El documento resume las 5 etapas del ciclo de administración de recursos humanos: 1) Integración, que trata de integrar a las personas al sistema de la organización; 2) Organización, que influye en la organización del trabajo y evaluación del desempeño; 3) Retención, que incluye planes de remuneración para mantener a los empleados satisfechos; 4) Desarrollo, que comprende capacitación y desarrollo del personal; y 5) Auditoría, que implica evaluar y mejorar las políticas de personal. A

1. RECURSOS HUMANOS COMO PROCESO DE ADMINISTRACIÓN
CICLO DE LA ADMINISTRACIÓN RESUMEN DE LOS VIDEOS
Son los siguientes.
- Integración.- Trata de abastecer los recursos humanos para el
funcionamientos decir se debe comprender el ambiente laboral en el que se
inserta la organización, y como estos procesos buscan integrar a las
personas a su sistema de la organización
- Organización.- Influye la integración a la organización de los nuevos
miembros es decir en el puesto de trabajo. Y la evaluación del desempeño
como también organizar el trabajo de las personas dentro de la organización
como seleccionarlas, integrarlas y colocarlas dentro de sus puestos en la
organización.
- Retener.- Exige cuidados especiales como los planes de remuneración
económico, de prestaciones sociales, de higiene y la seguridad en el trabajo,
la remuneración de sueldos forman parte de un sistema de prestaciones que
la organización entrega a sus participantes para tenerlos satisfechos y
motivados.
- Desarrollo.- Incluye las actividades de capacitación, desarrollo de personal
y el desarrollo organizacional todos representan que la organización realiza
al personal que sobresale como el único elemento vivo e inteligente por su
carácter dinámico y su desarrollo potencial.
- Auditoria.-Se entiende el análisis de las políticas y practicas del personal
dentro de la organización y evaluaciones del funcionamiento, seguido de
sugerencias para mejorar, el sistema de revisión y control con respecto a la
eficiencia y eficacia con el programa de administración de desarrollo.
Todos estos cinco puntos esta comprendido el ciclo
De la Administración de la Organización

2. EMPRESA WOLKSWAGUEN MEXICANO
Esta empresa ha sido galadornada ya que conserva un talento dentro de la organización
es decir mantiene una buena calidad en sus vehículos, su proyecto dentro de la
organización se ha llevado desde el año 2006 abarca 100 especialidades, la empresa
apoya el desarrollo de sus empleados con cursos de capacitación