strategy that is implemented or realized. Realized strategy is a function of
four components:
• Intended Strategy (IS): the strategy we planned and intend to follow
• Deliberate Strategy (DS): the intended strategy implemented
• Unrealized Strategy (US): the intended strategy we abandoned
• Emergent Strategy (ES): the unplanned strategy that emerged over time
Therefore, strategy = realized strategy = DS + ES = IS – US + ES.
Strategic Management
Strategic Management
De acuerdo con Mintzberg, se define:
La intención estratégica es la visión macro de la posición y perspectiva de la organización.
Generalmente se define mediante elementos como una declaración de misión, una declaración de visión,
objetivos y principios rectores.
Proporciona el tema general para impulsar el cambio en la organización. Se traduce en acciones cotidianas
por lo que llamamos estrategia diaria.
La estrategia diaria como patrón o plan es el uso de herramientas de planificación para conectar
la intención estratégica con una acción específica. Puede considerarse como los proyectos utilizados para
hacer avanzar a la organización.
La estrategia ( intención estratégica y estrategia diaria) se hace cuantificable mediante el uso de medidas y es
importante alinear e implementar bien ambas.
Strategic Management
Goals, Objectives, Strategies
Metas, Objetivos, estrategias
Strategic Management Process Functions
The next 8 sections review each function of the
management process. For each function, we define:
• The function’s aim
• The strategic questions addressed in the function
• The function’s products • The focus areas for
the function
• The methods to use to execute the function.
Strategic Management
Funciones del proceso de gestión estratégica
Las siguientes 8 secciones revisan cada función
del proceso de gestión estratégica.
Para cada función, definimos:
* El objetivo de la función
* Las preguntas estratégicas abordadas en la función
* Los productos de la función
* Las áreas de enfoque para ejecutar la función
* Los métodos a utilizar para ejecutar la función.
Establecimiento de la intención estratégica a través de
la planificación estratégica
Setting Strategic Intent Through Strategic Planning
Strategic Planning Aim The aim of strategic planning is to
good strategy for the organization:
• Reflects the reality of the environment
• Is agreed upon by the management team
• Is implemented
• Is based on the concepts of strategic thinking
• Achieves the desired outcomes of the organization.
Strategic Management
Preguntas de planificación estratégica
* ¿Quienes somos?
* ¿Cuál es el estado de nuestro medio ambiente?
* ¿Dónde estamos hoy?
* ¿Por qué necesitamos cambiar?
* ¿Dónde queremos estar en el futuro?
* ¿Cómo llegamos a nuestro futuro?
* ¿Cómo vamos a liderar?
* ¿Cuál es nuestra evolución?
* ¿Qué está guiando nuestro pensamiento?
* ¿Cuál es la esencia de nuestra estrategia?
Strategic Management
Establecer estrategia a través de la planificación de
implementación
Objetivo de planificación de implementación: Alinear las actividades de la organización con la estrategia
Realizar preguntas de planificación de implementación
Strategic Management
Identificar los productos de planificación de implementación
Implementación de la planificación en las áreas de enfoque
Convertir la intención estratégica en términos operativos
Alineando Roles Organizacionales
Alinear objetivos y medidas
Implementación de recursos
Realizar preguntas sobre la implementación de recursos
Implementación de productos de recursos
Strategic Management
Implementación de áreas de enfoque de recursos
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Financiando la inversión para alcanzar la visión
Ejecutando la estrategia
Ejecutando el objetivo de la estrategia
Ejecutando las preguntas de estrategia
Strategic Management
Ejecutando los productos de estrategia
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Strategic Management
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Strategic Management
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Implementación de preguntas de aprendizaje
Implementación de productos de aprendizaje
Strategic Management
Áreas de enfoque para implementar los aprendizajes
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Referencias
Kotnour, Timothy G. Engineering Management Handbook. 227-244,295. Rolla, United States, American
Society for Engineering Management (ASEM), 2010. Recuperado de: https://search-proquest-
com.ezproxy.uniminuto.edu/abicomplete/docview/1704370316/D54EC3916C34DF0PQ/1?accountid=48797
&segment=DefBooks
https://www.ruizhealytimes.com/economia-y-negocios/analisis-foda-y-su-importancia-en-la-planeacion-
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  • 1. Por: Esperanza Valbuena Strategic Management La Administración Estratégica
  • 2. ¿What is Strategic Management? Que es Administración estratégica? Es un proceso continuo destinado a alinear las acciones cotidianas con la dirección a largo plazo de la organización en función de las necesidades de sus clientes. Strategic Management
  • 3. La gestión estratégica es un proceso continuo destinado a alinear las acciones cotidianas con la dirección a largo plazo de la organización en función de las necesidades de sus clientes. El proceso de gestión estratégica incluye las funciones de: - Planificación Estratégica - Planificación de Implementación, - Ejecución - Evaluación de Desempeño Strategic Management
  • 4. The strategic management process includes eight functions: El proceso de gestión estratégica incluye ocho funciones: 1. Establecer la intención estratégica: es un proceso grupal (planificación estratégica ) mediante el cual la organización define o ajusta la visión, misión, metas y objetivos de la organización. 2. Implementar la intención estratégica es el conjunto de actividades para compartir la intención estratégica en toda la organización. 3. Establecer estrategias es el proceso (planificación de implementación) mediante el cual la organización desarrolla estrategias y acciones específicas para implementar la intención estratégica y definir las medidas de desempeño específicas para seguir el progreso. Strategic Management
  • 5. 4. Implementar recursos: asigna recursos a las iniciativas específicas definidas en el establecimiento de la estrategia. 5. Ejecutar la estrategia: es cuando los proyectos y actividades se realizan realmente. 6. Implementar resultados es el proceso por el cual la organización mide su desempeño en el logro de metas y objetivos. Strategic Management
  • 6. 7. Revisar el desempeño: es el proceso (evaluación del desempeño) para revisar el desempeño y producir lecciones aprendidas y recomendaciones sobre cómo mejorar la organización y ajustar la intención estratégica. 8. Implementar aprendizajes: es el uso de lecciones aprendidas y recomendaciones en el próximo ciclo de gestión estratégica. Strategic Management
  • 7. Core of the Strategic Management Process At the core of the strategic management process are three elements: • Open, honest conversations • Strategy • Measures. Núcleo del proceso de gestión estratégica En el núcleo del proceso de gestión estratégica hay tres elementos: * Conversaciones abiertas y honestas * Estrategia * Medidas. Strategic Management conversations Measures.Strategy
  • 8. Strategic Management Core 2: Strategy Mintzberg (1994) further defined the strategy concept by focusing on strategy that is implemented or realized. Realized strategy is a function of four components: • Intended Strategy (IS): the strategy we planned and intend to follow • Deliberate Strategy (DS): the intended strategy implemented • Unrealized Strategy (US): the intended strategy we abandoned • Emergent Strategy (ES): the unplanned strategy that emerged over time Therefore, strategy = realized strategy = DS + ES = IS – US + ES. Strategic Management
  • 9. Strategic Management De acuerdo con Mintzberg, se define: La intención estratégica es la visión macro de la posición y perspectiva de la organización. Generalmente se define mediante elementos como una declaración de misión, una declaración de visión, objetivos y principios rectores. Proporciona el tema general para impulsar el cambio en la organización. Se traduce en acciones cotidianas por lo que llamamos estrategia diaria. La estrategia diaria como patrón o plan es el uso de herramientas de planificación para conectar la intención estratégica con una acción específica. Puede considerarse como los proyectos utilizados para hacer avanzar a la organización. La estrategia ( intención estratégica y estrategia diaria) se hace cuantificable mediante el uso de medidas y es importante alinear e implementar bien ambas.
  • 10. Strategic Management Goals, Objectives, Strategies Metas, Objetivos, estrategias
  • 11. Strategic Management Process Functions The next 8 sections review each function of the management process. For each function, we define: • The function’s aim • The strategic questions addressed in the function • The function’s products • The focus areas for the function • The methods to use to execute the function. Strategic Management Funciones del proceso de gestión estratégica Las siguientes 8 secciones revisan cada función del proceso de gestión estratégica. Para cada función, definimos: * El objetivo de la función * Las preguntas estratégicas abordadas en la función * Los productos de la función * Las áreas de enfoque para ejecutar la función * Los métodos a utilizar para ejecutar la función.
