Estrategia bajo la lógica causa-efecto para realización de diagnóstico de factores asociados a la problemática descrita para el planteamiento de alternativas de solución.
Diagnósticos Educativos, arbol de problemasNuri Elias
Este documento presenta información sobre un curso de diagnósticos educativos en una universidad peruana. Describe tres actividades grupales que los estudiantes deben completar, incluyendo la identificación de un problema educativo, la recolección de información relevante y la elaboración de instrumentos para diagnosticar el problema. El trabajo final consiste en presentar un diseño completo para llevar a cabo el diagnóstico educativo seleccionado.
El documento describe un problema priorizado de una institución educativa sobre el inadecuado nivel de desarrollo de competencias básicas de los estudiantes. Se identifican varios desafíos como establecer metas claras, mejorar la planificación curricular, desarrollar competencias docentes, y garantizar un ambiente de aprendizaje adecuado. Entre las alternativas de solución se proponen identificar los estilos de aprendizaje de cada estudiante, realizar planificaciones basadas en proyectos, convenios con universidades para capacitar doc
Este documento establece las disposiciones, criterios y procedimientos para la evaluación de las competencias de los estudiantes de educación básica. El objetivo es evaluar el desarrollo de las competencias de los estudiantes y sus aprendizajes según el Perfil de Egreso de la Educación Básica. La evaluación se basa en criterios claros derivados de los estándares y debe ser formativa, oportuna y flexible.
Colegas les presento la propuesta de cuadro sistematizado que recoge la problemática priorizada en la IEMIL.. Conocedora de vuestra capacidad de análisis en torno a nuestras vivencias... se presentará en posteriores asambleas para su enriquecimiento y aprobación y a partir de ello priorizar los objetivos estratégicos a plantear en nuestra matriz de propuesta de gestión centrada en los aprendizajes... Esperamos sugerencias para mejorar nuestra propuesta en el PEI....Abrazos de osaaaa...
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Es la etapa fundamental del planeamiento estratégico
institucional debido a que mediante este proceso se establece el reconocimiento de qué resultados ha venido produciendo la IE, cuál es el estatus de su funcionamiento, qué problemas y qué
causas se relacionan a lo encontrado, y cómo se vincula la IE con su entorno para asegurar la entrega adecuada del servicio educativo de acuerdo con las modalidades y niveles en los que atiende. El análisis de las actividades de la IE permite una
comprensión integral de su funcionamiento. En este análisis se identifican las fortalezas y debilidades, se definen sus causas y posibles alternativas de mejora y transformación, así como se establece la vinculación de la IE con su entorno, todo
ello influye en los resultados de la IE.
El documento describe un taller regional para fortalecer las capacidades pedagógicas de especialistas en educación secundaria. El taller cubre temas como la planificación curricular, la elaboración de sesiones de aprendizaje, y la revisión de sesiones diseñadas. El objetivo es ayudar a los maestros a organizar las unidades didácticas, secuenciar las sesiones de aprendizaje, y diseñar elementos como los objetivos, actividades y evaluaciones de cada sesión.
Diagnósticos Educativos, arbol de problemasNuri Elias
Este documento presenta información sobre un curso de diagnósticos educativos en una universidad peruana. Describe tres actividades grupales que los estudiantes deben completar, incluyendo la identificación de un problema educativo, la recolección de información relevante y la elaboración de instrumentos para diagnosticar el problema. El trabajo final consiste en presentar un diseño completo para llevar a cabo el diagnóstico educativo seleccionado.
El documento describe un problema priorizado de una institución educativa sobre el inadecuado nivel de desarrollo de competencias básicas de los estudiantes. Se identifican varios desafíos como establecer metas claras, mejorar la planificación curricular, desarrollar competencias docentes, y garantizar un ambiente de aprendizaje adecuado. Entre las alternativas de solución se proponen identificar los estilos de aprendizaje de cada estudiante, realizar planificaciones basadas en proyectos, convenios con universidades para capacitar doc
Este documento establece las disposiciones, criterios y procedimientos para la evaluación de las competencias de los estudiantes de educación básica. El objetivo es evaluar el desarrollo de las competencias de los estudiantes y sus aprendizajes según el Perfil de Egreso de la Educación Básica. La evaluación se basa en criterios claros derivados de los estándares y debe ser formativa, oportuna y flexible.
Colegas les presento la propuesta de cuadro sistematizado que recoge la problemática priorizada en la IEMIL.. Conocedora de vuestra capacidad de análisis en torno a nuestras vivencias... se presentará en posteriores asambleas para su enriquecimiento y aprobación y a partir de ello priorizar los objetivos estratégicos a plantear en nuestra matriz de propuesta de gestión centrada en los aprendizajes... Esperamos sugerencias para mejorar nuestra propuesta en el PEI....Abrazos de osaaaa...
El documento proporciona orientaciones sobre el monitoreo y acompañamiento a la implementación de compromisos de gestión escolar. Explica que el monitoreo recolecta información sobre procesos pedagógicos mientras que el acompañamiento brinda asesoría docente para mejorar prácticas. Además, presenta una estrategia de visitas de aula, momentos clave y herramientas de monitoreo y acompañamiento como fichas y cuadernos de campo.
Es la etapa fundamental del planeamiento estratégico
institucional debido a que mediante este proceso se establece el reconocimiento de qué resultados ha venido produciendo la IE, cuál es el estatus de su funcionamiento, qué problemas y qué
causas se relacionan a lo encontrado, y cómo se vincula la IE con su entorno para asegurar la entrega adecuada del servicio educativo de acuerdo con las modalidades y niveles en los que atiende. El análisis de las actividades de la IE permite una
comprensión integral de su funcionamiento. En este análisis se identifican las fortalezas y debilidades, se definen sus causas y posibles alternativas de mejora y transformación, así como se establece la vinculación de la IE con su entorno, todo
ello influye en los resultados de la IE.
