Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
Expo hugo
1. Centro de Estudios Universitarios Vizcaya de las Américas Campus Victoria.
FUNCIONES DE LOS DIRECTORES Y
GESTORES DE ORGANIZACIONES (ESCOLARES)
Equipo #1;
*Issamar Agüero
*Cristina Anaya
*Diana Zúñiga 10-03-2015
2. FUNCIONES DE LOS DIRECTORES Y GESTORES
DE ORGANIZACIONES (ESCOLARES)
• Tanto los modelos de gestión y dirección, como
los sistemas de capacitación de los directores y
gestores, habrían de ser dependientes del tipo de
funciones que hayan de asumir quienes deban
ejercer puestos de gobierno.
3. • Los modelos de dirección y gestión y de los
sistemas de formación y selección, aportando,
además, nuevos trabajos clasificados según que
• a) La clásica, cuyas virtualidades han sido
redescubiertas por algunos autores muy
recientes, que subraya las responsabilidades de
planificar, organizar, dirigir, coordinar y
controlar (Fayol, 1949).
4. Relativas a la dinámica interna de la organización
Formular, jerarquizar y, en su caso, aprobar los objetivos
organizacionales (no los curriculares).
Establecer la estructura organizativa, dentro del marco que fijan
las normas de la administración.
Asignar responsabilidades, competencias y funciones, de forma
complementaria respecto de las establecidas estatutariamente.
Elaborar los programas de actuación (no los didácticos sino los
organizacionales), y dirigir su aplicación.
Controlar y evaluar.
Gestionar los intercambios con otras organizaciones integrantes
del entorno del centro docente.
Mantener las relaciones con la titularidad (la Administración o la
entidad propietaria).