SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 35
HUMANIZACION EN SALUD
MG: PERCY HUGO FLORES MERINO
INTRODUCCION
• La humanización en el ámbito de la salud es una necesidad
tanto para el personal médico, paramédico y administrativo,
como para usuarios de entidades prestadoras del servicio ya
que la monotonía en el trabajo y las labores del día a día hacen
las labores autómatas y poco cálidas, afectando la imagen de la
institución de Salud; perdiendo de vista la importancia de la
dignidad humana manifestada en una relación de reciprocidad
y de buen trato entre pacientes y cuidadores. En ´peru esta
problemática no ha sido abordada desde hace años
HUMANIZACION DEFINICION
• Humanización es la acción y efecto de humanizar. Es decir, humanización es el proceso mediante
el cual algo es dotado de cualidades humanas. El objeto de humanización puede ser una cosa, un
animal, una persona, un conjunto de personas o una institución.
• Para entenderlo mejor es necesario comprender lo que son las cualidades humanas.
Simbólicamente la palabra humano representa la cualidad consciente y deliberada que tienen las
personas de ser empáticas, solidarias, afectivas, comunicativas, amorosas, sociales, racionales y
relacionales.
• En contraposición, actuar deliberadamente en contra de la empatía, la solidaridad, el afecto, la
comunicación, el amor, la sociedad, la razón y la relación se considera inhumano.
• En este sentido, humano se contrapone a animal o bestia, seres en quienes no interviene la
consciencia sobre estas cualidades y quienes no actúan deliberadamente en función de ellas. Así,
cuando alguien se ha vuelto inhumano o se ha deshumanizado, se habla de la imperiosa
necesidad de volver a humanizar.
• Visto esto, es claro que la mayor parte de las veces la palabra humanización está anclada a una
valoración moral y ética de la naturaleza del comportamiento humano en el contexto social.
• Son ejemplo de ello expresiones como "La sociedad debe humanizarse otra vez"; "El sector salud
deben comprometerse con su humanización".
• Una de las quejas más frecuentes de los usuarios del sistema de salud es
precisamente la pérdida de un trato humano, la falta de atención
personalizada, la mecanización de los procesos, procedimientos y relaciones
profesionales entre el usuario y los prestadores de los servicios. Y es que el
prestador, en su afán de conseguir el éxito terapéutico basado en los
parámetros clínicos, desconoce a veces qué es más importante para los
pacientes y sus familias y desarrolla, desde su buena intención, verdaderos
puntos ciegos. La humanización no es solo un imperativo para la
acreditación, es la gran oportunidad para reorientar la intención positiva, el
sueño original enfocado en el servicio que alienta a los cuidadores y de
servicios de salud en sus primeros años.
• Objetivo
CUALIDADES HUMANAS
• Las cualidades humanas son rasgos físicos o de comportamiento que definen a los seres
humanos, aunque también los animales pueden tener sus propias cualidades. Las
cualidades de un individuo se manifiestan por su manera de actuar ante ciertas
situaciones (que suelen involucrar a otros sujetos).
• La palabra cualidad proviene del latín qualitas, que expresa calidad. Por lo tanto, la
presencia de cualidades humanas en un individuo tienen una gran valoración positiva, y la