  • 12. Establecimiento de la intención estratégica a través de la planificación estratégica Setting Strategic Intent Through Strategic Planning Strategic Planning Aim The aim of strategic planning is to good strategy for the organization: • Reflects the reality of the environment • Is agreed upon by the management team • Is implemented • Is based on the concepts of strategic thinking • Achieves the desired outcomes of the organization. Strategic Management
  • 13. Preguntas de planificación estratégica * ¿Quienes somos? * ¿Cuál es el estado de nuestro medio ambiente? * ¿Dónde estamos hoy? * ¿Por qué necesitamos cambiar? * ¿Dónde queremos estar en el futuro? * ¿Cómo llegamos a nuestro futuro? * ¿Cómo vamos a liderar? * ¿Cuál es nuestra evolución? * ¿Qué está guiando nuestro pensamiento? * ¿Cuál es la esencia de nuestra estrategia? Strategic Management
  • 14. Establecer estrategia a través de la planificación de implementación Objetivo de planificación de implementación: Alinear las actividades de la organización con la estrategia Realizar preguntas de planificación de implementación Strategic Management Identificar los productos de planificación de implementación Implementación de la planificación en las áreas de enfoque Convertir la intención estratégica en términos operativos Alineando Roles Organizacionales Alinear objetivos y medidas
  • 15. Implementación de recursos Realizar preguntas sobre la implementación de recursos Implementación de productos de recursos Strategic Management Implementación de áreas de enfoque de recursos Seleccionar esfuerzos Financiando la inversión para alcanzar la visión
  • 16. Ejecutando la estrategia Ejecutando el objetivo de la estrategia Ejecutando las preguntas de estrategia Strategic Management Ejecutando los productos de estrategia Alinear los procesos de alineación y entrega Entrega de proyectos de mejora
  • 17. Despliegue de resultados Desplegar preguntas de resultados Despliegue de productos de resultados Strategic Management Desplegar áreas de enfoque de resultados Medición de desempeño Resultados acumulados
  • 18. Revisión del desempeño a través de la evaluación del desempeño Preguntas de evaluación de desempeño Productos de evaluación de desempeño Strategic Management Áreas de enfoque de evaluación del desempeño Revisión del rendimiento Comprender las brechas de rendimiento
  • 19. Implementación de aprendizajes Implementación de preguntas de aprendizaje Implementación de productos de aprendizaje Strategic Management Áreas de enfoque para implementar los aprendizajes Institucionalizar las mejores prácticas Proyectos no ejecutables "asesinos"
  • 20. Referencias Kotnour, Timothy G. Engineering Management Handbook. 227-244,295. Rolla, United States, American Society for Engineering Management (ASEM), 2010. Recuperado de: https://search-proquest- com.ezproxy.uniminuto.edu/abicomplete/docview/1704370316/D54EC3916C34DF0PQ/1?accountid=48797 &segment=DefBooks https://www.ruizhealytimes.com/economia-y-negocios/analisis-foda-y-su-importancia-en-la-planeacion- estrategica-de-las-empresas https://mglobalmarketing.es/blog/plan-de-marketing-4-eleccion-de-las-estrategias-de-marketing/ http://2mprogress.com/6-preguntas-estrategicas-relativas-a-la-formacion-que-todo-profesional-debe- plantearse/ https://esp.routestofinance.com/interview-questions-about-your-abilities https://www.lifeder.com/roles-gerenciales-de-mintzberg/ https://www.iebschool.com/blog/mejorar-finanzas/ https://www.pdcahome.com/5429/5429/ https://retos-operaciones-logistica.eae.es/la-medicion-del-desempeno-en-la-cadena-de-suministro/ http://www.tecnologiahechapalabra.com/sociedad/inclusion_globalizacion_terrorismo/articulo.asp?i=1000 3 https://mx.depositphotos.com/stock-photos/caricatura-de-hombre-ingeniero.html?qview=10379500