El documento describe un taller regional para fortalecer las capacidades pedagógicas de especialistas en educación secundaria. El taller cubre temas como la planificación curricular, la elaboración de sesiones de aprendizaje, y la revisión de sesiones diseñadas. El objetivo es ayudar a los maestros a organizar las unidades didácticas, secuenciar las sesiones de aprendizaje, y diseñar elementos como los objetivos, actividades y evaluaciones de cada sesión.
El documento describe problemas relacionados con el bajo rendimiento académico de los estudiantes en matemáticas y comunicación en la Institución Educativa "Mercedes Indacochea Lozano" en Huacho, Perú. Los problemas incluyen capacitación limitada de los maestros, liderazgo deficiente del equipo directivo y bajas expectativas de los maestros. Se proponen varias alternativas de solución como talleres de capacitación para maestros, sesiones de aprendizaje colegiadas y asesoramiento personal
El documento describe un árbol de problemas relacionados con el proceso de evaluación en matemáticas, incluyendo la aplicación de métodos tradicionales de evaluación por parte de los docentes, la apatía y desmotivación de los estudiantes, y el bajo rendimiento académico resultante, atribuido en parte a la desactualización de los docentes en el uso de nuevas estrategias de evaluación.
El documento identifica las causas y efectos del problema de un deficiente empleo de materiales educativos durante las sesiones de aprendizaje de matemáticas. Las causas incluyen aulas antiguas que limitan el uso de materiales, docentes que no seleccionan materiales adecuadamente, capacitación limitada para los docentes y falta de apoyo para elaborar materiales. Los efectos son desinterés de los estudiantes, limitación del desarrollo de habilidades matemáticas y una práctica pedagógica tradicional centrada en la pas
Este documento describe la escala valorativa, un instrumento de evaluación que permite valorar el nivel de aprendizaje de los estudiantes mediante indicadores de desempeño. Explica que una escala valorativa consiste en una serie de criterios observables que permiten clasificar el grado en que un estudiante demuestra una habilidad, desde su ausencia hasta su máximo dominio. También detalla los pasos para elaborar una escala valorativa y sus ventajas y desventajas como herramienta de evaluación.
Este documento presenta orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias en los estudiantes. Propone partir de situaciones significativas, generar interés, aprender haciendo, partir de saberes previos, construir nuevo conocimiento, aprender del error, generar conflictos cognitivos, mediar el progreso de los estudiantes, promover el trabajo cooperativo y el pensamiento complejo. También orienta la tutoría, trabajando grupal e individualmente y con las familias, así como la evaluación formativa centrada en mejorar el aprendizaje.
El documento identifica varias causas para la falta de uso de la plataforma virtual Moodle por parte de los docentes de la Facultad de Humanidades del Centro Universitario Mariano Gálvez en Jutiapa, Guatemala, incluyendo deficiencias en la capacitación de docentes, miedo al cambio, y preparación académica deficiente de docentes y estudiantes. Se realizó un análisis FODA que identificó fortalezas como docentes capacitados, debilidades como falta de docentes para algunas áreas, oportunidades como capacitaciones extern
El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el establecimiento de metas, estrategias y compromisos. Se realizará un diagnóstico de los problemas de aprendizaje, se definirán metas anuales y proyecciones a futuro. Se implementarán estrategias como jornadas de reflexión, aplicación de rutas de aprendizaje, días del logro y reforzamiento de aprendizaje. Los directivos, docentes, estudiantes y padres asumirán compromisos para apoyar el cumplimiento del plan.
El documento presenta un análisis FODA de una institución educativa. Entre sus fortalezas se encuentran el buen clima laboral, el liderazgo de los directivos, la formación continua del personal y la participación de los docentes en actividades extracurriculares. Sus debilidades incluyen la falta de apoyo de algunas familias y de espacios verdes. Dentro de sus oportunidades se mencionan la capacitación docente, los proyectos del Ministerio de Educación y la atención especializada a estudiantes. Por último, las
PROMUEVE EL RAZONAMIENTO, CREATIVIDAD Y EL PENSAMIENTO CRÍTICO.Marly Rodriguez
Este documento discute el razonamiento, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Explica que el razonamiento puede ser deductivo e inductivo, y que la resolución de problemas implica cinco fases. También describe habilidades como la definición de problemas y la evaluación de información que son parte del pensamiento crítico. Por último, define la creatividad y sugiere formas de promover estas capacidades en el aula.
Este documento presenta el Proyecto Educativo Nacional al 2036, elaborado por el Consejo Nacional de Educación de Perú. El proyecto tiene como objetivo establecer una visión y orientaciones estratégicas para el sistema educativo peruano que permitan enfrentar los desafíos actuales y futuros de la sociedad peruana, con el fin de lograr una educación de calidad e inclusiva que promueva la ciudadanía plena. El documento describe el proceso de consulta nacional realizado para su elaboración, e incluye la visión, propósit
Plan de mejoras de instituto de educacion superior pedagógico pùblico hzgAlfonzo Guerra Chacon
El documento presenta el plan de mejoras del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Horacio Zeballos Gámez” para los años 2016-2017. Se identifican las principales debilidades en las áreas de gestión institucional, pedagógica y administrativa, así como sus causas. Luego, se establecen las fortalezas y oportunidades de mejora, diseñando acciones concretas para superar las debilidades. Finalmente, se detallan los pasos a seguir para la elaboración, seguimiento y evaluación del plan, que busca
Actividad realizada el 14 Noviembre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia "Teorías y Modelos de Evaluación" correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente cuadro comparativo reúne los modelos de evaluación a partir de preguntas clave como los son:
¿Qué se evalúa?
¿Cómo se evalúa?
¿Cuál es la finalidad de la evaluación?
¿Quién evalúa? y
¿Cuál es el paradigma evaluado?
Este documento describe los conceptos clave de una sesión de aprendizaje efectiva. Explica que una sesión de aprendizaje implica la interacción entre estudiantes, maestros y material de aprendizaje con el objetivo de desarrollar habilidades cognitivas. También destaca la importancia de la motivación, los conocimientos previos de los estudiantes y la creación de conflictos cognitivos a través de actividades bien diseñadas.