presencia de estas determina la percepción que otros puedan tener sobre un sujeto.
• Lo contrario a una cualidad, un valor de aspecto negativo, suele conocerse como defecto
personal, también presente en los seres humanos.
• Las cualidades tiene la características de que se pueden cultivar, poniéndose en práctica
hasta el punto en que se vuelvan una conducta normalizada en la personalidad de
alguien. La presencia de estas cualidades determinan los rasgos más humanos de los
individuos, siendo un factor de gran influencia en la vida social
ADAPTABILIDAD
• La habilidad que tiene un individuo para adaptarse a nuevos entornos, ya sean personales o
profesionales, sin que estos le afecten psicológicamente ni perjudiquen otros aspectos de su vida.
• La palabra adaptación significa ‘acción de adaptarse o adecuarse a algo’, mientras
que adaptabilidad es la cualidad de las personas o cosas de tener ‘capacidad de adaptación’
• Sin embargo, en la prensa se encuentran frases como «Estamos dentro del período de adaptabilidad
que nos ha dado la UE» o «Se deben orientar los contenidos hacia su adaptabilidad a la realidad y a
las necesidades concretas»..
• Por lo tanto, en los ejemplos anteriores, lo apropiado hubiera sido escribir «Estamos dentro del
período de adaptación que nos ha dado la UE» o «Se deben orientar los contenidos hacia su
adaptación a la realidad y a las necesidades concretas».
• La utilización de adaptabilidad sí es adecuada en frases como «Destacan también su gran flexibilidad
y adaptabilidad a tecnologías futuras».
AGILIDAD
• Agilidad
• No solo física, sino mental. Un individuo que pueda actuar rápidamente ante
las situaciones de la vida, aun tomandose el tiempo para pensar sus acciones
es considerado positivamente como una persona ágil
• Desde un punto de vista físico, un animal o un individuo tiene agilidad corporal
cuando sus movimientos son flexibles y rápidos. Hay animales que en
condiciones normales son por naturaleza ágiles (el chimpancé, el guepardo o la
serpiente). Su agilidad es un elemento esencial en su adaptación al medio
ambiente en el que viven. Se podría decir que esta característica les permite ser
eficaces desde el punto de vista evolutivo.
• El concepto de agilidad es aplicable igualmente al plano intelectual. De hecho,
si alguien tiene rapidez mental en un sentido matemático, es resolutivo a la
hora de responder a ciertos problemas y desde el punto de vista
del lenguaje es igualmente eficaz, se dice que es una persona con agilidad
mental. Esta característica puede ser natural o adquirida. Hay individuos que
sin ninguna preparación concreta tienen una destreza mental relevante. De
AMABILIDAD
• Amabilidad
• La capacidad que tiene un individuo para brindar un trato
afectivo caritativo hacia otro en cualquier situación de la vida.
Un ser que posea esta cualidad es considerado amable.
APRENDIZAJE
• Aprendizaje
• La facilidad de aprendizaje en cualquier contexto de la vida
cotidiana es considerada una cualidad de gran valor para el
hombre, ya sea en el ámbito personal, educativo o profesional.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Diagnóstico de salud en la comunidad
Diagnóstico de salud en la comunidadDiagnóstico de salud en la comunidad
Diagnóstico de salud en la comunidad
oleashr
 
