Taller de Ética Judicial

1. Módulo 1 Principios
generales de la Ética
Judicial: el Código de
Comportamiento Ético
Taller de Ética Judicial - Octubre 2012
Prof. Héctor M. Chayer
hectorchayer@hotmail.com
Principios generales de la Ética Judicial: el Código de Comportamiento Ético está distribuido bajo
unaLicencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.

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¿Cómo debe comportarse un
Juez/a o un/a servidor/a
judicial?
¿Qué es entonces la
“ética judicial”?

3. General
Adoptar nuevas pautas de comportamiento y
estándares éticos en las prácticas judiciales
cotidianas, en consonancia con lo establecido por
el Código de Comportamiento Ético.
Específico
Analizar los principios generales de la Ética
Judicial contenidos en el Código de
Comportamiento Ético de modo que los
participantes conozcan cómo ha de actuar un
buen juez y un buen servidor judicial.
3
Objetivos

4. 1. ¿Cómo debe comportarse un Juez/a o un/a
servidor/a judicial?
2. El Código de Comportamiento Ético .
3. Los grandes principios de la ética judicial: I.
Independencia ; II. Imparcialidad ; III. Integridad
IV. Prudencia ; V. Capacitación y formación ; VI.
Responsabilidad y dedicación.
4. Carácter bifronte del Código: obligaciones y
derechos.
4
Contenidos

5. ¿?
¿Es una pregunta importante?
¿Por qué?
¿Qué puede sucederme si no conozco la respuesta a
esta pregunta en una situación determinada?
La sociedad ¿tiene una respuesta?
¿Cómo ajustar las expectativas sociales, de la
organización judicial y de las personas?
¿Cómo debe comportarse un Juez/a
o un/a servidor/a judicial?

6. Pautas de comportamiento diferentes para
las personas que se mueven en diferentes
ámbitos:

Negocios privados

Servicio público

Poder Judicial
Identificar similitudes y diferencias
Mundo “físico” y mundo “virtual”
¿Cómo debe comportarse una
persona en ……?

7. Establece:
parámetros de comportamiento para jueces y
servidores judiciales.
un sistema de consecuencias en caso de
incumplimiento.
estímulo a la excelencia y buen comportamiento.
El Código de Comportamiento
Ético
 Pretende explicitar la ética judicial
del Poder Judicial dominicano,
dando una respuesta a estos
interrogantes.
 Resolución Suprema Corte de
Justicia 2006 – 2009

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El Código de Comportamiento Ético
Rige para todos los
servidores judiciales, que
son aquellas personas que
prestan sus servicios desde
el Poder Judicial, tanto en
el ámbito jurisdiccional
como administrativo.
Jueces y sus suplentes
Servidores administrativos
Dirección de Niñez, Adolescencia y
Familia del Poder Judicial.
Escuela Nacional de la Judicatura.
Los aspirantes a jueces de paz
Otras Instituciones adscritas o
dependientes del Poder Judicial.
Oficiales de la justicia, alguaciles,
intérpretes judiciales, venduteros
públicos, notarios, agrimensores y
otros actores.

9. El Código de Comportamiento Ético, al igual que
otros códigos de ética judicial, se estructura en
torno a “principios éticos”.
Los “principios éticos” admiten que su concreción
histórica esté sujeta a variaciones, atentas las
diversas circunstancias de tiempo y lugar.
El Código enuncia 26 principios, por orden
alfabético.
El Código de Comportamiento
Ético

10. El Código de Comportamiento Ético
1Conciencia funcional e institucional
2Credibilidad
3Cortesía
4Decoro
5Disciplina
6Diligencia
7Eficacia, eficiencia y efectividad
8Equidad
9Excelencia
10Honestidad
11Humildad
12Igualdad
13Independencia

11. El Código de Comportamiento Ético
14 Imparcialidad administrativa
15 Imparcialidad judicial
16 Integridad
17 Lealtad
18 Legalidad
19 Motivación de las decisiones judiciales
20 Prudencia
21 Rendición de cuentas
22 Responsabilidad
23 Transparencia
24 Uso efectivo de los recursos
25 Secreto profesional
26 Vocación de servicio

