Las organizaciones tradicionales se caracterizan por su burocracia estricta y enfoque en resultados a corto plazo, mientras que las nuevas tendencias fomentan la interacción constante, mejora continua de procesos y trabajo en equipo. Ambos tipos de organizaciones comparten objetivos como desarrollar productos o servicios lucrativos con recursos limitados y metas de eficacia, aunque difieren en su liderazgo, estructura y capacidad de adaptación.

1. Universidad ECCI
Lenguas Modernas
Análisis comparativo entre las organizaciones
Daniela González

2. Diferencias /Organización tradicional- Nueva tendencia
 Posee una burocracia y
comportamientos estrictos
 No hay reglas, sino
interacción permanente
 Organización por funciones  Organización por
procesos
 Se centra en los resultados a
corto plazo
 Se centra en la mejora
continua de los procesos
 Poseen poca competencia o
nula
 Muy competitiva
 Puestos exactos y diferencias
especializadas en cada proceso
 Trabajo en equipo

3. Similitudes / Organización tradicional – Nueva tendencia
 Estas dosorganizacionestantolatradicional comolaactual tienencomofinalidad
desarrollarunproductou ofrecerun servicioque tengaunaganancia alta,pero
que su coste de producción seael menorposible.
 Las dos usan recursoshumanos,físicos,financierosytecnológicos,conel finde
lograr objetivosrelacionadosconbeneficiossociales.
 Tanto la organizacióntradicionalcomolanuevatendenciadesarrollan actividades
de:planificación,organización,direcciónycontrol.
 Estas dosorganizacionesdesarrollanmuybienel conceptode eficacia,se
empeñanenlograrloque se proponen.

4. Características/ Organización tradicional- Nueva tendencia
 Liderazgo autocrático  Liderazgo participativo
 Estructura piramidal  Tiene un espíritu innovador y creativo
 Toma de decisiones centralizadas  Se adapta a los cambios del entorno
 No incluye participación  Inspiramuchaconfianza
 Se trabajamás horas  Se enfocatanto enla parte internay
externade laempresa

5. Referenciasbibliográficas
 ContenidoOVA
 http://teorgani6mtbd.blogspot.com.co/2015/03/empresas-tradicionales-vs-
empresas_4.html
 http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/