Salud comunitaria libro
Salud comunitaria libroSalud comunitaria libro
Salud comunitaria libro
codetec2014
 
Prevencion de conflictos
Prevencion de conflictosPrevencion de conflictos
Prevencion de conflictos
CECY50
 
Atencion primaria de la salud en argentina 1
Atencion primaria de la salud en argentina 1Atencion primaria de la salud en argentina 1
Atencion primaria de la salud en argentina 1
hernanborghi
 
Proceso de enfermeria
Proceso de enfermeriaProceso de enfermeria
Proceso de enfermeria
deifiretamozo
 

La actualidad más candente (20)

Conamed
ConamedConamed
Conamed
 
Teoría de nola j
Teoría de nola jTeoría de nola j
Teoría de nola j
 
Qué es un dilema ético de enfermería?
Qué es un dilema ético de enfermería?Qué es un dilema ético de enfermería?
Qué es un dilema ético de enfermería?
 
Desarrollo de habilidades en la gestión administrativa para mejorar el desemp...
Desarrollo de habilidades en la gestión administrativa para mejorar el desemp...Desarrollo de habilidades en la gestión administrativa para mejorar el desemp...
Desarrollo de habilidades en la gestión administrativa para mejorar el desemp...
 
Diagnóstico de salud en la comunidad
Diagnóstico de salud en la comunidadDiagnóstico de salud en la comunidad
Diagnóstico de salud en la comunidad
 
Cruzada nacional por la calidad de los servicios de salud CICAT-SALUD
Cruzada nacional por la calidad de los servicios de salud CICAT-SALUDCruzada nacional por la calidad de los servicios de salud CICAT-SALUD
Cruzada nacional por la calidad de los servicios de salud CICAT-SALUD
 
Promocion de la salud
Promocion de la saludPromocion de la salud
Promocion de la salud
 
ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIAADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
 
Primeros auxilios psicológicos (PAP)
Primeros auxilios psicológicos (PAP) Primeros auxilios psicológicos (PAP)
Primeros auxilios psicológicos (PAP)
 
Los procesos administrativos de la salud power point
Los procesos administrativos de la salud power pointLos procesos administrativos de la salud power point
Los procesos administrativos de la salud power point
 
Salud comunitaria libro
Salud comunitaria libroSalud comunitaria libro
Salud comunitaria libro
 
Teoría de dorothea orem Autocuidado
Teoría de dorothea orem AutocuidadoTeoría de dorothea orem Autocuidado
Teoría de dorothea orem Autocuidado
 
Tecnicas de comunicacion terapeutica
Tecnicas de comunicacion terapeuticaTecnicas de comunicacion terapeutica
Tecnicas de comunicacion terapeutica
 
Resiliencia
ResilienciaResiliencia
Resiliencia
 
Crisis vitales y situacionales
Crisis vitales y situacionalesCrisis vitales y situacionales
Crisis vitales y situacionales
 
Prevencion de conflictos
Prevencion de conflictosPrevencion de conflictos
Prevencion de conflictos
 
La Entrevista Motivacional de Rollnick y Miller
La Entrevista Motivacional de Rollnick y MillerLa Entrevista Motivacional de Rollnick y Miller
La Entrevista Motivacional de Rollnick y Miller
 
Atencion primaria de la salud en argentina 1
Atencion primaria de la salud en argentina 1Atencion primaria de la salud en argentina 1
Atencion primaria de la salud en argentina 1
 
Proceso de enfermeria
Proceso de enfermeriaProceso de enfermeria
Proceso de enfermeria
 
Proceso de formación. Rol Enfermero
Proceso de formación. Rol EnfermeroProceso de formación. Rol Enfermero
Proceso de formación. Rol Enfermero
 

Similar a Humanizacion en salud

Necesidades básicas
Necesidades básicasNecesidades básicas
Necesidades básicas
albertososa
 
Interacción entre personas y empresas
Interacción entre personas y empresasInteracción entre personas y empresas
Interacción entre personas y empresas
Daniela Beltran
 
1 el ser_humano
1 el ser_humano1 el ser_humano
1 el ser_humano
achocalla
 
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREMAUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
Modelos09
 
Discapacidad intelectual
Discapacidad intelectualDiscapacidad intelectual
Discapacidad intelectual
Zelorius
 
Discapacidad intelectual
Discapacidad intelectualDiscapacidad intelectual
Discapacidad intelectual
Zelorius
 
Modulo ii de comportamiento organizacional.
Modulo ii de comportamiento organizacional.Modulo ii de comportamiento organizacional.
Modulo ii de comportamiento organizacional.
dalysvalera
 

Similar a Humanizacion en salud (20)

Necesidades básicas
Necesidades básicasNecesidades básicas
Necesidades básicas
 
Salud mental
Salud mental Salud mental
Salud mental
 
Interacción entre personas y empresas
Interacción entre personas y empresasInteracción entre personas y empresas
Interacción entre personas y empresas
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
TRABAJO SOCIAL DE CASOS.pptx
TRABAJO SOCIAL DE CASOS.pptxTRABAJO SOCIAL DE CASOS.pptx
TRABAJO SOCIAL DE CASOS.pptx
 
Monografia
MonografiaMonografia
Monografia
 
Dorotheaorem copia
Dorotheaorem   copiaDorotheaorem   copia
Dorotheaorem copia
 
Ejercicio de power mr 2555555
Ejercicio de power mr 2555555Ejercicio de power mr 2555555
Ejercicio de power mr 2555555
 
Educacion para la salud 2013
Educacion para la salud 2013Educacion para la salud 2013
Educacion para la salud 2013
 
La Etica en el Cuidado de Enfermeria .pdf
La Etica en el Cuidado de Enfermeria .pdfLa Etica en el Cuidado de Enfermeria .pdf
La Etica en el Cuidado de Enfermeria .pdf
 
