El documento propone un acuerdo para participar activamente en una sesión de coaching en salud respetando las diferencias y sin copiar. El coaching busca desarrollar un nuevo concepto de liderazgo para entrenar y apoyar al equipo de salud y satisfacer a la población. También pretende demostrar las ventajas del coaching para fortalecer las habilidades del personal y reducir riesgos laborales usando un modelo de coaching.