El documento describe el concepto de conflicto o disonancia cognitiva. Explica que ocurre cuando las personas enfrentan inconsistencias entre sus creencias y sus acciones, lo que genera un estado de incomodidad que las motiva a resolver la inconsistencia. También señala que en el aula, el docente puede provocar un conflicto cognitivo presentando situaciones que los conocimientos de los estudiantes no pueden explicar, llevándolos a una reestructuración conceptual. Finalmente, menciona algunas actividades como rompecabezas y juegos que pueden facilit
Los Instrumentos de Gestión en las Instituciones Educativas ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento presenta una descripción general de los principales instrumentos de gestión utilizados en las instituciones educativas, como el Proyecto Educativo Institucional, el Plan Anual de Trabajo, el Proyecto Curricular de la Institución, el Reglamento Interno y otros. Explica brevemente cada uno de estos instrumentos, sus componentes y objetivos. Además, detalla los procesos de planeamiento e implementación de dichos instrumentos en la gestión educativa.
Identificación de la problemática en nuestra institución educativa de acuerdo...Isela Guerrero Pacheco
Recuerden es importante centrarnos en una misma temática para enfatizar la problemática en los diversos campos de la chakana, espero que el material les sea de utilidad....
El documento presenta los resultados del diagnóstico realizado mediante una matriz FODA de las cuatro áreas de gestión de la Institución Educativa Jesús Emilio Jaramillo Monsalve. En la gestión directiva, se cita a reuniones a la comunidad educativa para informar sobre actividades. En la gestión académica, los estudiantes y docentes pueden acceder a la sala de informática. La gestión administrativa y financiera se lleva a cabo a través de un auxiliar administrativo. Finalmente, la gestión comunitaria utiliza citaciones físic
Este documento presenta un cuestionario de autoevaluación para personal directivo sobre la calidad de las escuelas de educación básica. El cuestionario contiene 60 preguntas sobre temas como la gestión educativa, el tiempo dedicado a diferentes actividades, el acompañamiento docente, la capacitación y factores que dificultan el trabajo del director. El cuestionario busca diagnosticar áreas de oportunidad para mejorar el desempeño de los directivos y la calidad educativa.
Importancia de los instrumentos de evaluacióndiana carolina
Este documento describe la importancia de los instrumentos de evaluación para los docentes. Explica que la evaluación es un proceso continuo que incluye evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas. Además de evaluar lo cognitivo, también es importante evaluar lo social. Los instrumentos de evaluación como registros descriptivos, guías de observación y pruebas escritas permiten a los docentes evaluar de forma individual y colectiva para verificar el logro de objetivos y mejorar las debilidades.
El documento argumenta que la integración de las TICs en el proceso educativo permitirá que los estudiantes logren aprendizajes significativos, generen conocimiento y disminuyan la repitencia escolar, siempre que los docentes reciban capacitación para hacer un uso efectivo de las TICs como recurso didáctico, lo que también logrará una práctica docente más dinámica e innovadora.
El documento describe los objetivos y principios de una práctica evaluativa adecuada en una escuela secundaria en Huacho, Perú. La práctica evaluativa se enfoca en evaluar las competencias de los estudiantes a través de instrumentos y situaciones contextualizadas. Promueve la autoevaluación, el aprendizaje colaborativo, y el uso del error como oportunidad para mejorar.
El documento describe problemas relacionados con el bajo rendimiento académico de los estudiantes en matemáticas y comunicación en la Institución Educativa "Mercedes Indacochea Lozano" en Huacho, Perú. Los problemas incluyen capacitación limitada de los maestros, liderazgo deficiente del equipo directivo y bajas expectativas de los maestros. Se proponen varias alternativas de solución como talleres de capacitación para maestros, sesiones de aprendizaje colegiadas y asesoramiento personal
El documento describe un árbol de problemas relacionados con el proceso de evaluación en matemáticas, incluyendo la aplicación de métodos tradicionales de evaluación por parte de los docentes, la apatía y desmotivación de los estudiantes, y el bajo rendimiento académico resultante, atribuido en parte a la desactualización de los docentes en el uso de nuevas estrategias de evaluación.
El documento identifica las causas y efectos del problema de un deficiente empleo de materiales educativos durante las sesiones de aprendizaje de matemáticas. Las causas incluyen aulas antiguas que limitan el uso de materiales, docentes que no seleccionan materiales adecuadamente, capacitación limitada para los docentes y falta de apoyo para elaborar materiales. Los efectos son desinterés de los estudiantes, limitación del desarrollo de habilidades matemáticas y una práctica pedagógica tradicional centrada en la pas
Este documento describe la escala valorativa, un instrumento de evaluación que permite valorar el nivel de aprendizaje de los estudiantes mediante indicadores de desempeño. Explica que una escala valorativa consiste en una serie de criterios observables que permiten clasificar el grado en que un estudiante demuestra una habilidad, desde su ausencia hasta su máximo dominio. También detalla los pasos para elaborar una escala valorativa y sus ventajas y desventajas como herramienta de evaluación.
Este documento presenta orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias en los estudiantes. Propone partir de situaciones significativas, generar interés, aprender haciendo, partir de saberes previos, construir nuevo conocimiento, aprender del error, generar conflictos cognitivos, mediar el progreso de los estudiantes, promover el trabajo cooperativo y el pensamiento complejo. También orienta la tutoría, trabajando grupal e individualmente y con las familias, así como la evaluación formativa centrada en mejorar el aprendizaje.
