Este documento trata sobre la ergonomía y su importancia en la salud ocupacional. Explica que la ergonomía estudia al trabajador y su entorno laboral con el fin de prevenir accidentes y enfermedades, reducir la fatiga y aumentar la satisfacción en el trabajo. Se divide la ergonomía en tres áreas: cognitiva, física y organizacional.

1. MEDICO DEL TRABAJO

2. SALUD OCUPACIONAL
Tiene como finalidad, promover y
mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones,
protegerlos en sus ocupaciones de los
riesgos resultantes de los agentes
nocivos y mantener de manera
adecuada sus aptitudes fisiológicas
adaptando el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

3. SALUD
OCUPACIONAL
ÁREAS
NO MEDICAS
ÁREAS
MÉDICAS
SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
ERGONOMÍA
MEDICINA DEL TRABAJO

4. ERGONOMÍA
Ergonomía: Es denominada la ciencia
del bienestar y del confort. Su objeto de
estudio es el trabajador y su objetivo es
analizar las tareas, herramientas y modos de
producción asociados a una actividad laboral
con la finalidad de evitar los accidentes y
patologías laborables, disminuir la fatiga
física, mental, y aumentar el nivel de
satisfacción del trabajador.

5. ¿A traves de que se realiza la prvenvencion?
ERGONOMIA
COGNITIVA
ERGONOMIA FISICA
ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL

6. ¿QUE ES LA ERGONOMÍA COGNITIVA?
ES LA QUE SE INTERESA EN ESTUDIAR LOS
PROCESOS MENTALES, COMO LA
PERCEPCION,MEMORIA, RAZONAMIENTO Y LA
RESPUESTA MOTORA EN LA MEDIDA QUE
ESTAS AFECTAN LAS INTERACCIONES ENTRE
LOS SERES HUMANOS Y LOS OTROS
ELEMENTOS COMPONENTES DE UN SISTEMA,
COMO LA CARGA DE TRABAJO MENTAL, LA
TOMA DE DECISIONES, EL ESTRÉS LABORA, Y
LA TECNIFICACIÓN PARA DESEMPEÑAR EL
TRABAJO.

7. ¿QUE ES LA ERGONOMÍA FISICA?
ES LA QUE SE PREOCUPA POR LAS
CARACTERISTICAS ANATOMICAS,
ANTOPOMETRICAS, FISIOLOGICAS Y
BIOMECANICAS HUMANAS EN TANTO QUE SE
RELACIONA CON LA ACTIVIDAD FISICA,
COMO: POSTURA EN EL TRABAJO, MANEJO
MANUAL DE MATERIALES,MOVIMIENTOS
REPETITIVOS Y DISEÑOS DE LOS PUESTOSDE
TRABAJO CON SEGURIDAD OCUPACIONAL

8. ¿QUE ES LA ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL?
ES LA QUE SE INTERESA POR LA
OPTIMIZACION DE LOS SISTEMAS SOCIO
TECNICO, INCLUYENDO ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL, POLITICAS Y PROCESOS,
COMO ASPECTOS DE COMUNICACIÓN CON LA
GENERCIA DE RECURSOS HUMANO, EL DISEÑO
DE LA TAREA, EL DISEÑO DE LAS JORNADAS
LABORALES, EL ESTUDIO DE LOS TIEMPOS
INVERTIDOS EN LAS TAREAS, EL TRABAJO EN
EQUIPO, EL DISEÑO PARTICIPATIVO Y EL
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD.

19.  TENDINITIS: ES LA INFLAMACION DE UN
TENDON QUE SE DEBE A LESIONES
INFLAMATORIAS PRIMARIAS, COMO ARTRITIS
O CONSECUENCIA DE UNA LESION MECANICA

20.  TENOSINOVITIS: ES LA INFLAMACION DE UNA
VAINA TENDINOSA
 BRUSITIS: ES LA INFLAMACION DE UNA BOLSA
ARTICULAR

21.  SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO

22.  SINDROME DEL MANGUITO DE LOS
ROTADORES

23.  ENFERMEDAD DE DE QUERVAIN
 DEDO EN GATILLO
 EPICONDILITIS
 FENOMENO DE RAYNAUD