Este documento habla sobre la dimensión social y digital del aprendizaje. Explica que el aprendizaje es fundamental para el desarrollo económico de una nación y debe extenderse más allá de lo formal. También describe cómo las redes sociales corporativas y la conectividad potencian el aprendizaje social en las organizaciones y aceleran su capacidad de innovación. Concluye que la conectividad es la principal herramienta para gestionar el aprendizaje social en las empresas.