El documento identifica varias causas para la falta de uso de la plataforma virtual Moodle por parte de los docentes de la Facultad de Humanidades del Centro Universitario Mariano Gálvez en Jutiapa, Guatemala, incluyendo deficiencias en la capacitación de docentes, miedo al cambio, y preparación académica deficiente de docentes y estudiantes. Se realizó un análisis FODA que identificó fortalezas como docentes capacitados, debilidades como falta de docentes para algunas áreas, oportunidades como capacitaciones extern
El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el establecimiento de metas, estrategias y compromisos. Se realizará un diagnóstico de los problemas de aprendizaje, se definirán metas anuales y proyecciones a futuro. Se implementarán estrategias como jornadas de reflexión, aplicación de rutas de aprendizaje, días del logro y reforzamiento de aprendizaje. Los directivos, docentes, estudiantes y padres asumirán compromisos para apoyar el cumplimiento del plan.
El documento presenta un análisis FODA de una institución educativa. Entre sus fortalezas se encuentran el buen clima laboral, el liderazgo de los directivos, la formación continua del personal y la participación de los docentes en actividades extracurriculares. Sus debilidades incluyen la falta de apoyo de algunas familias y de espacios verdes. Dentro de sus oportunidades se mencionan la capacitación docente, los proyectos del Ministerio de Educación y la atención especializada a estudiantes. Por último, las
PROMUEVE EL RAZONAMIENTO, CREATIVIDAD Y EL PENSAMIENTO CRÍTICO.Marly Rodriguez
Este documento discute el razonamiento, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Explica que el razonamiento puede ser deductivo e inductivo, y que la resolución de problemas implica cinco fases. También describe habilidades como la definición de problemas y la evaluación de información que son parte del pensamiento crítico. Por último, define la creatividad y sugiere formas de promover estas capacidades en el aula.
Este documento presenta el Proyecto Educativo Nacional al 2036, elaborado por el Consejo Nacional de Educación de Perú. El proyecto tiene como objetivo establecer una visión y orientaciones estratégicas para el sistema educativo peruano que permitan enfrentar los desafíos actuales y futuros de la sociedad peruana, con el fin de lograr una educación de calidad e inclusiva que promueva la ciudadanía plena. El documento describe el proceso de consulta nacional realizado para su elaboración, e incluye la visión, propósit
Plan de mejoras de instituto de educacion superior pedagógico pùblico hzgAlfonzo Guerra Chacon
El documento presenta el plan de mejoras del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Horacio Zeballos Gámez” para los años 2016-2017. Se identifican las principales debilidades en las áreas de gestión institucional, pedagógica y administrativa, así como sus causas. Luego, se establecen las fortalezas y oportunidades de mejora, diseñando acciones concretas para superar las debilidades. Finalmente, se detallan los pasos a seguir para la elaboración, seguimiento y evaluación del plan, que busca
Actividad realizada el 14 Noviembre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia "Teorías y Modelos de Evaluación" correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente cuadro comparativo reúne los modelos de evaluación a partir de preguntas clave como los son:
¿Qué se evalúa?
¿Cómo se evalúa?
¿Cuál es la finalidad de la evaluación?
¿Quién evalúa? y
¿Cuál es el paradigma evaluado?
Este documento describe los conceptos clave de una sesión de aprendizaje efectiva. Explica que una sesión de aprendizaje implica la interacción entre estudiantes, maestros y material de aprendizaje con el objetivo de desarrollar habilidades cognitivas. También destaca la importancia de la motivación, los conocimientos previos de los estudiantes y la creación de conflictos cognitivos a través de actividades bien diseñadas.
El documento describe el concepto de conflicto o disonancia cognitiva. Explica que ocurre cuando las personas enfrentan inconsistencias entre sus creencias y sus acciones, lo que genera un estado de incomodidad que las motiva a resolver la inconsistencia. También señala que en el aula, el docente puede provocar un conflicto cognitivo presentando situaciones que los conocimientos de los estudiantes no pueden explicar, llevándolos a una reestructuración conceptual. Finalmente, menciona algunas actividades como rompecabezas y juegos que pueden facilit
Los Instrumentos de Gestión en las Instituciones Educativas ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento presenta una descripción general de los principales instrumentos de gestión utilizados en las instituciones educativas, como el Proyecto Educativo Institucional, el Plan Anual de Trabajo, el Proyecto Curricular de la Institución, el Reglamento Interno y otros. Explica brevemente cada uno de estos instrumentos, sus componentes y objetivos. Además, detalla los procesos de planeamiento e implementación de dichos instrumentos en la gestión educativa.
Identificación de la problemática en nuestra institución educativa de acuerdo...Isela Guerrero Pacheco
Recuerden es importante centrarnos en una misma temática para enfatizar la problemática en los diversos campos de la chakana, espero que el material les sea de utilidad....
El documento presenta los resultados del diagnóstico realizado mediante una matriz FODA de las cuatro áreas de gestión de la Institución Educativa Jesús Emilio Jaramillo Monsalve. En la gestión directiva, se cita a reuniones a la comunidad educativa para informar sobre actividades. En la gestión académica, los estudiantes y docentes pueden acceder a la sala de informática. La gestión administrativa y financiera se lleva a cabo a través de un auxiliar administrativo. Finalmente, la gestión comunitaria utiliza citaciones físic
Este documento presenta un cuestionario de autoevaluación para personal directivo sobre la calidad de las escuelas de educación básica. El cuestionario contiene 60 preguntas sobre temas como la gestión educativa, el tiempo dedicado a diferentes actividades, el acompañamiento docente, la capacitación y factores que dificultan el trabajo del director. El cuestionario busca diagnosticar áreas de oportunidad para mejorar el desempeño de los directivos y la calidad educativa.
Importancia de los instrumentos de evaluacióndiana carolina
Este documento describe la importancia de los instrumentos de evaluación para los docentes. Explica que la evaluación es un proceso continuo que incluye evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas. Además de evaluar lo cognitivo, también es importante evaluar lo social. Los instrumentos de evaluación como registros descriptivos, guías de observación y pruebas escritas permiten a los docentes evaluar de forma individual y colectiva para verificar el logro de objetivos y mejorar las debilidades.
