La preparación para la entrevista es crucial, incluyendo el tipo de entrevista, la lectura del currículum del candidato, y la comprensión del puesto. La entrevista debe realizarse en un ambiente privado y cómodo para evitar distracciones. Durante la entrevista, el entrevistador obtiene información sobre el candidato a través de preguntas y observaciones sobre su comportamiento, mientras proporciona información sobre la posición. El proceso debe ser objetivo pero también lo suficientemente largo para cada candidato.