2. Condiciones de
trabajo
Se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los
trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad
creativa y pleno respeto a sus derechos humanos
• El desarrollo físico, intelectual y moral.
• La formación e intercambio de saberes en el
proceso social de trabajo.
• El tiempo para el descanso y la recreación.
• El ambiente saludable de trabajo.
• La protección a la vida, la salud y la
seguridad laboral.
• La prevención y las condiciones necesarias
para evitar toda forma de hostigamiento o
acoso sexual y laboral.
3. Prohibición de
pernocta y comida
en sitio de trabajo
Los patronos y las
patronas que ocupen
habitualmente más de
quinientos
trabajadores y
trabajadoras, cuyas
labores se presten en
lugar despoblado
donde deban tener su
residencia
Condiciones de
trabajo convenidas
Los trabajadores, las
trabajadoras, los
patronos y las
patronas podrán
convenir libremente
las condiciones en
que deba prestarse
el trabajo, sin que
puedan establecerse
entre trabajadores o
trabajadoras que
ejecuten igual labor
diferencias no
previstas por la Ley.
Provisión de
transporte
Cuando el lugar de
trabajo esté ubicado
a treinta o más
kilómetros de
distancia de la
población más
cercana, el patrono o
patrona deberá suplir
al trabajador o
trabajadora el
transporte para ir y
venir de su
residencia
4. Acoso laboral
Se prohíbe el acoso
laboral en los centros
de trabajo públicos o
privados,
entendiéndose como
tal el hostigamiento o
conducta abusiva
ejercida en forma
recurrente o
continuada por el
patrono o la patrona
Acoso sexual
Se prohíbe el acoso
sexual en todos los
centros de trabajo.
Entendiéndose como tal
el hostigamiento o
conducta no deseada y
no solicitada de
naturaleza sexual,
ejercida de forma aislada
o mediante una serie de
incidentes, por el patrono
o la patrona
Acciones contra el acoso
laboral o sexual
El Estado, los
trabajadores y
trabajadoras, sus
organizaciones sociales,
los patronos y patronas,
quedan obligados a
promover acciones que
garanticen la prevención,
la investigación, la
sanción, así como la
difusión, el tratamiento, el
seguimiento y el apoyo a
las denuncias o reclamos
