1. Gerente
Redes Sociales Sustentabilidad
Es alguien que coordina y
supervisa el trabajo de otras
personas para lograr los objetivos
de la empresa.
* - Principios de la
administración.
Reglas administrativas
fundamentales que podrían
aplicarse en todas las situaciones
organizacionales y enseñarse en
las escuelas
⋆ - Comportamiento
organizacional.
Estudio de las acciones de las
personas en el trabajo.
* - Burocracia
Forma de organización
caracterizada por la división del
trabajo, una jerarquía claramente
definida, normas y reglamentos
detallados y relaciones
impersonales.
⋆ - Estudio de Hawthorne
Serie de investigaciones
realizadas durante las décadas de
1930 y 1930, dio lugar al
surgimiento de nuevos
conceptos sobre el
comportamiento individual y
grupal.
⋆ - Administración de la calidad
total (TQM)
Filosofía administrativa cuyos
consejos ejes son la mejor
continua y la sensibilidad hacia
las necesidades y expectativas
del cliente.
⋆ - Modelo Cuantitativo.
Uso de técnicas cuantitativas
para mejorar el proceso de toma
de decisiones
⋆ - Administración Científica.
Enfoque administrativo que
involucra el uso del método
científico para determinar la
“mejor manera” de realizar un
trabajo.
⋆ - Teoría general de la
administración..
Modelo Administrativo que se
enfoca en descubrir lo que
hacen los gerentes lo que
constituye una buena practica
administrativa.
⋆ Therbligs
Elementos de un esquema de
clasificación de los movimientos
manuales básicos.
Universidad de
Administración
⋆ Formas de comunicación
electrónica, a través de las
cuales los usuarios crean
comunidades online para
compartir ideas, información,
mensajes personales y otros
contenidos.
⋆ La realidad de que la
administración es necesaria en
organización de todo tiempo
y tamaño, en todos los niveles
organizacionales, en todas las
áreas de la organización, y en
las organizaciones de
cualquier lugar del mundo.
⋆ Capacidad que tienen las
organizaciones para lograr sus
objetivos empresariales y
aumentar su valor para los
accionistas en el largo plazo,
integrado las oportunidades
económicas,
medioambientales y sociales
en sus estrategias de negocio.
⋆ - Sistema
Conjunto de partes
interrelacionadas e
interdependientes dispuestas de
forma que dan lugar a un todo
unificado.
⋆ - Modulo de contingencias.
Modelo administrativo que
reconoce las diferencias que
existen entre organizaciones, lo
cual implica que cada una de
ellas enfrenta situaciones
8contingencias) distintas y
requiere formas de
administración especificas.
⋆ - Sistemas Cerrados
Sistemas que no se ven
influenciados por su entorno ni
interactúan con este
⋆ - Sistemas Abiertos.
Sistemas que interactúan con su
entorno.
La administración y las organizaciones
