2. Discriminación que se ejerce a la
persona por razón de su sexo.
Trato desigual a la persona en función del rol
adquirido en base a patrones sociales o culturales.
Discriminación basada en estereotipos de géneros,
creencias, valores y actitudes generadas desde la
infancia hacia el sexo opuesto.
3.
4. Ámbito laboral: no existen las mismas condiciones de
trabajo para el hombre y para la mujer, siendo el
puesto ocupado, la formación reciba, o la capacidad
para realizarlo, la misma para ambos.
5. Ámbito de las instituciones educativas: el acceso de la
mujer a la educación está restringido o posee
condiciones desiguales en referencia al hombre.
6. Ámbito familiar: cuando la responsabilidad de la familia y del hogar recaen de
forma desigual sobre la mujer y el hombre, siendo la mujer considerada como
responsable última
7. Ámbito de las leyes: se ha producido un avance con la aprobación de leyes que
defienden y protegen los derechos de las mujeres aunque no se ha logrado que se
traduzcan en acciones concretas que lleven a una verdadera consecución de la
equidad de género.