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FRIDA OVIEDO
S E M I N A R I O D E P L A N E A C I Ó N E S T R A T É G I C A E N L O S N E G O C I O S D S T
GIRO DE LA EMPRESA
PepsiCo Inc. es
una empresa multinacional estadounidense 
dedicada a la fabricación,
comercialización y distribución de bebidas
y aperitivos.
VISIÓN
Ganar de manera sustentable en el
mercado y acelerar el crecimiento de
nuestras líneas principales, al tiempo
que mantenemos el compromiso de
ayudar al planeta y a nuestras
comunidades. Para alcanzar esta visión,
hemos definido una clara estrategia: ser
más rápidos, más fuertes y mejores.
MISIÓN
A las comunidades que se encuentran
en los lugares en los que la empresa
trabaja les da apoyo en el desarrollo
sustentable. Esto por medio de alianzas
estratégicas que faciliten los medios
que estas comunidades necesiten para
crear comunidades autosustentables y
mejore su calidad de vida.
CRECIMIENTO SOSTENIDO
se piensa que con esto la innovación de la empresa aumentara
y de igual manera dará una mejor visión acerca del impacto
que tendrán en un futuro las acciones que se hagan hoy.
PERSONAS CAPACES Y FACULTADAS
RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA
esto da una libertad para pensar y actuar como se desee
siempre y cuando se sigan los procesos corporativos y las
necesidades de la compañía
esto es fundamental para que los consumidores tengan
confianza en la compañía
VALORES
VENTAJAS Y RIESGOS
Mayor control de inventarios
Menos perdida
Datos siempre actualizados
Se necesita mucha capacitación para entender
el sistema
software externo a la empresa
Ventajas:
Riesgos:
ADMINISTRATIVOS
Responsable de coordinar los recursos de
productividad cubriendo un rol en la
empresa en el que desarrolle la Planeación
para precisar el futuro deseado de la
empresa
ALMACENISTAS
Recibe, ordena y entrega el equipo
y materiales según ordenes de
compra. Colabora en el registro de
Inventario Institucional.
MONTACARGUISTA
Su objetivo es recibir, enviar y vigilar
que los productos mantengan su
calidad hasta llegar a sus
consumidores
AUXILIARES DE ALMACEN
participará en la elaboración de paquetes
para la salida de inventario y en la vigilancia
para mantener el buen estado de los
insumos.
DESCRIPCIÓN
DE ROLES
MEJOR CONTROL
Se puede apreciar en la empresa
cono todo esta mejor organizado y
existe más control sobre todos los
insumos.
POCA MERMA
Al tener todos los productos
correctamente organizados,
pudieron comenzar a trabajar con
PEPS haciendo que los productos
duren lo menos posible en almacen.
EFICAZ
la empresa comenzó a tener
mejores resultados en un tiempo
más corto y las operaciones se
volvieron más rápidas
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¿DE QUÉ FACTORES DEPENDE EL
ÉXITO O FRACASO DE UNA
ESTRATEGIA AL INTERIOR DE UNA
ORGANIZACIÓN?
E N M I O P I N I Ó N U N F A C T O R M U Y I M P O R T A N T E E S L A
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Pepsico

  • 1. FRIDA OVIEDO S E M I N A R I O D E P L A N E A C I Ó N E S T R A T É G I C A E N L O S N E G O C I O S D S T
  • 2. GIRO DE LA EMPRESA PepsiCo Inc. es una empresa multinacional estadounidense  dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de bebidas y aperitivos.
  • 3. VISIÓN Ganar de manera sustentable en el mercado y acelerar el crecimiento de nuestras líneas principales, al tiempo que mantenemos el compromiso de ayudar al planeta y a nuestras comunidades. Para alcanzar esta visión, hemos definido una clara estrategia: ser más rápidos, más fuertes y mejores. MISIÓN A las comunidades que se encuentran en los lugares en los que la empresa trabaja les da apoyo en el desarrollo sustentable. Esto por medio de alianzas estratégicas que faciliten los medios que estas comunidades necesiten para crear comunidades autosustentables y mejore su calidad de vida.
  • 4. CRECIMIENTO SOSTENIDO se piensa que con esto la innovación de la empresa aumentara y de igual manera dará una mejor visión acerca del impacto que tendrán en un futuro las acciones que se hagan hoy. PERSONAS CAPACES Y FACULTADAS RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA esto da una libertad para pensar y actuar como se desee siempre y cuando se sigan los procesos corporativos y las necesidades de la compañía esto es fundamental para que los consumidores tengan confianza en la compañía VALORES
  • 5. VENTAJAS Y RIESGOS Mayor control de inventarios Menos perdida Datos siempre actualizados Se necesita mucha capacitación para entender el sistema software externo a la empresa Ventajas: Riesgos:
  • 6. ADMINISTRATIVOS Responsable de coordinar los recursos de productividad cubriendo un rol en la empresa en el que desarrolle la Planeación para precisar el futuro deseado de la empresa ALMACENISTAS Recibe, ordena y entrega el equipo y materiales según ordenes de compra. Colabora en el registro de Inventario Institucional. MONTACARGUISTA Su objetivo es recibir, enviar y vigilar que los productos mantengan su calidad hasta llegar a sus consumidores AUXILIARES DE ALMACEN participará en la elaboración de paquetes para la salida de inventario y en la vigilancia para mantener el buen estado de los insumos. DESCRIPCIÓN DE ROLES
  • 7. MEJOR CONTROL Se puede apreciar en la empresa cono todo esta mejor organizado y existe más control sobre todos los insumos. POCA MERMA Al tener todos los productos correctamente organizados, pudieron comenzar a trabajar con PEPS haciendo que los productos duren lo menos posible en almacen. EFICAZ la empresa comenzó a tener mejores resultados en un tiempo más corto y las operaciones se volvieron más rápidas RESULTADOS
  • 8. ¿DE QUÉ FACTORES DEPENDE EL ÉXITO O FRACASO DE UNA ESTRATEGIA AL INTERIOR DE UNA ORGANIZACIÓN? E N M I O P I N I Ó N U N F A C T O R M U Y I M P O R T A N T E E S L A C O R R E C T A C A P A C I T A C I Ó N D E L P E R S O N A L Y E L T O T A L E N T E N D I M I E N T O D E L S I S T E M A Q U E S E V A A A P L I C A R .