El documento argumenta que la integración de las TICs en el proceso educativo permitirá que los estudiantes logren aprendizajes significativos, generen conocimiento y disminuyan la repitencia escolar, siempre que los docentes reciban capacitación para hacer un uso efectivo de las TICs como recurso didáctico, lo que también logrará una práctica docente más dinámica e innovadora.
El documento describe los objetivos y principios de una práctica evaluativa adecuada en una escuela secundaria en Huacho, Perú. La práctica evaluativa se enfoca en evaluar las competencias de los estudiantes a través de instrumentos y situaciones contextualizadas. Promueve la autoevaluación, el aprendizaje colaborativo, y el uso del error como oportunidad para mejorar.
Proceso para priorizar la problemática a enfocar en la monografía, analizando el impacto de los diversos factores para el planteamiento de alternativas de solución.
Arbol de problemas de la situacion problematica para el plan de accionIsela Guerrero Pacheco
El documento describe los desafíos que enfrenta la Institución Educativa "Mercedes Indacochea Lozano" en Huacho para implementar una evaluación efectiva de los estudiantes basada en competencias. Entre los problemas se encuentran la comunicación tardía de resultados, bajos logros académicos, capacidad limitada de los docentes para la autoevaluación y retroalimentación a estudiantes. También hay espacios insuficientes para la colaboración, desarrollo profesional y participación docente, lo que dificulta mejorar los
Describir los campos analizados a través de la Chacana, teniendo en cuenta el contexto a nivel micro, meso y macro como los desafíos y retos de la gestión escolar en función de los factores que afectan a la gestión de su IE. es lo que corresponde a la primera parte de la redacción de la monografía. Espero que este insumo les sea de utilidad.
El documento describe los componentes básicos del hardware de una computadora, incluyendo dispositivos de entrada, salida y almacenamiento. Explica que el hardware se refiere a los componentes físicos de una computadora como el disco duro, monitor y teclado. También describe cómo estos componentes se comunican entre sí a través de buses y conexiones en serie para transferir datos e información.
Este documento habla sobre la orientación vocacional y las diferentes áreas y carreras que existen. Explica que la orientación vocacional sirve para guiar a los estudiantes a elegir su camino educativo de acuerdo a sus intereses y habilidades. Luego describe las diferentes áreas como humanidades, exactas, sociales, administrativas, biológicas, químicas y físico-matemáticas. Finalmente discute las características personales requeridas para algunas carreras como psicología e ingeniería industrial.
El documento identifica varios problemas en la IEMIL relacionados con bajos niveles de logro académico, como la falta de estímulo para las buenas prácticas pedagógicas, la dificultad para monitorear el desempeño docente y lograr metas curriculares, y un deficiente liderazgo del equipo directivo. También presenta una visión para 2020 de consolidarse como una comunidad de aprendizaje que mejore continuamente sus resultados promoviendo el trabajo colaborativo, el desarrollo de capacidades y la
Proceso de construcción del PEI (Del problema a la visión) por lo que se ha utilizado la estrategia del árbol de problemas para priorizar la problemática para posteriormente realizar el mapa de procesos...
El documento presenta el mapa de procesos de la Institución Educativa "Mercedes Indacochea Lozano" en Huacho. Describe tres procesos principales: dirección y liderazgo, desarrollo pedagógico y convivencia escolar, y funcionamiento de la institución educativa. Identifica varias áreas de mejora como generar más espacios de proyección social con la comunidad, adoptar medidas para fortalecer el liderazgo pedagógico y empoderar un enfoque crítico reflexivo entre el personal docente.
Guido Rodriguez es un estudiante de 19 años que actualmente cursa el nivel de nivelación general. Su proyecto de vida incluye continuar sus estudios para obtener un título de tecnólogo, mejorar algunas de sus debilidades como ser dejado y resentido, y en el futuro tener su propio taller mecánico para ayudar a su familia. Su sueño es superar los obstáculos con el apoyo de su familia para lograr sus metas académicas y personales a corto, mediano y largo plazo.
Matriz de priorización de los desafíos y retos según los campos de la chakana...Isela Guerrero Pacheco
El documento presenta una matriz de priorización de desafíos y retos según los campos de la Chakana. El desafío priorizado es el deficiente empleo de materiales educativos durante las sesiones de aprendizaje de matemática. Los campos de mayor impacto son los aprendizajes en la institución educativa, los procesos pedagógicos y la convivencia entre actores. Para abordar este desafío se proponen estrategias como enfatizar el liderazgo pedagógico, evidenciar logros de aprendizaje y
Este documento presenta la planificación de una sesión de aprendizaje sobre el peso ideal y el índice de masa corporal (IMC) para estudiantes adolescentes. La sesión utilizará textos, mediciones de peso y talla, cálculos de fracciones y decimales, trabajo en equipo y análisis de parámetros de salud para que los estudiantes aprendan sobre nutrición y factores que causan enfermedades relacionadas al peso. La sesión de dos horas empleará diversos materiales y recursos evaluando el aprendizaje a trav
Este documento presenta las características y compromisos que los docentes deben incorporar en sus prácticas pedagógicas de acuerdo al marco del buen desempeño docente. Estas incluyen preparar a los estudiantes para el aprendizaje diagnosticando sus necesidades, enseñar de manera que promueva el aprendizaje de los estudiantes creando un ambiente afectivo y evaluando su progreso, y participar en la gestión de la escuela articulada a la comunidad sistematizando sus prácticas e involucrand
Este documento presenta una rúbrica analítica para evaluar el desempeño de estudiantes en la creación de redacciones con ideas personales. La rúbrica incluye nueve criterios de logro relacionados con la escritura desde un nivel pre-silábico hasta uno alfabético completo, así como la correspondencia entre grafemas y fonemas y la legibilidad. Al final agradece a la maestra Claudia Pérez por crear la rúbrica y la adapta para otros maestros.