Taller segundo.pptx
Taller segundo.pptxTaller segundo.pptx
Taller segundo.pptx
 
1 el ser_humano
1 el ser_humano1 el ser_humano
1 el ser_humano
 
ASERTIVIDAD PRESENTACIÓN Rosa.pptx
ASERTIVIDAD PRESENTACIÓN Rosa.pptxASERTIVIDAD PRESENTACIÓN Rosa.pptx
ASERTIVIDAD PRESENTACIÓN Rosa.pptx
 
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREMAUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
AUTOCUIDADO DE DOROTHEA OREM
 
Comportamiento organizacional tema no. tres (3)
Comportamiento organizacional tema no. tres (3)Comportamiento organizacional tema no. tres (3)
Comportamiento organizacional tema no. tres (3)
 
Discapacidad intelectual
Discapacidad intelectualDiscapacidad intelectual
Discapacidad intelectual
 
Discapacidad intelectual
Discapacidad intelectualDiscapacidad intelectual
Discapacidad intelectual
 
Modulo ii de comportamiento organizacional.
Modulo ii de comportamiento organizacional.Modulo ii de comportamiento organizacional.
Modulo ii de comportamiento organizacional.
 
Articulo22
Articulo22Articulo22
Articulo22
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva ivanna lópez
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva   ivanna lópezLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva   ivanna lópez
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva ivanna lópez
 

Último

Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdfClase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
garrotamara01
 
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptxNOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
dialmurey931
 
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdfClase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
garrotamara01
 

Último (20)

DESARROLLO FETAL basado en el libro de embriología de arteaga
DESARROLLO FETAL basado en el libro de embriología de arteagaDESARROLLO FETAL basado en el libro de embriología de arteaga
DESARROLLO FETAL basado en el libro de embriología de arteaga
 
Conceptos De pago Tarjeton digital del imss
Conceptos De pago Tarjeton digital del imssConceptos De pago Tarjeton digital del imss
Conceptos De pago Tarjeton digital del imss
 
Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdfClase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
Clase 16 Artrologia mmii 2 de 3 (Rodilla y Tobillo) 2024.pdf
 
COLORACION GRAM.docx en enfermeria y salud en
COLORACION GRAM.docx en enfermeria y salud enCOLORACION GRAM.docx en enfermeria y salud en
COLORACION GRAM.docx en enfermeria y salud en
 
COLECISTISIS y colangitis protocolo tokio.pptx
COLECISTISIS y colangitis protocolo tokio.pptxCOLECISTISIS y colangitis protocolo tokio.pptx
COLECISTISIS y colangitis protocolo tokio.pptx
 
EMBRIOLOGÍA- LANGMAN 13ºEDICIÓN. Resumen
EMBRIOLOGÍA- LANGMAN 13ºEDICIÓN. ResumenEMBRIOLOGÍA- LANGMAN 13ºEDICIÓN. Resumen
EMBRIOLOGÍA- LANGMAN 13ºEDICIÓN. Resumen
 
Reticulo endoplasmático y aparato de golgi
Reticulo endoplasmático y aparato de golgiReticulo endoplasmático y aparato de golgi
Reticulo endoplasmático y aparato de golgi
 
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptxNOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
NOM-011-SSA3-2014-CUIDADOS PALIATIVOS.pptx
 
Historia de la cosmetología-by cftsa.pptx
Historia de la cosmetología-by cftsa.pptxHistoria de la cosmetología-by cftsa.pptx
Historia de la cosmetología-by cftsa.pptx
 
Power point Tunel Carpiano y Guyon anatomia
Power point Tunel Carpiano y Guyon anatomiaPower point Tunel Carpiano y Guyon anatomia
Power point Tunel Carpiano y Guyon anatomia
 
Transparencia Fiscal Abril año 2024.pdf
Transparencia Fiscal Abril  año 2024.pdfTransparencia Fiscal Abril  año 2024.pdf
Transparencia Fiscal Abril año 2024.pdf
 
Clase 18 miologia generalides 2024.pdf
Clase 18   miologia generalides 2024.pdfClase 18   miologia generalides 2024.pdf
Clase 18 miologia generalides 2024.pdf
 
TANATOLOGIA FORENSE .pdf
TANATOLOGIA        FORENSE           .pdfTANATOLOGIA        FORENSE           .pdf
TANATOLOGIA FORENSE .pdf
 
tuberculosis monografía de la universidad udabol
tuberculosis monografía de la universidad udaboltuberculosis monografía de la universidad udabol
tuberculosis monografía de la universidad udabol
 
Mobiliario y equipo en la unidad del paciente.pdf
Mobiliario y equipo en la unidad del paciente.pdfMobiliario y equipo en la unidad del paciente.pdf
Mobiliario y equipo en la unidad del paciente.pdf
 
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdfClase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
Clase 17 Artrologia MMII 3 de 3 (Pie) 2024 (1).pdf
 
Cómo evoluciono la enfermería línea del tiempo.pptx
Cómo evoluciono la enfermería línea del tiempo.pptxCómo evoluciono la enfermería línea del tiempo.pptx
Cómo evoluciono la enfermería línea del tiempo.pptx
 
Uso Racional del medicamento prescripción
Uso Racional del medicamento prescripciónUso Racional del medicamento prescripción
Uso Racional del medicamento prescripción
 
7. TEJIDO NERVIOSO. SEMINARIO...pptx.pdf
7. TEJIDO NERVIOSO. SEMINARIO...pptx.pdf7. TEJIDO NERVIOSO. SEMINARIO...pptx.pdf
7. TEJIDO NERVIOSO. SEMINARIO...pptx.pdf
 
clase 19 miologia de cabeza (faciales) 2024.pdf
clase 19 miologia  de cabeza (faciales) 2024.pdfclase 19 miologia  de cabeza (faciales) 2024.pdf
clase 19 miologia de cabeza (faciales) 2024.pdf
 

