1. MaslowNecesidades fisiológicasNecesidades de seguridadNecesidades de afiliaciónNecesidades de autoestimaautorrealizaciónMcgregorteoría x (dominio de las necesidades de orden inferior)teoría y (dominio de las necesidades de orden superior)Herzbergcondiciones de trabajosalariossupervisióncompañeros de trabajoreconocimientointerés del trabajoDe las tres necesidadesnecesidades de logronecesidades de podernecesidad de afiliaciónTeoría de la equidaddistorsión de aportacionesdiferentes formas de comportamientoTeoría del reforzamientoignora factores como metasse centra en lo que le ocurre a una sola personalos reforzadores moderan el comportamientoTeoría de las expectativasexpectativas o relación esfuerzo-desempeñoinstrumentalizad o relación desempeño-recompensavalencia o atractivo de la recompensa<br />