Este es un análisis comparativo entre las teorías organizativas actuales y las tradicionales.

1. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRETEORÍAS
ORGANIZATIVASTRADICIONALESY ACTUALES
María Camila Pérez Restrepo
Universidad ECCI
Facultad de Lenguas Modernas

2. Organización tradicional
Hace algunos años fue la manera más utilizada por las
empresas para mantener el orden general de los
trabajadores y los procesos. Se caracterizan por la
jerarquización, la vigilancia continua de los
subordinados, y se valora el conocimiento basado en las
experiencia.

3. Organización actual
Como su nombre lo indica, actualmente este tippo de
organización es la más utilizada, se caracteriza por el trabajo
como equipo, la utilización de lasTIC y el conocimiento
certificado.

4. SIMILITUDES
• Ambas buscan llevar la empresa al éxito.
• Ambas se preocupan por la calidad de
sus procesos.
• Ambas identfican las necesidades del
cliente para luego buscar satisfacerlas.
• Ambas implementan la planeación
previa.
• Ambas priorizan al cliente.
DIFERENCIAS
• La organización tradicional fomenta
una relación jefe subalterno mientras
la actual, estimula una relación de
participación homogénea por parte
de todos los empleados.
• La tradicional busca ideas ya
fundamentadas y seguras mientras
la actual experimenta con las
espontáneas.
• La tradicional implementa la
vigilancia y el control de las
actividades que realizan los
empleados y la actual implementa a
confianza en las funciones que
realice cada individuo.
• La tradicional muy pocas veces
busca renovarse, por el contrario la
actual, intenta seguir las últimas
tendencias en cuanto a tecnología y
procesos

5. Bibliografía
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01
/descargable.pdf
• http://www.eccivirtual.net.co/index.php?option=com_content&view=article&id=1
11&Itemid=157
• http://www.gestiopolis.com/teoria-de-la-organizacion/