Humanizacion en salud

  • 1. HUMANIZACION EN SALUD MG: PERCY HUGO FLORES MERINO
  • 2. INTRODUCCION • La humanización en el ámbito de la salud es una necesidad tanto para el personal médico, paramédico y administrativo, como para usuarios de entidades prestadoras del servicio ya que la monotonía en el trabajo y las labores del día a día hacen las labores autómatas y poco cálidas, afectando la imagen de la institución de Salud; perdiendo de vista la importancia de la dignidad humana manifestada en una relación de reciprocidad y de buen trato entre pacientes y cuidadores. En ´peru esta problemática no ha sido abordada desde hace años
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. HUMANIZACION DEFINICION • Humanización es la acción y efecto de humanizar. Es decir, humanización es el proceso mediante el cual algo es dotado de cualidades humanas. El objeto de humanización puede ser una cosa, un animal, una persona, un conjunto de personas o una institución. • Para entenderlo mejor es necesario comprender lo que son las cualidades humanas. Simbólicamente la palabra humano representa la cualidad consciente y deliberada que tienen las personas de ser empáticas, solidarias, afectivas, comunicativas, amorosas, sociales, racionales y relacionales. • En contraposición, actuar deliberadamente en contra de la empatía, la solidaridad, el afecto, la comunicación, el amor, la sociedad, la razón y la relación se considera inhumano. • En este sentido, humano se contrapone a animal o bestia, seres en quienes no interviene la consciencia sobre estas cualidades y quienes no actúan deliberadamente en función de ellas. Así, cuando alguien se ha vuelto inhumano o se ha deshumanizado, se habla de la imperiosa necesidad de volver a humanizar. • Visto esto, es claro que la mayor parte de las veces la palabra humanización está anclada a una valoración moral y ética de la naturaleza del comportamiento humano en el contexto social. • Son ejemplo de ello expresiones como "La sociedad debe humanizarse otra vez"; "El sector salud deben comprometerse con su humanización".
  • 9. • Una de las quejas más frecuentes de los usuarios del sistema de salud es precisamente la pérdida de un trato humano, la falta de atención personalizada, la mecanización de los procesos, procedimientos y relaciones profesionales entre el usuario y los prestadores de los servicios. Y es que el prestador, en su afán de conseguir el éxito terapéutico basado en los parámetros clínicos, desconoce a veces qué es más importante para los pacientes y sus familias y desarrolla, desde su buena intención, verdaderos puntos ciegos. La humanización no es solo un imperativo para la acreditación, es la gran oportunidad para reorientar la intención positiva, el sueño original enfocado en el servicio que alienta a los cuidadores y de servicios de salud en sus primeros años. • Objetivo
  • 10. CUALIDADES HUMANAS • Las cualidades humanas son rasgos físicos o de comportamiento que definen a los seres humanos, aunque también los animales pueden tener sus propias cualidades. Las cualidades de un individuo se manifiestan por su manera de actuar ante ciertas situaciones (que suelen involucrar a otros sujetos). • La palabra cualidad proviene del latín qualitas, que expresa calidad. Por lo tanto, la presencia de cualidades humanas en un individuo tienen una gran valoración positiva, y la presencia de estas determina la percepción que otros puedan tener sobre un sujeto. • Lo contrario a una cualidad, un valor de aspecto negativo, suele conocerse como defecto personal, también presente en los seres humanos. • Las cualidades tiene la características de que se pueden cultivar, poniéndose en práctica hasta el punto en que se vuelvan una conducta normalizada en la personalidad de alguien. La presencia de estas cualidades determinan los rasgos más humanos de los individuos, siendo un factor de gran influencia en la vida social
  • 11. ADAPTABILIDAD • La habilidad que tiene un individuo para adaptarse a nuevos entornos, ya sean personales o profesionales, sin que estos le afecten psicológicamente ni perjudiquen otros aspectos de su vida. • La palabra adaptación significa ‘acción de adaptarse o adecuarse a algo’, mientras que adaptabilidad es la cualidad de las personas o cosas de tener ‘capacidad de adaptación’ • Sin embargo, en la prensa se encuentran frases como «Estamos dentro del período de adaptabilidad que nos ha dado la UE» o «Se deben orientar los contenidos hacia su adaptabilidad a la realidad y a las necesidades concretas».. • Por lo tanto, en los ejemplos anteriores, lo apropiado hubiera sido escribir «Estamos dentro del período de adaptación que nos ha dado la UE» o «Se deben orientar los contenidos hacia su adaptación a la realidad y a las necesidades concretas». • La utilización de adaptabilidad sí es adecuada en frases como «Destacan también su gran flexibilidad y adaptabilidad a tecnologías futuras».
  • 12.
  • 13. AGILIDAD • Agilidad • No solo física, sino mental. Un individuo que pueda actuar rápidamente ante las situaciones de la vida, aun tomandose el tiempo para pensar sus acciones es considerado positivamente como una persona ágil • Desde un punto de vista físico, un animal o un individuo tiene agilidad corporal cuando sus movimientos son flexibles y rápidos. Hay animales que en condiciones normales son por naturaleza ágiles (el chimpancé, el guepardo o la serpiente). Su agilidad es un elemento esencial en su adaptación al medio ambiente en el que viven. Se podría decir que esta característica les permite ser eficaces desde el punto de vista evolutivo. • El concepto de agilidad es aplicable igualmente al plano intelectual. De hecho, si alguien tiene rapidez mental en un sentido matemático, es resolutivo a la hora de responder a ciertos problemas y desde el punto de vista del lenguaje es igualmente eficaz, se dice que es una persona con agilidad mental. Esta característica puede ser natural o adquirida. Hay individuos que sin ninguna preparación concreta tienen una destreza mental relevante. De
  • 14.
  • 15. AMABILIDAD • Amabilidad • La capacidad que tiene un individuo para brindar un trato afectivo caritativo hacia otro en cualquier situación de la vida. Un ser que posea esta cualidad es considerado amable.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35. APRENDIZAJE • Aprendizaje • La facilidad de aprendizaje en cualquier contexto de la vida cotidiana es considerada una cualidad de gran valor para el hombre, ya sea en el ámbito personal, educativo o profesional.