3. • Que es la ADMINISTRACION DE PERSONAL?
La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando
para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado.
Proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento,
acrecentamiento y mejora en las capacidades, habilidades, experiencias,
conocimientos y competencias del personal. Con la finalidad de establecer un
clima organizacional optimo que mejore la productividad, calidad y
consecuentemente el desarrollo de la organización.
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7. Clima Laboral
Por Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o
propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto
que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que
componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta.