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Juan Pablo Rojas Arévalo
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 Las organizaciones tradicionales empiezan a quedar en el olvido, ocasionado por la
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las organizaciones actuales buscan el mismo objetivo pero con un enfoque
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liderazgo intelectual contando siempre con un personal proactivo, de muchas
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Análisis de organizaciones

  • 1. Análisis de Organizaciones Juan Pablo Rojas Arévalo Código: 25938
  • 2. Análisis comparativo  Las organizaciones tradicionales empiezan a quedar en el olvido, ocasionado por la evolución que a sufrido el sistema empresarial desde el punto vista tecnológico y humano. Obligando al sector empresarial a innovar a proponer nuevas alternativas de diseños, estructuras, procesos, entre otros factores y de esa manera dejar la forma tradicional y jerárquica del manejo empresarial pasando a formas dinámicas y actuales donde la formación y capacitación del talento humano junto con el trabajo en grupo hace crecer exponencialmente la parte económica del sector empresarial. Figura 1. Teorías organizativas Fuente: Teorías organizativas tradicional y actual http://teroriasorganizativas.blogspot.com.co/2015/02/teorias-organizativas- tradicional-y.html
  • 3. Semejanzas, diferencias y características  Mientras las organizaciones tradicionales se enfocan en manejar modos estables, comportamientos estrictos que hacen que el personal sea indiferente, delegar responsabilidades para tomar decisiones y ser eficaces en los mercados globales; las organizaciones actuales buscan el mismo objetivo pero con un enfoque diferente como el ser creativas, competitivas por medio del aprendizaje continuo, con formas flexibles que hacen que el personal se identifique con el proyecto, el liderazgo intelectual contando siempre con un personal proactivo, de muchas capacidades, que va desde el líder y sus compañeros buscando un mismo objetivo el cual en este caso seria el éxito empresarial.
  • 4. ORGANIZACIONES TRADICIONAL ACTUAL Figura 2. Liderazgo autocrático Fuente Organizaciones tradicionales y modernas http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.co m.co/ Figura 3. Liderazgo autocrático Fuente Organizaciones tradicionales y modernas http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.co m.co/
  • 5. Referencias  Martínez Dalida Nancy (2014) Teorías Organizativas Universidad Ecci  Torres Alex (2015)Organizaciones Tradicionales y Modernas http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/