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 Discriminación que se ejerce a la
persona por razón de su sexo.
 Trato desigual a la persona en función del rol
adquirido en base a patrones sociales o culturales.
 Discriminación basada en estereotipos de géneros,
creencias, valores y actitudes generadas desde la
infancia hacia el sexo opuesto.
Ámbito laboral: no existen las mismas condiciones de
trabajo para el hombre y para la mujer, siendo el
puesto ocupado, la formación reciba, o la capacidad
para realizarlo, la misma para ambos.
Ámbito de las instituciones educativas: el acceso de la
mujer a la educación está restringido o posee
condiciones desiguales en referencia al hombre.
Ámbito familiar: cuando la responsabilidad de la familia y del hogar recaen de
forma desigual sobre la mujer y el hombre, siendo la mujer considerada como
responsable última
Ámbito de las leyes: se ha producido un avance con la aprobación de leyes que
defienden y protegen los derechos de las mujeres aunque no se ha logrado que se
traduzcan en acciones concretas que lleven a una verdadera consecución de la
equidad de género.

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Discriminación por género

  • 1.
  • 2.  Discriminación que se ejerce a la persona por razón de su sexo.  Trato desigual a la persona en función del rol adquirido en base a patrones sociales o culturales.  Discriminación basada en estereotipos de géneros, creencias, valores y actitudes generadas desde la infancia hacia el sexo opuesto.
  • 3.
  • 4. Ámbito laboral: no existen las mismas condiciones de trabajo para el hombre y para la mujer, siendo el puesto ocupado, la formación reciba, o la capacidad para realizarlo, la misma para ambos.
  • 5. Ámbito de las instituciones educativas: el acceso de la mujer a la educación está restringido o posee condiciones desiguales en referencia al hombre.
  • 6. Ámbito familiar: cuando la responsabilidad de la familia y del hogar recaen de forma desigual sobre la mujer y el hombre, siendo la mujer considerada como responsable última
  • 7. Ámbito de las leyes: se ha producido un avance con la aprobación de leyes que defienden y protegen los derechos de las mujeres aunque no se ha logrado que se traduzcan en acciones concretas que lleven a una verdadera consecución de la equidad de género.