2. OBJETIVO
Valorar los factores presentes en el puesto
de trabajo e influir en la salud de los
trabajadores, para determinar en donde
debe actuar para mejorar.
3. EL MÉTODO LABORATOIRE DE
ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
◦Herramienta de trabajo de un puesto en
particular o de un conjunto de puestos
considerados en forma globalizada.
4. EL MÉTODO LABORATOIRE DE
ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
Ámbito de aplicación
Aplicable preferiblemente a puestos
fijos, con ciclos de trabajo
determinados del sector industrial y
servicios.
Método
Diligenciar guía de observación de
indicadores, que hacen referencia a
16 variables
(numeradas del 1 al 16), agrupadas en
5 bloques de información (A, B, C, D y
E). Ver anexo 1
Evaluación
Se basa en las puntuaciones obtenidas
para cada una de las
16 variables consideradas en la guía
de observación.
Valoración de las respuestas
0,1,2 Situación satisfactoria.
3,4,5 Débiles molestias.
6,7, Molestias medias.
8,9 Molestias fuertes.
10 Nocividad.
Aparatos de medición:
Anemómetro para medir la velocidad
del aire, psicómetro para medir la
temperatura seca y húmeda,
sonómetro para medir niveles de
ruido, luxómetro para medir los
niveles de iluminación, cronómetro
para medir tiempos de ciclos, de
posturas, cinta métrica para medir
desplazamientos, alturas.
Análisis de datos obtenidos
Tablas de valoración que aporta el
método, permiten tener un diagnostico
del puesto de trabajo para entender los
factores mas desfavorables. Se puede
analizar mediante histogramas.
CARACTERISTICAS
5. EL MÉTODO DE PERFIL DEL PUESTO
Se inició por parte del servicio médico
de empresa, el diseño de un
instrumento válido de objetivación, que
sirviera para dar a conocer, de forma
simple y ordenada, la situación de sus
plantas industriales, tanto a nivel
individual como de conjunto.
6. Método de análisis y diagnóstico
Procedimiento para analizar las situaciones de
trabajo y varias fichas técnicas de cuadros o
cuestionarios que permitirán proceder a este
análisis
CARACTERISTICAS
EL MÉTODO DE PERFIL DEL PUESTO
7. EL MÉTODO ANÁLISIS DE CRITERIOS LEGALES Y
CRITERIOS TÉCNICOS (ANACT)
Instrumento para el análisis y para la acción
sobre las condiciones de trabajo, con el
objetivo de comprender y actuar sobre
ellas, permite evaluar una situación e
identificar las causas que han conducido a
esta situación.
8. EL MÉTODO ANÁLISIS DE CRITERIOS LEGALES Y
CRITERIOS TÉCNICOS (ANACT)
Método de análisis y
diagnóstico.
Procedimiento para
analizar las situaciones de
trabajo y varias fichas
técnicas de cuadros o
cuestionarios que
permitirán proceder a
este análisis
INSTRUMENTOSS
Biblioteca
Visión rápida sobre los
principales problemas
encontrados en el trabajo
diario, así como la
información elemental que
permite entrar rápidamente
en vías de solución.
