2. ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y
ACTUALES
SIMILITUDES
1. Tienen el mismo objetivo o meta.
2. Usan los mismos recursos para el desarrollo del objetivo como
recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos.
3. Su función es satisfacer las necesidades del cliente siendo un buen
guía y ayuda para un propósito.
4. Uso de estrategias tomando elementos fundamentales.
5. Existe una planificación, organización y dirección empresarial.
3. DIFERENCIAS
1. En la organización actual el trabajo es en equipo y es mas parcial que en
la organización tradicional ya que las labores son unipersonales.
2. En la tradicional no hay innovaciones y están en estabilidad permanente
en la actual están en constantes cambios y hay adaptación.
3. En la tradicional su visión es a corto plazo mientras que en la moderna
su visión es a corto y largo plazo.
4. No hay mucha interacción con otra culturas, lo que evita generar buenos
procesos en la tradicional, en la actual hay mas interacción cultural
gracias a la globalización y lo procesos son mejores.
5. La tradicional compite en mercados actuales y en la actual compiten con
mercados del futuro y rehacen las estrategias.
4. CARACTERISTICAS
1. La tradicional tiene una estructura piramidal.
2. La actual patrocina la capacitación y formación de los
recursos humanos.
3. La tradicional se enfoca en la eficacia de los recursos.
4. La actual es una sociedad mas creativa y busca innovar en
los mercados.
5. El alto poder está concentrado en las manos de una
persona, en la tradicional.