12. Atributo del que deben gozar los jueces en el ejercicio de
su función jurisdiccional, que consiste en su absoluta
soberanía respecto a los sujetos interesados en los
procesos, a los demás poderes del Estado, a los órganos
jurisdiccionales de superior jerarquía, y a cualesquiera
otras personas, físicas o jurídicas.
13.2 Los jueces con sus actitudes y comportamientos,
deben poner de manifiesto que no reciben influencias -
directas o indirectas- de ningún otro poder público o
privado, bien sea externo o interno al orden judicial y
ejercer su derecho de denunciar cualquier amenaza o
intento de perturbación a su independencia.
3.3 A los jueces se les exige que no interfieran en la
independencia de otros colegas.
Los grandes principios éticos:
I. Independencia

13. Los grandes principios éticos:
II. Imparcialidad judicial
Actitud de los jueces de ser y
exhibir una conducta neutral
respecto de las partes, tanto en
la decisión en sí misma, como
en el proceso .
Los jueces deben:
15.1 Abstenerse en caso de
conflicto de intereses o vínculos con
una de las partes, o si se encuentra
en una causa para la recusación.
15.2 y 4 Mantener una posición
equidistante con las partes y con los
abogados (evitar favoritismo,
predisposición o prejuicio ).
15.5 No mantener reuniones
privadas con una de las partes
o sus abogados sin la
presencia de la otra parte (en
su despacho y con mayor
razón, fuera del mismo), salvo
circunstancias administrativas
atendibles por el Presidente
del tribunal en cuyo caso, de
producirse, bajo ninguna
circunstancia debe tratarse el
fondo del asunto.
15.7 Abstenerse de dar
consultas sobre casos,
sometidos o no a su
jurisdicción.

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Actitud de los servidores
administrativos judiciales de
ser y exhibir una conducta
neutral respecto de quien
demanda un servicio, tanto
en la decisión en sí misma,
como en el proceso.
14.1 Evitar todo tipo de
comportamiento que pueda
reflejar favoritismo,
predisposición o prejuicio y
mantener una posición
equidistante con los
usuarios.
14.3 Proporcionar igualdad
de información en todos
aquellos procesos en los que
se contraten servicios
externos.
14.4 Abstenerse de mantener
reuniones privadas con
ninguna de las partes
involucradas en un proceso
administrativo.
Los grandes principios éticos:
II. Imparcialidad administrativa

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del esquema
− Quinto
nivel del
Es la disposición de
actuar con
responsabilidad y
respeto a la gestión
jurisdiccional y
administrativa
conforme a los
valores y principios
éticos de la
Institución.
16.2 Cuidar que
su conducta esté
por encima de
cualquier crítica a
los ojos de un
observador
razonable.
16.3 Ser
conscientes de
Los grandes principios éticos:
III. Integridad

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Comportamiento,
actitud y decisión
producto de un
juicio de
conciencia,
justificado
racionalmente,
luego de haber
meditado y
valorado
argumentos y
contra
Los jueces y los
servidores
administrativos
judiciales deben
20.2 ejercer con
moderación y
prudencia el poder
que acompaña al
ejercicio de la
función
Los grandes principios
éticos:
IV. Prudencia

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Los grandes principios
éticos:
IV. Prudencia
Humildad Motivación
Tener conciencia de las
propias limitaciones y
reconocer las
cualidades existentes
para tomar las mejores
decisiones sin llamar la
atención ni esperar
reconocimiento público.
11.1 Deben escuchar con
atención y respeto las
exposiciones
No deben :
11.3 Utilizar su autoridad de
Acto de conocimiento
racional y técnico-
jurídico donde se
expresa de manera
ordenada y clara,
razones de derecho
válidas, aptas para
justificar la decisión
judicial.
Una decisión carente de
motivación es en principio una
decisión arbitraria.
El juez debe
19.3 expresar en un estilo claro y
preciso la decisión, sin recurrir a
tecnicismos innecesarios.