El documento analiza la percepción y expectativas sobre el liderazgo pedagógico en una institución educativa. Identifica cinco dimensiones del liderazgo pedagógico y señala las dificultades y potencialidades de cada una, así como prácticas que deben transformarse y aspectos por fortalecer para mejorar los aprendizajes.
Este documento presenta una bibliografía de recursos relacionados a la enseñanza de la comunicación en el nivel secundario de educación básica regular en Perú. Incluye resoluciones ministeriales, rutas de aprendizaje, mapas de progreso, orientaciones pedagógicas y textos sobre metacognición, desarrollo humano, gramática normativa y teoría del aprendizaje significativo.
Como maestros (as) de primer grado tenemos la necesidad de entender en qué momento de la conceptualización de la lectoescritura se encuentran nuestros alumnos. Esto nos permitirá asumiendo el enfoque formativo de la evaluación detectar tempranamente a los niños que presentan mayores dificultades para poder ayudarlos, sino comprender qué necesidades tienen para mejorar su desempeño progresivamente.
Este documento contiene una ficha de monitoreo y autoevaluación de la práctica pedagógica de docentes. La ficha recoge datos de identificación de la institución educativa, el docente y la sesión observada. Evalúa tres aspectos del desempeño docente: uso pedagógico del tiempo, uso de herramientas pedagógicas y uso de materiales educativos. El docente y observador califican cada ítem y aspecto para determinar el nivel de logro del docente. La ficha busca monitorear y
Evaluación del aprendizaje para promover el desarrollo de competenciasmtradafne
Este documento discute la importancia de la evaluación para promover el aprendizaje y desarrollo de competencias. Propone que la evaluación debe enfocarse en evaluar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes. También debe proveer feedback constructivo y utilizar métodos auténticos que evalúen la aplicación de conocimientos en contextos reales. El documento concluye explicando que la evaluación debe ser un proceso de mejora continua que promueva el desarrollo profesional de los docentes.
El documento describe varias patologías comunes en la evaluación educativa. Solo se evalúan los resultados académicos en lugar del proceso de aprendizaje completo, y se enfoca principalmente en los conocimientos en lugar de otras habilidades. Además, la evaluación a menudo se realiza de forma competitiva, cuantitativa y descontextualizada en lugar de enfocarse en mejorar el aprendizaje del estudiante.
Actividad nro. 3 patologia de la evaluaciónricardofavio1
El documento describe 21 problemas comunes en la evaluación educativa, incluyendo evaluar solo resultados en lugar de procesos, evaluar solo conocimientos en lugar de habilidades más amplias, y utilizar instrumentos inadecuados. También señala que la evaluación a menudo se usa para controlar y conservar el statu quo en lugar de impulsar el cambio y la mejora continua. Finalmente, enfatiza la importancia del papel del docente en creer en las capacidades de los estudiantes y valorar la diversidad.
El documento describe los pasos para elaborar un plan de acción para mejorar las prácticas evaluativas de los docentes de un colegio. Identifica las causas de las prácticas evaluativas inadecuadas actuales, como el enfoque tradicional y punitivo de la evaluación. Propone dos alternativas de solución, incluyendo el uso de portafolios de evidencias y rúbricas, para hacer que la evaluación sea más formativa y centrada en competencias. Selecciona ambas alternativas para el plan de acción.
Este documento describe un estudio sobre los factores y enfoques que dan sentido a la evaluación formativa en preescolar. El objetivo es determinar qué, cómo y para qué evaluar en este nivel. Se plantea la hipótesis de que los elementos e instrumentos de evaluación no son adecuados y su aplicación carece del soporte pedagógico necesario. El estudio utilizará una metodología cualitativa no experimental, incluyendo entrevistas a maestros y estudiantes de 4 y 5 años. Los posibles resultados podrían verificar la hipótesis de que los
Este documento describe los aspectos de la evaluación tradicional. Explica que la evaluación tradicional se caracteriza por parámetros establecidos por el docente sin criterios académicos, asigna notas cuantitativas sin justificación, se centra más en errores que logros, y no considera la participación de los estudiantes. También menciona algunos instrumentos comunes de evaluación tradicional como escalas de valoración y listas de control.
Este documento describe los aspectos de la evaluación tradicional. Explica que la evaluación tradicional se caracteriza por parámetros establecidos por el docente sin criterios académicos, asigna notas cuantitativas sin justificación, se centra más en errores que logros, y no considera la participación de los estudiantes. También menciona algunos instrumentos comunes de evaluación tradicional como escalas de valoración y listas de control.
La evaluación tradicional se centra en la memorización y en medir conocimientos aislados, mientras que la evaluación basada en competencias mide los resultados en situaciones reales. Esta última evalúa el desarrollo de competencias a lo largo del tiempo para mejorar el aprendizaje, en lugar de clasificar a los estudiantes. Su objetivo es la formación continua, la promoción y la mejora de la enseñanza.
Los docentes de la Institución Educativa "Mercedes Indacochea Lozano" en Huacho tienen una capacidad limitada para innovar en la evaluación por competencias y un empoderamiento limitado en el enfoque formativo de la evaluación, lo que causa bajos niveles de logro de aprendizaje según los estándares. Al capacitar a los docentes en el enfoque formativo de la evaluación por competencias, mejorarán su desempeño y los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
El documento describe los diferentes tipos y propósitos de la evaluación en el aprendizaje centrado en el estudiante, incluyendo la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. También discute quiénes participan en la evaluación, como los estudiantes, profesores y compañeros, y los principios clave como la continuidad, retroalimentación y énfasis en lo diagnóstico y formativo. Finalmente, presenta algunas herramientas de evaluación comunes como rúbricas y listas de verificación.
Este documento presenta un marco teórico sobre la evaluación educativa desde tres dimensiones: psicopedagógica y curricular, práctica, y normativa. Explora diferentes concepciones de evaluación y sus características, incluyendo la evaluación como proceso de valoración crítica para la toma de decisiones. También discute el tratamiento del error y las modalidades de evaluación formativa.
