Plan Innova Acreditación Presentación de los conceptos fundamentales del Programa de Acreditación y Certificación en Coach profesional de Empresa 2ª edicion inicio 24 de mayo en Barcelona

1. Coach Profesional de Empresa
Descubre una de las profesiones con mayor futuro
en el siglo XXI.
Una de las Cualificaciones Profesionales que asegura con mayor solidez
una vida profesional larga y exitosa.

2. ¿ QUÉ ES SER COACH PROFESIONAL DE EMPRESA ?
Es un profesional preparado y cualificado que posee las competencias
profesionales que le permiten dirigir, instruir y entrenar a empleados,
emprendedores, directivos y empresas.
Acompañándoles y guiándoles en las decisiones y acciones que le facilitan
conseguir sus resultados deseados , hasta su cota de excelencia , con objetivos
cuantificables aplicando los mínimos recursos y esfuerzos necesarios, obteniendo
plena satisfacción.
Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio: Una persona cualificada es una persona preparada, alguien capaz de realizar un
determinado trabajo, que dispone de todas las competencias profesionales que se requieren en ese puesto
¿PARA QUÉ? ¿QUÉ ESTÁN NECESITANDO LAS EMPRESAS EN LA ACTUALIDAD ?
Las nuevas organizaciones requieren innovaciones constantes, ideas creativas,
aprendizaje constante y rápida conversión del Conocimiento en Resultados .
Precisan además a responsables con nuevas competencias, nuevas formas de
actuar , de persuadir de integrar de inspirar de movilizar, de motivar exige nuevas
competencias que faciliten la transformación de la organización
Funciones del Coach: DIRIGIR - INSTRUIR - ENTRENAR
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3. EMPIEZA EL CAMBIO: EL MODELO CONVERSACIONAL TRANSFORMACIONAL
Nuevo Modelo de Gestión en la Sociedad Global y del Conocimiento
Los cambios en el trabajo, métodos de dirección y tecnología exigen al Coach Profesional
de Empresa un alto grado de preparación y destrezas en la aplicación de métodos,
modelos , técnicas y sistemas de conocimiento aplicado que simplifiquen la comunicación,
guía y acompañamiento en los procesos de Coaching consiguiendo sus objetivos de
aportar a los mismos:
Confianza, Congruencia, Competencia y Confidencialidad.
Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio: Competencia Profesional : El conjunto de conocimientos y capacidades que permitan el
ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la formación y del empleo.
EL CAMINO DE LA TRANSFORMACIÓN ES LA ACCIÓN
La Relación = Preguntar - Escuchar - Interpretar = Acción = Transformación
EL DOMINIO DE LAS 4 DIMENSIONES DE ALTO RENDIMIENTO DE TODA ORGANIZACIÓN
1 El Dominio de la Dirección - Saber hacia dónde van - Mercado
Clientes
2 El Dominio de la Interacción - Cómo se relacionan -
Oferta
3 El Dominio de la Ejecución - Procesos e Integración con el Modelo Sistémico Organizativo - Actividades
Puestos y
4 El Dominio de la Innovación - Renovación Continua - Personas
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4. TU RECOMPENSA: MÁXIMA PREPARACIÓN y MÁXIMO RECONOCIMIENTO
ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN
1. Proceso de Certificación como Experto en Toma de Decisiones
según Norma Referencial Internacional AICAN SGE 900
Sistema para la Gestión Experta de Empresa
2. Proceso de Acreditación como Coach Profesional de Empresa
3 Recursos
• 8 sesiones presenciales y 176 h on-line,
• Plataforma de aprendizaje 3.0
• Plataforma Profesional EiBA. 3.0 On-line basada en
Inteligencia Artificial
10 Meses de Prácticas obligatorias como Coach Profesional.
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5. Barcelona
Fecha de Inicio de la 2ª Edición del Programa de Acreditación
y de Certificación de Experto en Coach Profesional de Empresa: 24 de mayo de 2012
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