ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES

1. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS
ORGANIZACIONES TRADICIONES Y
ACTUALES
NOMRE:HENRY FERNEY MARINEZ CABEZAS
CODIGO:3612
CARRERA: INGENIERIA BIOMEDICA
2017

2. DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIONES
TRADICIONALES Y ACTUALES
• EN LAS COOPERATIVAS TRADICIONALES SE ENTIENDE QUE PARA PRODUCIR ALGÚN OBJETO, SE REQUIERE DE
MAYOR COSTO FINANCIERO; EN CAMBIO PARA LA ORGANIZACIÓN ACTUAL EL PRODUCIR ARTÍCULOS DE
CALIDAD GENERA MAYORES ENTRADAS Y ES ABRIRSE HACIA NUEVOS MERCADOS
• LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES SOLO SE PREOCUPAN POR PRODUCIR Y POR CUMPLIR METAS PROPIAS;
EN CAMBIO LAS ORGANIZACIONES ACTUALES TIENEN METAS MAYORES POR LO CUAL SIEMPRE SE PROPONEN
ALCANZAR O ESTAR POR ENCIMA DE LA COMPETENCIA
• LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES SUELEN DEMORAR EN CUANTO AL CAMBIO DE LA TECNOLOGÍA CON
LA QUE TRABAJAN; EN CAMBIO LAS ACTUALES ESTÁN EN UNA CONSTANTE ACTUALIZACIÓN DE SU
TECNOLOGÍA DE PRODUCCIÓN
• LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES COMERCIALIZA SUS PRODUCTOS A CLIENTES YA CONOCIDOS POR
ESTA; LAS COOPERATIVAS ACTUALES HACEN USO DE LA HERRAMIENTA DEL INTERNET Y REDES SOCIALES PARA
LLEGAR A MAS COMPRADORES APARTE DE LOS QUE YA TIENE
• EN LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES TODO SE MANEJA CON LA DISPONIBILIDAD FÍSICA DE LOS
TRABAJADORES; EN LA ACTUAL EXISTEN MAQUINAS QUE FÁCILMENTE PUEDE SACAR UNA PRODUCCION

3. SIMILITUDES ENTRE ORGANIZACIONES
TRADICIONALES Y ACTUALES
 Estos dos tipos de organizaciones realizan trabajos con diferentes
métodos, pero con el fin que es el de satisfacer una misma necesidad.
 Ambas manejan y exigen los conceptos de eficiencia, eficacia y efectividad
para sus trabajadores y productos.
 Ambas organizaciones trabajan con el fin de producir un beneficio
económico.
 Siempre buscan el cumplir sus objetivos y metas de producción
 Buscan métodos que vayan con su carácter y lema social

4. CARACTERISTICA DE
ORGANIZACIONES TRADICIONALES
 La forma de trabajar de esta cooperativa esta ceñido y justificado por el
bagaje obtenido por sus años de experiencia
 Este tipo de empresas casi no presenta cambio o variaciones significativas
porque sus objetivos siempre son demorados en cambiar
 El trabajo que realizan los obrero es muy repetitivo y monótono
 Es muy conservadora
 Usan de manera eficiente sus recursos

5. CARACTERISTICA DE
ORGANIZACIONES ACTUALES
 Su personal de trabajo es altamente capacitado para el cargo especifico a
desarrollar
 Los trabajadores tienen la ventaja de poder escalafonear y poder obtener
mas poder dentro de la misma
 Son amantes de la innovación con el fin de poder mantenerse en la
competencia
 Son muy autocríticos y oyentes de los puntos de vistas
 Utilizan mucho la estrategia para poder llegar a sus clientes

6. BIBLIOGRAFIA
 Escuela Colombiana de Carreras Industriales [21-2-2017]
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_t
ema_01/cont/pag_01_03.html
 BLIGO [21-2-2017] http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/
 GESTIOPOLIS [21-2-2017]
http://www.gestiopolis.com/teoria-organizacion-estructuras-
organizacionales/