El documento presenta la importancia de una evaluación integral, continua y motivadora de los aprendizajes de los estudiantes. Actualmente, muchos docentes realizan evaluaciones erróneas basadas en paradigmas incorrectos, como que los estudiantes no aprenden por pereza o falta de apoyo familiar. Se propone que la evaluación considere múltiples factores y sea un proceso formativo que identifique áreas de mejora.
El documento presenta la problemática de la evaluación de los aprendizajes en El Salvador. Señala que muchos docentes realizan evaluaciones erróneas basadas en paradigmas incorrectos, como que los estudiantes no aprenden por pereza. Propone que la evaluación debe ser integral, continua y motivadora; que considere factores externos y evalúe por competencias para integrar lo teórico con lo práctico. También destaca la necesidad de evaluaciones diagnósticas y formativas que guíen el aprendizaje de los estudiantes.
La evaluación debe evolucionar de ser una actividad de control y calificación a ser un proceso de aprendizaje continuo. Debe usarse múltiples métodos como portafolios, diarios de aprendizaje y rúbricas para evaluar el proceso completo en lugar de sólo el producto final. La evaluación debe ser formativa y participativa para que los estudiantes se involucren en su propio aprendizaje y progreso.
El documento discute las limitaciones de la evaluación educativa tradicional y propone enfoques alternativos. Actualmente, la evaluación se centra demasiado en el estudiante y los resultados académicos, en lugar de considerar factores más amplios como las actitudes y el contexto. También tiende a ser cuantitativa en lugar de cualitativa, y competitiva en lugar de enfocarse en el aprendizaje individual. Se necesitan métodos de evaluación más holísticos, éticos y que consideren múltiples perspectivas.
10 enseñanza situada la evaluación auténticaVic Meza
El documento describe diferentes estrategias de evaluación auténtica centrada en el desempeño, como portafolios, rúbricas y autoevaluación. Estas estrategias evalúan habilidades aplicadas en situaciones reales más que solo recuerdos. Los estudiantes demuestran sus habilidades a través de proyectos complejos que requieren pensamiento crítico y presentaciones públicas. Las rúbricas proveen criterios claros para la evaluación y retroalimentación a los estudiantes.
El documento describe la evaluación en el modelo tradicional de educación y cómo ha evolucionado. En el modelo tradicional, la evaluación se centraba en exámenes sumativos y calificaciones cuantitativas, era subjetiva y carecía de validez y objetividad. El documento luego discute la importancia de una evaluación integral, sistémica y formativa que favorezca el desarrollo del estudiante.
El documento presenta el dilema de Silverio, un maestro que solo aplica exámenes objetivos para evaluar a sus alumnos de manera sumativa. Esto le hace cuestionarse si debería buscar mecanismos de evaluación formativa que apoyen el aprendizaje de los estudiantes. También define y compara la evaluación formativa, sumativa y diagnóstica.
Este documento discute la importancia de la evaluación formativa en la educación superior. Señala que la evaluación debe ser un proceso continuo que oriente y ayude a los estudiantes a mejorar, en lugar de simplemente calificarlos. También identifica varias disfunciones comunes en la práctica evaluativa, como enfocarse sólo en los contenidos o culpar al estudiante por el fracaso. El documento concluye enfatizando la necesidad de criterios claros, recopilación de información y toma de decisiones basadas en la evaluación para mejorar el
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Explica conceptos clave sobre planificación escolar y gestión por procesos, e introduce los compromisos de gestión escolar. Además, describe la estructura y pasos para la elaboración del PEI y el PAT de manera articulada, con participación de la comunidad educativa.
En tres oraciones:
El documento presenta los propósitos y evidencias de aprendizaje para una sesión de aprendizaje en segundo grado sobre la elaboración de un planificador. Los estudiantes trabajarán en equipos para elegir actividades, preparar un planificador utilizando recursos gramaticales y revisarlo con ayuda del docente.
Este documento describe un caso de presunto nepotismo e irregularidades administrativas cometidas por Juana María Yarleque Wong, directora de una unidad de gestión educativa local. Se le inició un procedimiento disciplinario por contratar a una pariente y fraccionar contratos de servicios. Ella negó las acusaciones, pero una comisión encontró pruebas de las faltas. Finalmente, se resolvió destituirla de su cargo por las infracciones cometidas.
Este documento presenta un proyecto para mejorar los bajos niveles de logro en comprensión lectora de los estudiantes de secundaria en la Institución Educativa N° 20986 "San Martín de Porres" en Huacho, Perú. Los resultados de evaluaciones recientes muestran que la mayoría de estudiantes están en los niveles más bajos. El proyecto busca innovar las prácticas pedagógicas de los docentes para enseñar la lectura desde un enfoque sociocultural, con el objetivo general de mejorar
Estoy satisfecha de lo que venimos logrando con mis estudiantes de 5to. de Secundaria en la I.E.N° 20986 "San Martín de Porres" . Comparto con Uds. una parte de mi sesión de aprendizaje de hoy miércoles 07 de noviembre. Estos chicos (as) son muy críticos y entusiastas...Trabajamos RETOS Y DESAFÍOS EN CLASE...Luego continuo, compartiendo colegas, otros aspectos de la sesión de hoy, a ver como nos va con esta hipótesis de trabajo...
Como obsequio para todo maestro (a) que opta por el cambio y muestra apertura para ello. Aquí comparto materiales que contribuirán en tu formación salir airoso al asumir la evaluación del día domingo 15 de julio. ¡éxitos!...
Estoy convencida que el compartir nos engrandece como personas. Es más el ser humano trasciende cuando deja algo de sí en el pensamiento y alma de los demás. De ello que cumpliendo una de mis metas trazadas es la oportunidad de hacerles llegar una compilación del trabajo efectuado estos últimos días en diversos lugares del país, agradeciendo de antemano el apoyo que he tenido en diversos lugares del Perú, donde Uds. estimados (as) colegas me brindaron la oportunidad de compartir experiencias y aprender de cada realidad de nuestro país pluricultural. Por tanto, agradezco el desprendimiento al maestro Pedro Alejandrino Huarilloclla Espinoza, director del Instituto de Innovación Pedagógica “SANTA MARÍA, LA CATOLICA” quien ha hecho posible se difundan DVDs de ponencias en Juliaca, “CIUDAD DE LOS VIENTOS” los días miércoles 23 al domingo 27 de Mayo 2018.
