3. Cooperación
Trabajo en
equipo
Colaboración
• Cada persona aporta lo que puede
y quiere.
• El compromiso intergrupal es muy frágil.
• El valor es la bondad individual
• Cada persona aporta lo que le toca.
• El compromiso intergrupal es débil.
• El valor es la responsabilidad
• Cada persona aporta lo mismo que los
demás ( o más)
• El compromiso intergrupal es fuerte.
• El valor es el respeto a los acuerdos y la
solidaridad.
5. • En el acuerdo se toma en cuenta
las capacidades de todos.
• Ningún miembro del equipo es
«dejado atrás».
• La distribución del trabajo es justa
y equitativa.
• La «estandarización» garantiza el
acuerdo.
• La evaluación es grupal, se evalúa
también la COMPETENCIA, no sólo
el resultado. Esto debe aclarase
antes de empezar el trabajo.
• Nunca se comparan dos trabajos
colaborativos entre sí.
Los principios de la
colaboración
6. GOOGLE DOC’s
Cuando el resultado se entrega en un
documento ofimático.
WIKIS
Cuando el resultado es un proyecto con varios
componentes integrados en un producto final.
Herramientas alternativas:
Construcción colaborativa de
❑Ligotecas
❑Mapas mentales
❑Líneas de tiempo
❑Albumes de fotos
❑Planes estratégicos etc…
HH Web 2.0 para la
colaboración
7. En el mundo de hoy, la
COLABORACIÓN
lo es TODO.
17. Se define una red como “grupos o sistemas de
personas u organizaciones interconectadas (entre
ellas, las escuelas) cuyos objetivos y propósitos
incluyen la mejora de los aprendizajes y aspectos del
bienestar que a ciencia cierta inciden en dichos
aprendizajes”