Primer Corte DMRV

1. DERECHO LABORAL
DIANA M RODRIGUEZ V

2. Derecho Laboral
• Definición: Como Empleados y Empleadores tenemos derechos y
deberes, principios y normas que guían las relaciones laborales que se
generan por el intercambio comercial de un producto, la prestación
de un servicio donde existe dependencia y reconocimiento
económico.

3. PRINCIPIOS
MINIMOS
FUDAMENTALES
• Libertad de Trabajo: Escoger la actividad laboral que
se desea desarrollar
• +Constitución PolíticaArt 26
• Obligatoriedad de Trabajo: Obligación social de una
persona con todas las condiciones para desarrollo
socioeconómico.
• +Constitución PolíticaArt 25De acuerdo a la normatividad
vigente son principios generales
que moldean las normas
laborales

4. • Protección del
Trabajo: El estado
se encarga de
garantizar los
derechos de los
trabajadores.
+Ley 1636 de Mayo de
2013
+ Ley 1016 del 24 de
Febrero de 2006
• Igualdad de derechos: la ley establece que todos
somos iguales, no se acepta discriminación bajo
ninguna circunstancia
• + Ley 1496 de 29 de diciembre de 2011
• + Ley 931 del 29 de diciembre de 2004
• Primacía de la Realidad: lo que se establezca por
contrato debe ser fiel realidad en el ámbito laboral, lo
que establece o no la existencia de una relación
laboral
• ++Constitución Política Art 53

5. • Estabilidad: es el
cumplimiento de
las condiciones
fijadas por las dos
partes Empleador y
Empleado
+ Código Procesal del
Trabajo Art 53
• Favorabilidad: Ante un conflicto laboral se escogerá
la norma que beneficie al Empleado, aplicándola
plenamente
• + Código Sustantivo del trabajo Art 21
• Irrenunciabilidad a beneficios mínimos: Todos
tenemos derechos y garantías fruto de nuestra
actividad laboral, la ley lo establece y bajo ningún
motivo se pueden cancelar
• +Corte Constitucional SentenciaT-8180/00

6. Mecanismos de
Garantía de los
Derechos
Laborales
• Derecho de Petición: Derecho que tenemos
todos para radicar solicitudes a las entidades
correspondientes
• + CP Art 23 y Ley 1755 de 2015
• Acción de Tutela: Mecanismo que protege los
derechos constitucionales y fundamentales de
los individuos
• + Constitución Política de Colombia Art 86

7. • Conciliación: Mecanismo de conciliación y
resolución de conflictos en la que las dos partes
llegan a un acuerdo para la solución de sus
problemas
• +Art 64 de la Ley 446 de 1998
• Transacción: Aceptación de cada una de las
partes del contrato extrajudicial en una
demanda para terminarla

8. BIBLIOGRAFIA
• LEGISLACION%20LABORAL%201C.PDFFILE:///E:/DESKTOP/LE
GISLACION%20LABORAL%201C.PDF.
• HTTPS://WWW.BING.COM/IMAGES/SEARCH?VIEW
• HTTP://WWW.WORDREFERENCE.COM
• HTTPS://ES.WIKIPEDIA.ORG/WIKI
• HTTP://WWW.CORTECONSTITUCIONAL.GOV.CO/RELATORIA/2
015/T-434-15.HTM
• HTTP://MINTRABAJO.GOV.CO/