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Los grandes principios
éticos:
V. Capacitación y formación
Conciencia funcional e
institucional
Excelencia
1. Conocimiento pleno de
las funciones relacionadas
con el ejercicio de su
competencia, fundamentada
en el respeto a la dignidad
del ser humano.
1.2 Los jueces y los
servidores administrativos
judiciales deben ser
conscientes de que
Esmero en lograr niveles
óptimos de desempeño
sobre la base de los
estándares de calidad
establecidos.
9.1 Los jueces y servidores
administrativos judiciales, en su
ejecución laboral, deben aplicar
los conocimientos y técnicas más
actualizados que posean, con la
finalidad de que se obtengan los
resultados óptimos de su
rendimiento.

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Los grandes principios
éticos:
VI. Responsabilidad y
dedicación.
Responsabilidad Rendición de cuentas
Disposición y
diligencia en el
cumplimiento de las
competencias,
funciones y tareas
encomendadas y
asumir las
consecuencias de
la conducta
pública, sin
excusas de ninguna
naturaleza.
Obligación de dar a conocer
los resultados de la gestión
a sus superiores inmediatos
y a la sociedad.
21.1 Los jueces y servidores
administrativos judiciales que por
la naturaleza de su cargo o
jerarquía administren o dispongan
de recursos, deben rendir
cuentas del uso de los mismos y
dar a conocer los resultados de
su gestión.
21.2 Todo juez o jueza debe
informar y rendir cuentas de

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Los grandes principios
éticos:
VI. Responsabilidad y
dedicación.
Diligencia Eficacia, eficiencia y
efectividad
Cuidado, esfuerzo y prontitud para
encausar las acciones encaminadas
a evitar una decisión tardía,
procurando que los procesos se
resuelvan en los plazos
establecidos.
6.1 Los jueces y servidores
administrativos judiciales están obligados
a realizar sus funciones de manera
oportuna y precisa.
6.2 … deben cumplir y respetar los
plazos establecidos en los procesos
administrativos y actuaciones judiciales.
Capacidad de lograr
los objetivos y metas
programadas, con los
recursos disponibles
y en un tiempo
predeterminado,
según las políticas,
normas y
procedimientos
establecidos por la
Institución.
Los jueces y servidores

21. Comportarse y proyectar una cultura íntegra y un clima armónico de trabajo
que permita el óptimo rendimiento de sus funciones y la más alta calidad del
servicio
Adoptar una actitud de respeto y cooperación funcional.
Omitir críticas infundadas o innecesarias que afecten el prestigio de la
judicatura
No formular a otros jueces y servidores, pedidos, recomendaciones ni solicitar
favores relacionados con los asuntos a su cargo.
Actitud de cooperación con los organismos administrativos del Poder Judicial.
Mantener una relación funcional de respeto, cooperación, buena disposición,
moralidad y observancia de las líneas de mando establecidas.
Los superiores inmediatos deben fomentar la motivación laboral, el desarrollo
profesional y la integridad ética y moral de su personal, así como mantener una
relación sustentada en el ejemplo, respeto mutuo, trabajo en equipo, buena
disposición, moralidad y liderazgo.
LAS RELACIONES ENTRE
JUECES Y SERVIDORES
JUDICIALES

22. 
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En la relación con:
Usuarios El sector justicia
Manifestar un
comportamiento profesional
que garantice un servicio de
calidad, a través de
conductas que expresen los
valores y principios éticos
Institucionales.
deben establecer una
permanente y efectiva
coordinación con los otros
actores del sector justicia.

23. Todo Código de Ética, al definir deberes atribuye
derechos.
Este carácter bifronte resulta beneficioso para los
mismos destinatarios del Código, en tanto que al
imponerles deberes, les reconoce el derecho de
reclamar los medios como para facilitar o garantizar
el cumplimiento de ese deber.
Toda falta ética debe ser investigada y evaluada con
las garantías del debido proceso.
Carácter bifronte del Código:
obligaciones y derechos.