Este documento presenta los planes de mejora de un centro educativo en varios ámbitos. En el ámbito educativo, se busca impulsar la orientación individual y de grupo de los alumnos. En el ámbito del profesorado, se quiere potenciar el trabajo en equipo a través de departamentos. En el proceso de enseñanza-aprendizaje, la evaluación se usará para analizar procesos y motivar a los alumnos. Finalmente, en la organización del centro, se busca mejorar la comunicación interna y externa, así como
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PLANES DE MEJORA
Ámbito educativo: Impulsar la acción tutorial individual y de grupo como instrumento esencial para llevar a cabo la orientación educativa y
profesional, así como las diversificaciones y adaptacionescurriculares de los alumnos.
Nº Acción Temporalización
1. Reunión, a principios de curso, con los padres para informar sobre el curso 1º
trimestre.
Septiembre
2. Horario de atención personalizada al alumnado y padres, del tutor y del Departamento de Orientación.
Una hora semanal.
1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
3. Trabajar en la hora de tutoria la orientación educativa. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
4. Consesensuar en las reuniones de Equipo Educativo, las medidas de atención educativa. Realizar una
reunión al mes
1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
Ámbito profesorado: Potenciar el trabajo en equipo de los profesores a través de los departamentos y la formación de equipos de ciclo y de etapa.
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Nº Acción Temporalización
1. Realizar una reunión semanal de Departamento. Levantando acta de la misma 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
2. Realizar una reunión semanal de los coordinadores de área. Levantando acta de la misma. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
3. Establecer tres reuniones a lo largo del curso, para coordinar el transito del alumnado desde los colegios
al instituto.
1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.
PLANES DE MEJORA
Ámbito proceso enseñanza-aprendizaje: Hacer de la evaluación, tanto por parte del profesorado como del alumnado, un verdadero análisis de
todo proceso educativo en general y de cada alumno en particular y, a su vez, hacer de la evaluación un instrumento de motivación y autoestima.
Nº Acción Temporalización
1. Realizar tres sesiones de evaluación a lo largo del curso, analizando los resultados y estableciendo
propuestas de mejora.
1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
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2. Permitir la prsencia del delegado de clase en las sesiones de evaluación, para poder transmitir al alumnado
los acuerdos adoptados.
1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
3. Felicitar al alumnado con mejores resultados. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
4. Establecer planes de atención individualizada, al alumnado con peores resultados. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
Ámbito organización del centro: Mantener relaciones de colaboración y apoyo con otras instituciones tanto educativas como sociales, culturales,
laborales, etc.
Nº Acción Temporalización
1. Establecer una jornada de puertas abiertas, al comienzo de curso. Septiembre
2. Potenciar la realización de prácticas en empresas de la localidad. Mayo-
Junio
3. Realizar conferencias, una por trimestre, por asosiaciones culturales de la localidad. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
4. Realizar un concurso literario y otro científico en colaboración con el Ayuntamiento. Febrero
concurso
Mayo
concurso
4. 4
literario científico.
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.
PLANES DE MEJORA
Ámbito organización del centro: Mejorar la comunicación externa e interna del centro.
Nº Acción Temporalización
1. Implantar la página web del centro. Septiembre
2. Realizar un grupo de whatsapp, entre miembros del claustro, para una comunicación más rápida y ágil. Septiembre.
3. Publicitar la oferta educativa del centro, para atrer a un mayor número de alumnado. Mayo.
4. Establecer un buzón de sugerencias. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
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Ámbito proceso enseñanza-aprendizaje: Potenciar la biblioteca del centro
Nº Acción Temporalización
1. Nombrar un coordinador de la biblioteca. Septiembre
2. Realizar formación sobre el programa de gestión de bibliotecas Octubre
3. Desarrollar la feria del libro. Mayo
4. Incrementar la dotación de la biblioteca, mediante donaciones y compra de libros. 1º
Trimestre
2º
Trimestre
3º
Trimestre
Curso tutorizado: “El desarrollo de la función directiva”.