Se muestra informació relevante al Analisis de Fortalezas-Oportunidades-Debilidades-Amenazas,c´mo esta confomado y cómo se construye uno. Se incluye ejemplo para que el auditorio se de una idea mejor del tema.
Es una herramienta de gestión de recursos humanos que provee la información estructurada acerca de la ubicación de un puesto dentro de una estructura orgánica, su objetivo y funciones principales; así como también los requisitos y exigencias que se demandan para que una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente dentro de una organización.
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
las herramientas y metodos que utilizan hoy en día las empresas para la selec...Sool Miranda
Este trabajo es una investigación con información acerca de métodos y herramientas que las organizaciones utilizan hoy en día para seleccionar a su personal así como también se describe paso a paso este proceso, así mismo se analiza como intervienen las redes sociales en a selección de personal y se presentan algunas entrevistas y un estudio de caso para entender mejor este proceso.
El análisis FODA es una técnica sencilla de diagnóstico de una empresa u organización , con base a la detección y el análisis del impacto (positivo o negativo) de los elementos internos y externos de su ambiente , que permiten conocer la situación actual y poder tomar las mejores decisiones para resolver problemas y alcanzar el logro de las estrategias .
ANÁLISIS FODA: descubre en esta presentación el material para comprender la definición, características y algunos ejemplos del análisis FODA.
El Análisis FODA puede aplicarse a diversas áreas desde el desarrollo de un proyecto de negocios hasta proyectos de vida.
telescopio.galileo.edu
Es una herramienta de gestión de recursos humanos que provee la información estructurada acerca de la ubicación de un puesto dentro de una estructura orgánica, su objetivo y funciones principales; así como también los requisitos y exigencias que se demandan para que una persona pueda conducirse y desempeñarse adecuadamente dentro de una organización.
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
las herramientas y metodos que utilizan hoy en día las empresas para la selec...Sool Miranda
Este trabajo es una investigación con información acerca de métodos y herramientas que las organizaciones utilizan hoy en día para seleccionar a su personal así como también se describe paso a paso este proceso, así mismo se analiza como intervienen las redes sociales en a selección de personal y se presentan algunas entrevistas y un estudio de caso para entender mejor este proceso.
El análisis FODA es una técnica sencilla de diagnóstico de una empresa u organización , con base a la detección y el análisis del impacto (positivo o negativo) de los elementos internos y externos de su ambiente , que permiten conocer la situación actual y poder tomar las mejores decisiones para resolver problemas y alcanzar el logro de las estrategias .
ANÁLISIS FODA: descubre en esta presentación el material para comprender la definición, características y algunos ejemplos del análisis FODA.
El Análisis FODA puede aplicarse a diversas áreas desde el desarrollo de un proyecto de negocios hasta proyectos de vida.
telescopio.galileo.edu
Aquí esta lo que tu esperabas la Matriz FODA elaborada en forma metódica, con este modelo podrás sacar adelante el Numeral 4 Contexto de la Organización 4.1 Compresión de la Organización y de su Contexto.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Una nueva entrega sobre el curso de Seguridad Informática otorgado por la Academia Virtual de Microsoft en la que presentamos el módulo que describe como es que los atacantes cibernéticos atacan a las organizaciones.
Para algunos es un estilo, para otros es un vicio, pero un hecho es que para todos es un problema de salud. Se aborda el tema del tabaquismo para conocer sobre éste y el como puede afectar a nuestra salud y la de aquellos que nos rodean.
Como parte del reto en Microsoft Virtual Academy, la Seguridad Informática es crucial para cualquier organización y si se trata de conocer a quien ataca a tu información, pues con más razón, es de suma importancia.
En esta presentación, traducimos el módulo "Conociendo a tu enemigo" para compartirlo.
Puesto que es parte de un curso de la Academia Virtual de Microsoft, se agregan diapositivas para reconocer a los autores de la presentación original.
La presentación que mostramos a continuación tiene por objetivo dar a conocer la Norma ISO 50001 que tiene que ver directamente con la eficientación en los procesos de generación, transformación y uso de la energía.
La presentación muestra algunas de las características del distintivo otorgado por la Comunidad Europea para productos que se quieran comercializar dentro de ésta.
La gestión de procesos es fundamental para toda organización puesto que se encarga de analizar, diseñar, construir y evaluar la mejor estructura para garantizar la calidad en bienes servicios.
En esta presentación, se define qué es el marco teórico, conceptual o de referencia de una investigación, del tipo que sea. Se dan a conocer las características que debe tener y la pregunta que debe realizarse el investigador, así como las etapas que se deben llevar a cabo para la construcción de éste.
En la presentación siguiente, aprenderás a formular la Hipótesis de una investigación, mediante el conocimiento de los distintos tipos de hipótesis y sus características así como las consideraciones que hay que tomar en cuenta para formularlas.
En esta presentación, se definirá el término Webquest, los tipos, la estructura y las diferencias que hay con un Miniquest, así como se podrán conocer algunas herramientas para construcción de Webquest.
Por medio de esta presentación, conoceremos en que consiste el NeurioMarketing y algunas de las tecnologías y métodos que se utilizan en la actualidad.
Aquí les pongo una muestra de la aplicación del Neuromarketing en la industria del Turismo https://www.youtube.com/watch?v=xGDwzWCXdaU.
Gracias Luis Angel.
Esta presentación umestra las características de la Certificación Kosher para una mejor comprensión de dicho sello en los productos que podemos encontrar en el sumerpercado.
La presente exposición, explica las diferencias entre las imágenes vectoriales y las imágenes de mapa de bit,, así como algunos ejemplos de programas de aplicación que pueden editar o crear ambos tipos.También se expondrán ventajas y desventajas en el uso de una y otra.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. Temas por ver
• ¿Qué es el Análisis FODA?
• ¿Cuál es el Objetivo de realizar el Análisis
FODA?
• ¿Cuáles son las etapas para realizar un FODA?
• ¿Cómo construir el Modelo de Análisis FODA?
• Actividad en equipos
3. Definición
Es la metodología de estudio de la situación de una
empresa o un proyecto, analizando sus características
internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación
externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz
cuadrada.
4. Objetivo
Determinar las ventajas competitivas de la empresa bajo
análisis y la estrategia genérica a emplear por la misma
que más le convenga en función de sus características
propias y de las del mercado en que se mueve.
5. Consta de cuatro Pasos
• Análisis Externo (también conocido como "Modelo
de las cinco fuerzas de Porter")
• Análisis Interno
• Confección de la matriz FODA
• Determinación de la estrategia a emplear
7. Análisis Externo
Permite fijar las oportunidades y amenazas que el
contexto puede presentarle a una organización.
• Se establecen los principales hechos o
eventos del ambiente que tiene o podrían
tener alguna relación con la organización
• Se determinan cuáles de esos factores
podrían tener influencia sobre la
organización en términos de facilitar o
restringir el logro de objetivos.
8. Actividad
• Determinar mediante el Análisis FODA, las
características de la empresa McDonalds.
• Generar el modelo gráficamente.
9. Modelo de las 5 fuerzas de
Porter
Capacitación para el Trabajo III
Presentado por M.R.T. David E. Reva Medellín
12. Modelo de las 5 Fuerzas de Porter
Ley de la
Oferta y la
demanda
Precios de
Materias primas
o alianzas
estratégicas
¿Quién está entrando
al mercado con
nuevas ideas?