Reitero mi compromiso para con el MAGISTERIO NACIONAL; y espero que este material les sea de utilidad para afrontar las diversas evaluaciones que propone el MED. Abrazos de osa….Los quiero y estimo mucho…
PUBLICO EL II MATERIAL QUE SE TUVO PENSADO COMPARTIR CON LOS COLEGAS DE AZANGARO, A QUIENES SE LES DEBE UNA DISCULPAS, POR MI ESTADO DE SALUD.... SIN EMBARGO QUEDA EL COMPROMISO DE APENAS ME RESTABLEZCA COMPARTIR EXPERIENCIAS... ESPERO QUE ESTE MATERIAL SIRVA AL MAGISTERIO NACIONAL A MANERA DE SIMULACRO DE AUTOEVALUACIÓN...
Este documento presenta 14 situaciones relacionadas a la práctica pedagógica y evalúa las respuestas de un docente. En cada situación, se presentan entre 2 y 4 opciones de acción pedagógica y el docente debe seleccionar la más adecuada. Las situaciones cubren temas como teorías pedagógicas, evaluación formativa, socioconstructivismo, toma de decisiones, atención a la diversidad y desarrollo de competencias.
Este documento presenta 10 situaciones relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje en el aula. Cada situación describe un escenario pedagógico y hace una o más preguntas sobre el mismo. El objetivo general es evaluar diferentes estrategias docentes y su capacidad para promover aprendizajes significativos en los estudiantes.
Quinto material de preparación CONCURSO ASCENSO ESCALA MAGISTERIAL 2018,...hemos culminado el primer ciclo de preparación enfocando casos pedagógicos a manera general con el objetivo de que el maestro se ubique en el contexto actual de la Pedagogía y Didáctica... En el segundo ciclo que se inicia EN HUACHO a partir del lunes 02 de abril y que esperemos sea por bloques... es decir, PRIMARIA... SECUNDARIA POR ESPECIALIDADES...y si fuere el caso INICIAL esta segunda etapa es para desarrollar casos pedagógicos propios del nivel y especialidad ya que el temario y la didáctica así lo ameritan...¡Así que no se dejen sorprender con cursos teóricos! que no inciden en la práctica pedagógica en aula...¡Los esperamos, este lunes 02 de Abril para continuar!...pasen la voz... Compartimos el último material trabajado en clase el miércoles 21 de marzo... Para separar vacante (5 sesiones) llamar al teléfono 932717929...
Preparación Evaluación de Ascenso de Escala Magisterial 2018-Material empleado el día de ayer lunes 19 de marzo...¡Los esperamos! culminamos el miércoles 21 de marzo en el local de la Diocesis Huacho....última clase de este ciclo... ya lo saben a partir de las 7 de la noche. ¡Abrazos de osaaaa...
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. PROBLEMA CENTRAL:
Inadecuada práctica evaluativademostrada en la deficiente aplicaciónde instrumentospara evaluar el desempeñode los estudiantes del nivel secundario en
un enfoque por competencias en la I.E. “Mercedes Indacochea Lozano”-Huacho
Prácticas evaluativas tradicionales que
dificultan el cambio hacia un enfoque por
competencias
ConcepciónEvaluativainadecuadaque asigna
un carácter punitivo a la evaluación
Planteamiento de situaciones evaluativas
descontextualizadas que no enfatizan la
adquisición de competencias
Procedimientos
tradicionales
evaluativos que no
enfatizanactividades
de alta demanda
cognitiva
Prioriza promedios y no una
práctica evaluativa reflexiva:
Jerarquiza a los estudiantes en
buenos, regulares y deficientes
utilizando un falso criterio de
equidad
La calificación como atributo
del maestro para ejercer el
control y mantener
supuestamentedisciplinados
a sus estudiantes.
Impide considerar el uso
constructivo del error al no
asumirsecomo oportunidad
de aprendizaje; dificultando
su autorregulación.
No se enfatiza la evaluación de
productos mostrados en los
portafolios de evidencias que
demuestren el nivel de
desempeño según las
competencias .desarrolladas en
una unidad didáctica.
No se incluyen rúbricas
descriptoras dela calidad
del desempeño de los
estudiantes en situaciones
evaluativas
contextualizadas.
C
A
U
S
A
S
Limitala posibilidadde realizar una pedagogía
diferenciada para evaluar competencias
Frena la Autonomía de los estudiantes para
autoevaluarse y evidenciar sus propios
desempeños
Frena la acción autorreguladora de la
evaluación por competencias
No considera evidencias
en el desempeño de los
estudiantes en contextos
significativos, sus
fortalezas pues no se
plantean situaciones
problemáticas.
Dificulta las innovaciones del
maestro y empobrece el abanico
de estrategias evaluativas para
atendera la diversidad existente
en su aula de acuerdo a las
características delos estudiantes
(ritmos y estilos de aprendizaje)
No permite que los
estudiantes reflexionensobre
sus errores, analizando los
avances desus trabajos para
concretizar sus metas de
aprendizaje fomentando
aprendizajes colaborativos
No considera los
propósitos o proyectos
personales y
producciones
elaboradas por los
estudiantes
Dificulta los procesos de
autoevaluación y reflexión
para el logro de los
aprendizajes: ¿Que
dificultades tuve en mi
proceso de aprendizaje?,
¿Cómo mejorarlos?
No permite la
retroalimentación ni
mejora de los procesos
de aprendizaje.
PROPONGO EL SIGUIENTE ÁRBOL DE
PROBLEMAS
E
F
E
C
T
O
S