Clase de Introducción a la Ergonomía UNAB

1. ERGONOMÍA
Introducción
Profesor: Gustavo Soto Miño
Escuela diseño UNAB

2. Confort
Aquello que produce bienestar y comodidades

3. Precisión
Capacidad de un instrumento de dar el
mismo resultado en mediciones diferentes
realizadas en las mismas condiciones

4. Tacto
Es el sentido que permite a los organismos percibir
cualidades de los objetos y medios como la presión,
temperatura, aspereza o suavidad, dureza, etc.

5. Eficiencia
Capacidad de disponer de alguien o de algo
para conseguir un efecto determinado.

6. Postura
Relación de las posiciones de todas las articulaciones del
cuerpo y su correlación entre la situación de las
extremidades con respecto al tronco y viceversa

7. Edad
Tiempo transcurrido a partir del
nacimiento de un individuo.

8. Antropometría
(Del griego ανθρωπος, hombres, y
μετρον, medida, medir, lo que viene a
significar "medidas del hombre")

9. Interfaces
Lugar de la interacción, el espacio donde
se desarrollan los intercambios y sus
manualidades

10. Ambiente físico
Condiciones del espacio artificial y no artificial que inciden en la calidad de vida de las personas

11. Vestimenta
Conjunto de prendas generalmente textiles
fabricadas con diversos materiales y usadas para
vestirse y protegerse del clima adverso.

12. Herramientas Objeto elaborado a fin de facilitar la realización de una tarea mecánica que requiere de una aplicación correcta de energía.

13. Calidad de Vida
Concepto utilizado para evaluar el bienestar social general de individuos y sociedades.

14. CONCEPTOS
Confort Edad Herramientas
Precisión Antropometría Calidad de vida
Tacto Interfases Proxémica
Eficiencia Ambiente físico Biomecánica
Postura Vestimenta Iluminación

15. Entorno arti cial

16. Entorno natural

17. HOMBRE
HUMANOS
PERSONAS
USUARIOS

18. Objeto
Un objeto es una cosa que podemos percibir por algún sentido y sobre la que se puede accionar y carece de autonomía de acción.
Usuario
Un usuario es la persona que utiliza o trabaja con algún objeto

19. Trabajo - Concepto genérico
Trabajadores Tecnología Tareas
Aptitudes físicas y Clima y terreno, carga física
psicológicas Herramientas, máquinas, y psicológica
organización

20. Ergonomía
Ciencia aplicada
Carácter
multidisciplinar
Mayor productividad
Mejor calidad de vida
laboral

21. Fases de Evolución:
‣Pre histórica
‣Post revolución industrial
‣Post II Guerra mundial
‣Moderna

22.  Pre historica:
 Necesidad de adaptación.
 Aparece con la creación de las herramientas.
La importancia de una compatibilidad adecuada entre el ser humano y las herramientas se
ha conocido desde los inicios del desarrollo de la especie humana.
Ya que nuestros antecesores, seguramente seleccionaban las piedras
y huesos que más le acomodaban para utilizarlos como herramientas que le facilitaran sus
tareas.

23. Desarrollo de la especie
Gruta 3 de Mayo, (departamento Gral. San Martín, arroyo
3 de Mayo, pcia. de Misiones) vista desde el interior. En ella
se han realizado importantes trabajos de excavación
arqueológica que dejaron al descubierto restos de una
antigüedad de 10.000 años a.C.
El hombre primitivo siente necesidad de guarecerse en una
vivienda.
■ Le bastaron las cuevas y cavernas de las
montañas, como las del Pedregal de san Ángel.
■ Descubrieron esqueletos y objetos fabricados, como
utensilios de metal y vasijas de barro con granos de maíz.

24. La Revolución Industrial es un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que
sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la Historia de la humanidad, desde el
Neolítico.
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La expansión del
comercio fue favorecida por la mejora de las rutas de transportes y posteriormente por el nacimiento del ferrocarril.
Las innovaciones tecnológicas más importantes fueron la máquina de vapor y la denominada Spinning Jenny, una potente máquina
relacionada con la industria textil. Estas nuevas máquinas favorecieron enormes incrementos en la capacidad de producción.

25. Post revolución Industrial
•Incipiente preocupación por el trabajador
•Exponentes como L. Moller y F. Gilbert.
•Se inicia como motivación de los factores
humanos del trabajo.
•Utiliza métodos cientí co como lmaciones.
•Estudio de Tiempo y movimiento.

26. Post Segunda guerra
•Desarrollada por consecuencia mas que
•por una necesidad en sí.
•Adecuación de herramientas y condiciones
•de trabajo a poblaciones no habituales.
•Mejoras evidentes en la productividad.

27. Ajuste del trabajo al hombre
? Ajuste del hombre al trabajo

29. Ergonomía de puestos/Sistema
Ergonomía Preventiva/Correctora
Ergonomía Física
Ergonomia Geométrica
 Confort Cinético
 Seguridad
 Confort posicional
Ergonomía Ambiental
 Factores físicos.(Iluminación, ruido, radiaciones)
Ergonomia Temporal
 Turnos
 Horarios
 Pausas
 ritmos

30. Diagnóstico organizacional
Análisis de tareas
Análisis de tareas de adecuación
Equilibrio e integración
Equilibrio de carga mental
Integración Hombre máquina
Equilibrio de carga física

31. De niciones
1949 F: Murrel; Psicólogo británico, Crea la palabra. Ergo: trabajo Nomos: Estudio
1957 Se crea la sociedad de los factores humanos. En U.S.A.
1961 Se crea la Soc. Internacional de ergonomía
1964 La soc. Española de Ergonomía
“Ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene
como nalidad la adecuación de los productos, sistemas,
Y entornos arti ciales a las características, limitaciones
y necesidades de los usuarios, para optimizar su
Seguridad, confort y e ciencia....

32. 1970 Congreso Estrasburgo
“El objeto de la ergonomía es elaborar con el conjunto de
disciplinas que la componen, un cuerpo de conocimiento
que con una perspectiva de aplicación,debe desembocar en
Una mejor adaptación al hombre a los medios tecnológicos de
Producción y entornos de trabajo....
Faverge: Decano de la Universidad libre
De Psicología de Brucelas
La ergonomía es...”El análisis de los procesos
industriales centrados en el hombre que aseguran
su funcionamiento.

33. Cazamian y Maurice Montemolin Estudio multidisciplinar del trabajo humano
que pretende descubrir sus leyes para
formular mejor sus Reglas...
La ergonomia es conocimiento y accion..
Es una tecnologia de los sistemas hombre
máquina,que se interesa por ambos
Ciencia que trata de obtener el máximo
OMS rendimiento , al mismo tiempo que trata de
disminuir la fatiga y eliminar en tanto sea posible ,
los peligros para el trabajador ...esto con la ayuda
de métodos científicos, teniendo en cuenta las
capacidades y limitaciones de las personas.

34. Definición IEA
En Agosto del año 2000, la Asociación Internacional de
Ergonomía (IEA), de nió la ergonomía, como la disciplina
cientí ca concerniente con el estudio de las interacciones entre
los humanos y otros elementos de un sistema, así como la
profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos al
diseño, en orden de optimizar el bienestar humano y el
desempeño general del sistema.

35. Resumen